Le Salaire De Base A Augmenté De 500 000 à Lui Seul.

1,0StepSecrétaire et Contr?leur en chef de la société:

He ruibo 7032000 $.

Deux.TranquillitéDirecteur exécutif et Président de marque:

Zheng Jie 4447000 Yuan

Directeur exécutif, Vice - Président principal:

Yates 2 577 000 $.

Directeur exécutif et Vice - Président exécutif

Wu Yonghua 202.3.000 $.

Président du Conseil d 'administration

　　Tin Shizhong1 757 000 $.

Directeur général, Directeur exécutif et Vice - Président

Lai Shi Xian 1 523 000 yuan

Directeur général de Pike:

Xu Zhihua 152 23000 Yuan

Membres du Conseil d 'administration

Xu Zhi Da 1423000 Yuan

Directeur exécutif et Vice - Président du Conseil d 'administration

1 023 000 $.

Président du Conseil d 'administration de Pike:

Xu Jingnan 1223000 Yuan

Directeur exécutif

　Wang Wen - Mo 1023000 $.

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En mars, dans la ville de Hong Kong, les entreprises de chaussures dans le sud de Minnan, Pike, Turbo, et d 'autres entreprises ont publié le rapport financier 2011.Hier, la presse a découvert que 11 des cadres supérieurs de ces trois sociétés avaient un revenu annuel supérieur à 1 million de dollars, le plus élevé étant He ruibo, Directeur exécutif de Turbo international, qui gagnait plus de 7,3 millions de dollars par an.

　Tuyau supérieur partiel

Le salaire minimum a augmenté de 500 000 $.

Parmi les trois sociétés, il y a 11 cadres supérieurs, dont les fondateurs, qui per?oivent un salaire annuel d 'un million de dollars.Zheng Jie, 43 ans, principalement responsable de la gestion des marques et des produits, avec un salaire annuel total de 44477 000 yuan, Zheng Jie a été Directeur général des ventes et Directeur général de la célèbre marque internationale d 'habillement sportif en Chine pendant près de huit ans, avec un salaire annuel de 3 192 000 yuan En 2010.En plus de Zheng Jie, quatre autres administrateurs per?oivent plus d 'un million de dollars par an, soit 1 023 000 dollars pour la famille Ding, 1 523 000 dollars pour la famille Lai shixian, 1 023 000 dollars pour Wang wenmer et 202 030 dollars pour Wu Yonghua.Ces quatre personnes ont connu l 'augmentation la plus importante en 2011, avant d' avoir atteint un million d 'années de salaire en 2010, avec un salaire de base de 500 000 yuan en 2010, soit une augmentation de deux fois cette année.L 'augmentation la plus importante a été enregistrée par le Vice - Président exécutif, Wu Yonghua, qui a augmenté de 1,5 million de dollars à lui seul le salaire de base.

Il y a deux cadres supérieurs qui gagnent plus d 'un million de dollars par an, yiqi et He ruibo.He ruibo est Directeur exécutif, Secrétaire et trésorier en chef de la société, responsable des relations avec les investisseurs et représentant légal.Son traitement annuel total s' élevait à 7 032 000 yuan, dont 2 495 000 dollars de traitements, indemnités et prestations en nature, 333 000 dollars de dividendes, 4 079 000 dollars d 'actions et 125 000 dollars de cotisations au régime de retraite.

　　Patron

Tin Shizhong max

Parmi les sportifs de Pick, ceux qui per?oivent un salaire d 'un million d' années ne sont pas des gestionnaires professionnels.Dans le sport Pick, Xu Zhihua, fils a?né du Directeur exécutif et Directeur général, per?oit une rémunération annuelle de 1 523 000 dollars; Xu zhida, petit fils du Directeur exécutif chargé de la production, de la vente, de la recherche - développement et de la conception, per?oit une rémunération annuelle de 1 423 000 dollars.Les deux frères per?oivent un salaire supérieur à celui de leur père, Xu Jingnan, qui gagne 1 223 000 yuan par an.

Parmi les propriétaires des trois sociétés, le Président du Conseil d 'administration d' Anchor, Tin Shizhong, a re?u le salaire le plus élevé, soit 1 757 000 dollars; le Président du Conseil d 'administration de Pike, Xu Jingnan, a été classé deuxième au total à 1 223 000 dollars; et le Président du Conseil d' administration, Tin ShuiBo, qui est le plus bas, soit 947 000 dollars, n 'a pas touché le million de salaires annuels.