Chine Textile Science & Technology Talents De La Stratégie De Développement De L'Assemblée Générale à La Conférence De Presse Du Campus De L'élite Des Concours De Démarrage Et De Sable

La Conférence de presse, il fait chaud ne peut arrêter la passion ardente de l'industrie pour le personnel de carrière

L'industrie textile en Chine, Vice - Président de la Fédération, le fils a?né de directeurs de la société d'ingénierie Textile Rui zhe

Par la société d'ingénierie textile, sponsorisé par l'éducation de la société du textile et de l'habillement chinois, le tournoi de sable de presse et de Campus Elite Chine Textile Science & technology talents de sélection de stratégie de développement de l'Assemblée générale, Zhejiang Textile Vocational Technology College pour la cérémonie de lancement en 2012 le 10 mai Dans l'après - midi à 13 h 30 dans le nord de Pékin Université de vêtements est maintenu.

La Fédération des industries textiles, Vice - Président de l'Association de la Chine Textile Engineering Rui Zhe, Chine et apprendre à 朱雪芬 Vice - Ministre du Ministère 李陵申 académique, Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine avec l'industrie, Président de l'Institut de l'éducation 倪陽生 textile de la Chine, de l'industrie chimique de la co - Président de l'Association de l'extrémité de Deng Xiaoping, Vice - Président de l'Association de la styliste, Secrétaire général adjoint, 張慶輝 Secrétaire du parti du Centre d'information de textiles chinois, le Directeur adjoint 喬艷津 et un textile de la Chine, a assisté à la réunion des dirigeants.

L'Université de Pékin de vêtements comme lieu de réunion, le hui 桂之, Dean 劉元風 a également été invitée à assister.

Les dirigeants des grandes entreprises textiles, telles que l 'Institut technique et professionnel des textiles et des vêtements de Zhejiang, le Bureau de l' éducation de la ville de Ningbo et le Groupe yagor, ont également été invités à participer à la Conférence.

Le Vice - Président de la Fédération des industries textiles de Chine, Sun ruizhe, a pris la parole au nom de l 'organisateur, faisant valoir que le développement des compétences était une entreprise de longue haleine et stratégique et que les services concernés devaient s' employer à faire avancer les choses, à éduquer et à employer le personnel et à mettre en place une base solide de compétences pour la réalisation des objectifs du pays.

Zhu Xuefeng, Vice - Ministre des sciences de l 'Association chinoise de la science et de la technologie

Société d'ingénierie au cours de ces dernières années dans la formation du personnel affirmé et reconnu.

Le Secrétaire 桂之 hui l'Université de Pékin de vêtements, et d'autres dirigeants Wang Dean Zhejiang Textile Vocational Technology College à l'Assemblée générale d'adresse, "s'est tenue à Ningbo le 20 juin 2012 2012 pour la stratégie de développement de l'Assemblée générale Textile Science & technology talents" couronnée de succès.

龔進禮 Secrétaire de la société d'ingénierie textile de la Chine, qui a présidé la réunion.

Réunion présidée par le Secrétaire général de l 'Institut chinois d' ingénierie textile

En 2012, le textile chinois est en train d 'amorcer un tournant spectaculaire: face aux nouveaux modèles de développement et aux nouveaux schémas de pformation de l' industrie, l 'amélioration continue de la qualité du capital humain est devenu de plus en plus le noyau de la compétitivité des entreprises Kaijiang, l' expansion de la terre et l 'hostilité.

Face à la pénurie de talents, à la médiocrité générale des compétences et à l 'exode des cerveaux dans les entreprises, organisée par l' Institut chinois d 'ingénierie textile et l' Institut chinois d 'éducation textile et vestimentaire, l' Institut de technologie professionnelle des textiles et des vêtements de Zhejiang a organisé le Congrès sur Le développement stratégique des talents en Chine pour la science et la technologie textiles en 2012.

Capital de promouvoir l'industrie de la situation, le rythme de mise à niveau, de construction et de talents de textile de la plate - forme de service "pour le sujet, autour de" cinq "Textile pendant la mise en ?uvre de la cible, à partir de l'entreprise, à différents niveaux de l'éducation et de L'industrie de l'Organisation de services, etc., de discuter en profondeur de l'innovation de l'industrie textile de la formation du personnel, la promotion de l'éducation et de la culture des idées, de construire de nouveaux les professionnels de l'industrie des services de plate - forme.

L'Assemblée générale, au cours de la reconnaissance de la formation du personnel des unités de démonstration; la libération de questionnaire sur le marché de l'emploi de l'industrie textile de la Chine 2012; organiser la "culture de textile élite" tables rondes "et" les entrepreneurs et les étudiants face à face "et une série d'activités.

L 'objectif est de proposer des idées pour la prochaine étape du développement des compétences dans l' industrie textile par le biais d 'un choc intellectuel entre professionnels, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur de l 'industrie, pour le lancement ultérieur d' un projet de formation d 'élite, la recherche de conseils théoriques et de solutions.

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Match de sélection de direction d'observation de l'élite du campus de sable

Préparation pour faire de l'Assemblée générale, et à la Conférence de presse, a lancé un concours Campus Elite de sable.

L 'Institut de l' habillement de Beijing, première étape du concours, a marqué le début d 'une campagne de deux mois sur le campus universitaire, qui sera suivie de quatre écoles de l' université de Chine orientale, de l 'université polytechnique de Tianjin, de l' université d 'ingénierie de Xi' an et de l 'université polytechnique de Zhejiang.

En se rendant dans ces universités textiles représentatives dans tout le pays, en choisissant les meilleurs élèves, en tenant compte des différents besoins des entreprises, en leur dispensant une formation professionnelle ciblée, en identifiant les talents d 'élite et en répondant aux besoins des entreprises.

L 'ouverture de la Conférence de presse de la Conférence sur le développement de la stratégie des talents dans le textile et la technologie et le lancement du concours de sélection de l' élite sur le campus ont marqué le lancement officiel du projet de formation des talents dans l 'industrie en 2012.

Nous sommes fermement convaincus que, grace à la participation active et aux efforts inlassables de l 'industrie textile, la Chine va accueillir le printemps du développement des talents et que le renforcement des compétences dans l' industrie textile produira des résultats fructueux.

Animation de la jeunesse

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