Sur La Recommandation De La Onzième Session De Compétences Le Prix National D'Experts Techniques

Sur la recommandation de la onzième session de la compétences des experts techniques, le prix national des pays candidats et des talents de la contribution des prix, une notification de candidats candidats individuels de l'unité.

Les unités concernées:

Selon le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale sur la recommandation de la onzième session de la compétences des experts techniques et des pays candidats, Grand Prix national des talents de donner la priorité à la culture de l'entité candidate candidat d'attribution de notification individuelle à la lettre de l'Agence [partie] 362 (2011), aux dispositions pertinentes conformément à des experts techniques et des compétences d'attribution de la sélection de la reconnaissance des mesures de gestion ", le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a décidé d'organiser en 2012 de la onzième session de la sélection des experts techniques, de compétences et de Grand Prix national de compétences nationales de Formation du personnel pour les contributions d'événements de reconnaissance.

Comme suit:

La présente cérémonie de reconnaissance récompensera dans tout le pays 30 lauréats du grand prix des compétences chinoises, 300 techniciens qualifiés du pays, 100 unités nationales de prix pour la promotion des compétences et 80 pays.

Conditions de sélection des techniciens nationaux

Le grand prix des compétences chinoises et le système national de notation des techniciens qualifiés (anciennement décret No 7 du Ministère du travail et de la sécurité sociale) stipulent que tout citoyen de la République populaire de Chine qui a de bonnes qualités d 'éthique et de professionnalisme, a obtenu le titre de technicien provincial (professionnel) et possède des qualifications supérieures ou équivalentes, que le niveau de qualification technique a une grande influence sur la profession (type d' emploi) du pays et qu 'il est éligible à l' une des conditions suivantes:

I) posséder des qualifications supérieures dans leur profession (métier) et apporter une contribution notable à la formation des apprentis et au pfert des compétences techniques;

Ii) apporter une contribution importante à l 'innovation technologique et à l' adaptation technologique, et en tirer des avantages économiques et sociaux importants;

Iii) avoir un niveau de compétences techniques de pointe dans l 'entreprise et dans le même secteur d' activité et faire la synthèse des techniques opérationnelles de pointe dans un domaine de travail productif afin d 'obtenir des avantages économiques et sociaux importants;

(4) dans le développement et l'application des résultats de la science et de la technologie avancée de pformer en réalité

Le candidat des experts techniques ont été réalisés dans tout le pays à partir de province (industrie) des experts techniques à titre de recommandation pour générer, en principe, n'est pas recommandé de personnel central de l'entreprise.

Trois, les conditions de sélection de compétences d'attribution de Chine

Le grand prix de la compétence nationale et des experts techniques de sélectionner et recommander des mesures de gestion "(article 7 du décret du Ministère du travail et de la sécurité sociale de l'original) dispose: tous les citoyens de la République populaire de Chine, a obtenu le titre de champion national technique, le professionnel (travail) Le niveau des compétences techniques dans nationaux et internationaux ont une influence importante sur, et une sélection peut participer le grand prix de l'une des conditions suivantes:

() dans l'innovation technologique, les contributions et les difficultés à surmonter en matière de technologie, et de résumer le fonctionnement technique de procédé unique d'une grande efficacité économique et sociale;

(II) à présent la (les), avec une tour de compétences dans le domaine de la communication, et les contributions, un impact important au niveau national et international;

Iii) contribution notable à la promotion des applications des technologies de pointe.

Le candidat au grand prix des compétences chinoises a été recommandé en principe par les autorités nationales compétentes.

Il peut également être recommandé: 1) d 'obtenir des prix nationaux pour le progrès scientifique et technologique ou des prix nationaux pour le modèle de travail, v) de décerner des médailles du travail et d' insister sur le fait que les personnes hautement qualifiées travaillent en première ligne dans les entreprises; 2) de contribuer aux pratiques de production et à l 'emploi de personnes hautement qualifiées qui mettent particulièrement l' accent sur les innovations importantes ou qui les mettent en pratique; et 3) d 'obtenir d' excellents résultats dans les grandes compétitions internationales et nationales de compétences professionnelles.

