Comment Devenir Le Talent Dont A Besoin L 'Industrie Du Spectacle?

Au cours des dernières années, l 'industrie des expositions s' est développée à un rythme soutenu d' environ 20% par an.

En tant que l 'industrie du Chaoyang, qui recèle de grandes possibilités commerciales, l' industrie des expositions en Chine a progressé rapidement dans le développement à long terme.

Il y a plus de 400 expositions dans la seule année de Shanghai.

L 'Expo 2010 approche, l' industrie des expositions se développe rapidement, la demande de talents est plus forte.

D 'habitude.

Il s' agit des talents au niveau de la planification et de la mise en ?uvre, y compris les talents de base, les talents d 'appui aux expositions et les talents d' appui aux expositions.

Les principaux talents de l 'exposition incluent la planification des expositions et la gestion des expositions, tels que le personnel de haut niveau dans l' industrie, le plus professionnel.

à l 'heure actuelle, la demande de recrutement est la plus forte dans les cinq catégories suivantes:

Exhibition designer

Il s' agit notamment d 'observer les sites, de concevoir les thèmes, les formes d' exposition, de concevoir des plans, d 'organiser la configuration du site et de conseiller sur place les personnes chargées de l' installation et de planifier la cérémonie d 'exposition.

Planification du projet:

Les principaux acteurs de l 'entreprise sont les suivants: développer de nouveaux thèmes, donner de nouveaux éléments aux projets existants, élargir leur profondeur et leur portée, maximiser l' ampleur et l 'efficacité des projets existants.

Demande souvent l'anglais couramment, familier des processus de fonctionnement, la commercialisation ou la planification du projet de l'expérience, une expérience d'études de marché.

Et il y a bien de la langue et de la capacité de communication.

Convention de vente:

Principalement engagés dans les liens d'affaires de l'exposition nationale des postes dans le secteur de l'exposition, est indispensable.

Deux grands secteurs dans certaines sociétés de capitaux étrangers sont souvent équipés de l'exposition du marché et de projets, tandis que les ventes sur le marché de la vente du Département est également divisée en différentes directions de la Conférence, telles que la vente de médias.

En fonction de la position des points de service clients, le Rapporteur, à différents niveaux, Directeur des ventes.

Présentoir pour qualifications presque pas de demande, mais le principe doit avoir de l'expérience dans l'utilisation de l'ordinateur, capable d'outils, etc., et le Directeur des ventes ont besoin de dipl?mé de la commercialisation ou des professionnels, de publicité, de l'expérience de l'exposition, la vente et le fonctionnement de l'exposition du marché il y a des années d'expérience.

Le Directeur de projet:

Projet de convention est dans l'industrie ont de nombreuses années d'expérience de la personne responsable, la principale responsabilité pour entreprendre des projets entrepris d'exposition, est responsable de l'Organisation, de la mise en ?uvre des projets, l'achèvement des travaux et d'autres indicateurs de revenus par le Département.

Généralement à une expérience de travail de plus de 5 ans, avec des expositions, capables d'entreprendre des projets de convention et de ma?trise de l'anglais, langue et ayant une forte capacité d'expression et de relations publiques, de la capacité de coordination.

Beaucoup de la société d'exposition dans le gestionnaire de projet hormis sous chef de projet.

Gar?on:

L'étage de talents de site de services de conférence n'est pas "un bol de disque de bol", mais de procéder à des échanges de collision de la sagesse de divers sites de conférence, le contr?le et le champ de l'ordre de talents de services, reflétant le niveau culturel de l'exposition.

Exigences générales de gestion h?telière, professionnel du commerce extérieur des étrangère ou le fond d'une technologie spéciale de dipl?més de l'Université, il faut une meilleure communication en langues étrangères et la capacité à comprendre le thème de l'exposition, avec une capacité de coordination sur le terrain de l'Organisation.

Dans l'industrie, le choix de l'exposition de l'industrie ne perd pas le bon moyen pour les étudiants de l'emploi.

Mais cette industrie globale, concerne la commercialisation, de relations publiques, de la finance et dans d'autres domaines, à l'exception de l'apprentissage et de la formation des étudiants à l'expertise, la "force" dépend de leur propre.

Par exemple, à communiquer librement la langue étrangère profonde, essaie d'élargir le champ de son investiture, plus de contact avec toutes sortes de personnes et d'objets, d'étendre le champ de vision, d'accumuler de l'expérience.

C'est quel genre de talent, c'est les professionnels de l'industrie de l'exposition pour l'éducation? Quel genre de cultiver de l'exposition de l'expertise? "C'est pour les milieux de l'enseignement et de l'exposition a été un sujet de débat.

