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Comment faire de la pourriture un miracle, pour que chaque boutique de terminaux produise

Ces dernières années,

2012 International Expo de vêtements en Chine (chic), ? vêtements chinois de l'Association chinoise de vêtements de distribution de Secrétaire de la réunion conjointe des détaillants du Groupe consultatif SPG conjointement lancé le premier "vêtements chinois de l'industrie du capital humain au Forum.

Wang Xin, Secrétaire général de l 'Association chinoise de l' habillement et Président du magazine "manager", Yu showen, associé fondateur et expert en chef du Groupe consultatif sheng gao, Xu Qin et d 'autres ont participé au Forum et ont analysé et exploré les perspectives de développement du capital humain dans le secteur chinois de l' habillement et du commerce de détail.

Le Forum est organisé par l 'Association chinoise de l' habillement et de la distribution de vêtements de Chine.

Question de talent au cours de ces dernières années pour devenir le noyau de vêtements de distribution détaillant le développement, notamment l'Organisation de ce forum, qui vise à la construction d'un système d'exploitation dans le domaine de la gestion de la distribution de vêtements détaillant à la recherche d'idées et d'apprentissage de modèle.

Forum du Groupe consultatif à haute Fang est la seule société de service à long terme de l'entreprise suite de consultation simple, est également une "Stratégie dans le domaine de la gestion, l'Organisation, la société" a des idées originales, de l'expérience pratique de consultation de douze ans, et en particulier (Chine) jusqu'à présent, de travailler ensemble à la construction de cinq ans, la profondeur de la planification stratégique, système de compensation de la performance de l'Organisation, la cohésion, l'équipe de créer une équipe de gestion des projets spécifiques, des cadres, des agents de la société d'exploitation de la capacité de levage de la mise en ?uvre de la récolte de gloire.

Dans le cadre de la coopération avec un grand nombre d 'excellents clients de l' industrie de l 'habillement, le Département des textiles et de l' habillement du Groupe consultatif de haut niveau, grace à l 'analyse de cas concrets des causes des problèmes et des solutions, résumant les cours pratiques, pour la première fois à l' exposition de l 'habillement en Chine, et espère que les résultats des années passées seront partagés avec les clients de l' industrie de l 'habillement.

La principale caractéristique de ce forum est la ? guerre pratique ?, qui a invité Xu Qin, partenaire fondateur et expert en chef du Groupe consultatif de haut niveau, à procéder à une analyse de l 'évolution stratégique des ressources humaines dans l' industrie de l 'habillement en Chine en 2012, en mettant l' accent sur Les erreurs de gestion souvent commises par les gestionnaires et en enseignant les moyens de résoudre le capital humain dans les opérations de la Division.

Gestion de canal de gestion, en vue de l'équipe de gestion du secteur de la vente au détail de vêtements très attention, terminal de magasin d'amélioration des performances et de la gestion du personnel, le Forum a invité en particulier (Chine) Zhang Meng, Directeur du Centre de la stratégie de développement, le Groupe consultatif du SPG entreprises de vente au détail du textile et de l'habillement Senior Expert Li Jing pour tout le monde sur le site de partage, en cas d'analyse des causes et des solutions au problème programme.

La question des cadres de 2% est résolu, de résoudre le problème de la gestion de 98%, un forum de clé de contenu, Li Xin PDG du Groupe consultatif SPG et les invités des cadres de l'efficacité de la gestion, comment construire concentriques, dans la même direction, la question de l'équipe dirigeante de la synchronisation d'étudier de manière plus approfondie du concept stratégique, le r?le de dislocation et procédé d'excitation au niveau de la distribution des détaillants pour vêtements de fournir des solutions de référence.

En 2011, la coopération de la société de vêtements de vente au détail et de têtes de plus en plus étroitement, de creuser plus, mais pour les soldats à nouveau comment utiliser peut apporter une plus grande efficacité, si son et "vétéran" équipe de fusion rapide, la nouvelle approche pour parachutistes réunion d'équipe, de nouvelles idées, comment la mise en ?uvre de l'équipe? La Conférence devrait être d'accord ou de contention? Pour parachutistes, avait des idées différentes chaque patron, le Forum spécialisé sur ce sujet thématique de Sharon, invité l'industrie à exprimer un avis, est de trouver des solutions.