Conditions d 'attribution du prix national de la contribution éminente au développement des aptitudes

I) Sélection des lauréats du prix national d 'excellence

Les entreprises de la République populaire de Chine possédant la personnalité juridique et respectant scrupuleusement les politiques, lois, règlements et disciplines financières de l 'état, qui sont assujetties à l' imp?t, qui sont bien gérées et n 'ont pas commis d' infraction à la loi et à la discipline peuvent déclarer qu 'elles ont participé à la sélection du prix:

Dans le domaine de la mise en valeur des ressources humaines hautement qualifiées, appliquer activement la politique d 'orientation relative à la création de ces ressources, adopter des politiques et des mesures de renforcement des capacités et disposer d' une main - d '?uvre qualifiée;

Participation active à des projets pilotes de développement des aptitudes organisés par les organismes nationaux compétents dans le domaine de la formation et de l 'utilisation de personnel hautement qualifié, adoption de méthodes et de mesures positives et efficaces et amélioration des avantages sociaux et économiques;

Dans le cadre de l 'application intégrale du système de certification des qualifications professionnelles et conformément à la réglementation nationale pertinente, créer des fonctions d' évaluation des compétences professionnelles et améliorer les mesures d 'évaluation et de contr?le des qualifications professionnelles afin d' obtenir de meilleurs avantages économiques et sociaux;

Dans le domaine de la formation professionnelle, la promotion de l 'emploi et du retour à l' emploi est favorisée par l 'amélioration de la capacité d' emploi et des compétences des travailleurs grace à diverses formes de formation professionnelle, d 'entra?nement et de concours d' aptitudes professionnelles.

Ii) conditions de sélection des lauréats du prix national pour le perfectionnement des compétences

La circulaire du Bureau national de reconnaissance des compétences du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale relative à la publication des conditions de déclaration personnelle des lauréats du prix national de valorisation des aptitudes (No 2010) 2) stipule que les personnes qui ont participé à la sélection du prix peuvent faire une déclaration de participation si les conditions suivantes sont réunies:

1, adhérer à la théorie de Deng Xiaoping et à l 'idée fondamentale des ? trois représentants ? afin d' approfondir la mise en ?uvre de la notion de développement scientifique, de modèle de respect des lois et règlements nationaux, de développement des compétences, de travail, de dévouement, d 'altruisme et de haute moralité;

Les ma?tres de première ligne de production des entreprises, avec des qualifications techniques et professionnelles supérieures, des compétences supérieures, des contributions remarquables à la formation d 'apprentis, le pfert de compétences techniques, dans le cadre de la formation de personnel qualifié, de donner des conseils, de résumer et de présenter des propositions de rationalisation, adoptées, appliquées et encouragées par l' entreprise ou l 'industrie;

Les enseignants de première ligne dans les établissements d 'enseignement professionnel, tels que les instituts de technologie, qui ont accompli 15 années d' enseignement de première ligne jusqu 'à la fin de 2011 et qui ont re?u des prix décernés par les administrations provinciales et supérieures.

Sérieusement, peut effectuer des taches d'enseignement de haute qualité, promouvoir l'innovation de procédé dans l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'enseignement et de la recherche, de l'entreprise de coopération et de promotion de la technologie, d'améliorer la qualité de l'enseignement en réalisations remarquables des modèles, à développer les compétences du personnel en matière de promotion de l'emploi les réalisations.

Le professeur de la classe de performance de l'étudiant, une capacité, de la vérification des compétences professionnelles par taux, le taux d'emploi élevé, ou divers dans la province de niveau ministériel de concours récompensés.

Les compétences du personnel de la remarquable contribution gagnante unités individuelles et, à partir de talents et compétences de base dans les établissements de formation de génération de recommandations, y compris au niveau national des talents de culture à base de démonstration, des écoles professionnelles et d'autres instituts techniques, des talents de l'évaluation pilote des entreprises, et ainsi de suite.

Le personnel de première ligne de production, les entreprises devraient gagner personne, les enseignants des écoles de formation du personnel, de toutes sortes de compétences

Ces quatre prix chaque association professionnelle peut recommander un candidat (candidat unités).

V. Compétences Grand Prix national chinois, des experts techniques et des compétences de la formation du personnel de pays candidat remarquable contribution personnelle du candidat de la recommandation de déclarer les matériaux

I) Types de matériel déclaré

Formulaire de déclaration des candidats au grand prix chinois des compétences (formulaire 3);

2. Formulaire national de candidature aux compétences techniques (formulaire 3);

Formulaire de déclaration personnelle des candidats au prix national pour le perfectionnement des compétences (Modèle 3);

Dossiers de candidature (2);

Niveau de compétence technique des candidats et pièces justificatives des principaux résultats techniques (2);

Lettre de recommandation du Bureau du candidat (1);

Le candidat a récemment été exempté de la Couronne avec une photographie en couleur de 2 pouces (10 par candidat pour le ? Grand Prix ?; 5 par candidat pour le ? talent ? et 5 par candidat pour le ? prix de la contribution éminente ?).

Un fond rouge, en tirer, d'imagerie, de contraste de lumière faible.

"Récompenses" candidat GustavoLins 10 billets, dont la version 8 photos, version verticale de deux photos, des photos de graver sur CD - ROM de déclaration;

8, "les informations audio et vidéo Awards ? (2).

(2) la Déclaration de matériaux et la demande de contenu principal

1, le contenu principal et des exigences des actes de matériaux

(1) le contenu des actes de matériaux

Principaux résultats: candidats et pour l'entreprise (unités), de la remarquable contribution de l'industrie et les pays;

Le candidat de réalisations dans le domaine de l'industrie (international dans la même zone, le pays ou le monde trois niveaux) du r?le essentiel;

La contribution de l'avantage économique des candidats dans les postes de travail à faire et pour refléter de quantification numérique);

Le candidat a obtenu au niveau provincial au titre d'honneur.

(2) pour écrire les actes de matériau

(1) doit être réaliste, concis, "prix", "experts" actes de matériaux candidats souligner le contenu de compétences techniques, "les actes individuels de matériau remarquable contribution d'attribution" la culture contenus dans les compétences du personnel;

Le candidat a titre honorifique, demandée par un niveau inférieur à un niveau plus élevé (international de la région - Pays -) indique de manière séquentielle.

(3) Le format des actes de matériau

"Prix" candidat actes les matériaux à environ 2000 mots;

2) "experts" candidats et "remarquable contribution d'attribution" candidats l'histoire personnelle de matériaux par deux formats de déclarer: une exigence de mots à 1 500 mots; une autre demande de sélection de raffinage à 500 mots;

Avec ce papier d'impression unifié, et avec le nom du candidat, pour le nom de fichier au format Microsoft Word de soumettre la version électronique.

2, que l'exigence de matériau

(1) une copie du certificat de qualification professionnelle des candidats (y compris les photos de la page, page, de qualification professionnelle emplois pages);

(2) Le candidat re?u le titre honorifique de toutes sortes de copie ou des preuves indirectes, propre et claire et demande l'A4 de copie ou d'impression;

3, les exigences des photos et des matériels audiovisuels

(1) "récompenses" candidat afin de refléter le travail comme dans le cas de cette position de travail, principalement, à refléter "esprit de grand prix" candidat.

(2) "récompenses" candidat doit refléter la vidéo de sa récente de travail, de formation, etc., le contenu principal de l'activité de candidats à l'emploi; l'introduction et l'évaluation des candidats pour les dirigeants d'entreprises; les entreprises de représentants des travailleurs pour des candidats de cas d'évaluation; d'autres choses de bons candidats.

(3) de tranches de temps de la vidéo est de 3 à 5 minutes, nécessite l'utilisation d'une caméra vidéo HD, avec une résolution de formats d'enregistrement de données MPEG2 720 x 576 sur DVD de la déclaration.

La vidéo de titres devrait être le nom du candidat, de temps d'enregistrement, l'enregistrement d'unités de sous - titres, réserve 2 secondes.

Demande d'imagerie vidéo, de restauration des couleurs d'interprétation correcte, sans bruit, dans la pièce au cours de la même période (Secrétaire général devrait être candidat acoustique de 10 à 20 secondes); pièce appara?t sous - titres du personnel doivent être les noms, de leurs fonctions; dans le cas d'un accent plus lourd doit être équipé de la parole sous - titré en chinois.

Sixièmement, la formation du personnel national de compétences pour les contributions des entités candidates recommandées déclarer les matériaux

A) Déclaration de types de matériaux

1, des compétences nationales de la formation du personnel pour les contributions de déclaration (en trois exemplaires);

2, de déclarer les actes de matériau (2);

Pièces justificatives concernant les unités déclarantes (3 exemplaires);

Unité de déclaration en couleur de 10 photographies sur CD - ROM;

Lettre de recommandation concernant les associations professionnelles concernées (1).

Ii) Principaux éléments et prescriptions concernant la communication d 'informations

Contenu et exigences des éléments de preuve des unités déclarées

1) le matériel d 'enregistrement devrait comporter un aper?u des unités déclarantes, en mettant l' accent sur les initiatives en matière de formation et d 'utilisation de personnel hautement qualifié, sur les résultats obtenus et sur l' impact et l 'impact significatifs (quantifiés numériquement dans la mesure du possible) sur l' unité déclarante Pour l 'emploi, la formation, l' évaluation des compétences professionnelles, etc.

Le nombre de mots est limité à 3 000 mots.

2) Les pièces justificatives doivent être réalistes, concises et ciblées; les prix qui ont été décernés doivent être présentés successivement au niveau le plus élevé (régional - national - International).

3) Les documents sur les empreintes digitales sont imprimés sur le papier A4 et pmis sous forme électronique au Microsoft Word sous le nom d 'unité déclarante.

Exigences en matière de preuve

1) Copie de la licence d 'exploitation de la personne morale de l' entreprise, et copie de l 'attestation d' aptitude à la formation (permis de travail, etc.) de l 'établissement de formation;

2) Les titres honorifiques obtenus par l 'unité déclarante dans les domaines de l' emploi, de la formation, de l 'expertise professionnelle, etc., doivent faire l' objet d 'une photocopie ou d' une pièce justificative et doivent être propres et clairs;

3) impression ou reproduction uniforme sur papier A4.

Exigences en matière de photographie

Les photographies de travail de l 'unité déclarante doivent être axées sur le profil général de l' unité ainsi que sur la production, la formation et les activités connexes.

PRESCRIPTIONS EN MATIèRE DE DéCLARATION

I) dans un souci d 'efficacité, les formulaires de déclaration, les pièces justificatives, les photographies et les documents audio et vidéo nécessaires sont toujours envoyés par courrier électronique, et les textes pertinents exigent que les versions électroniques soient envoyées exclusivement par courrier électronique et que des disques magnétiques (Microsoft Word) soient envoyés dans les zones où Il n' en existe pas, faute de quoi la recommandation n 'est pas acceptée.

Ii) toutes les déclarations (y compris les informations sur les faits, les photographies, les données audiovisuelles, etc.) qui sont confidentielles sont soumises à l 'obligation de confidentialité et à l' examen des services de sécurité compétents avant d 'être déclarées.

Iii) Les versions électroniques de la Déclaration du grand prix chinois des compétences, de la déclaration nationale des compétences, de la Déclaration du prix national de la contribution remarquable au développement des compétences et de la Déclaration du prix national de la contribution éminente au développement des compétences sont invitées à être téléchargées à partir de la liste de reconnaissance du réseau du marché du travail chinois.

PRéSENTATION des documents pertinents

Le Ministère du personnel de la Fédération chinoise des industries textiles et textiles est prié d 'en informer le Ministère du personnel d' ici au 31 mars 2012.