Selon les statistiques du Département de la sécurité du travail, actuellement employés dans l'industrie de la Chine et l'exposition de plus de 100 millions dans la gestion de la planification opérationnelle, les 15 millions de personnes.

Le personnel professionnel et de doter notre exposition de gestion et d'opérations de moins de 200 personnes, a été considéré comme "l'industrie de l'exposition de l'industrie", question de talent sont un obstacle au développement industriel.

L'exposition du personnel de planification et de marketing professionnel qu'à faire un travail spécifique? Les principaux travaux de planification et de commercialisation de la Convention: 1. Les travaux préparatoires, à savoir l'étude de faisabilité de projets de planification et d'exposition d'exposition; 2. Des travaux préparatoires, telles que l'exposition de l'image de marque de la planification, etc.; 3. Le travail de promotion et de marchands, de planification et de commercialisation comprend le flottement de cabine, etc.; 4. Réunions de travail et de gestion de services, comprenant l'exposition et le site de gestion, et ainsi de suite.

Département de la sécurité du travail décrit l'exposition des planificateurs de grands travaux: 1. L'exposition (conférences, expositions, des événements, des lieux de location et de récompense de tourisme, etc.) Le projet de recherche de marché; 2. L'exposition du projet, des thèmes, des marchands, de flotter, de décision et d'autres programmes du budget et de la gestion des opérations de ramer; 3. Exposition de ventes projets sur le terrain; 4. Gestion de l'exposition.

Les experts de résumer les deux caractéristiques de l'exposition de l'industrie: extrêmement complet et très pratique.

Pour être recherché de l'exposition de la planification et de la gestion du personnel, il faut avoir des compétences de base: la capacité de l'organisation d'activités, telles que la capacité de la très forte, la langue et la capacité de communication, actif, de vastes connaissances et ainsi de suite.

Il ressort de l 'enquête que seulement 40% des professionnels ont re?u une formation dans le cadre d' une foire pédagogique et qu 'il est plus urgent d' améliorer la qualité des travailleurs que d 'accro?tre leur nombre.

Trois certificats sont plus influents

L 'éducation non scolaire des talents s' épanouit.

L 'Institut comprendra un centre de formation à l' exposition et un centre de recherche à l 'exposition, l' un chargé de la formation et l 'autre de la recherche.

à l 'heure actuelle, plus de 10 certificats ont été délivrés dans tout le pays et trois des plus influents dans la région de Shanghai.

Formation de l 'ingénierie de la conception et de la pratique des expositions qualification professionnelle

"Pour devenir un talent, il faut bien conna?tre les caractéristiques de l 'industrie des expositions et se faire confiance."

Un célèbre érudit que "les caractéristiques de l'exposition du personnel est un Qi élevé, risque élevé et à haut rendement, qui doit avoir une compréhension claire".

Caractéristiques 1: Qi élevé

L'enquête a montré que les employeurs que les praticiens ont un dipl?me universitaire de plus de 7%.

Mais un Qi élevé n'est pas égal à un degré élevé.

Wang Ming - Ming, souligne que les dipl?més avec dipl?me de licence ou de troisième cycle, a besoin d'au moins de souffrance de 8 à 10 ans, il est possible de devenir de la planification de l'exposition et de la gestion du personnel de maturité.

Le niveau élevé de l'exposition du personnel et à l'exposition sur le site de frappe du personnel construit il y a une grande différence, comme une traduction simultanée de talent, rare et est actuellement; une variété d'exposition de haut niveau de la planification, des talents et de la gestion et de talents créatifs de publicité, a besoin d'un Qi élevé, sinon, c'est pas à la hauteur de la tache.

élément 2: risque élevé

"L'exposition de l'industrie n'est pas stable, même très fragile".

Un célèbre érudit dit que "l'impact de ce secteur soumis à des conditions objectives.

Comme l'année précédente se "SRAS", tels que le terrorisme international, l'influence de l'exposition de l'industrie.

Mécanisme d'entreprises de l'industrie de la Convention pour les petites et moyennes de la majorité, flexible, de petit bateau tourne vite.

Un célèbre érudit a dit: "le secteur instable mais aussi dans 5 ans des grandes foires internationales généralement à la rotation, tels que le Forum de la richesse de l'année, et en 1999 à Shanghai".

Le niveau élevé de l'exposition du personnel peut offrir un service pour une société, peuvent être simultanément dans plusieurs sociétés à temps partiel, 若離若即 en relation avec la société, ne sont généralement pas travaille dans une société à la retraite, il n'est pas toujours un travail dans la Convention.

Désireuse de devenir convoités talents, doit avoir la capacité de résister à un risque élevé, et une idée nouvelle carrière.

3: les caractéristiques de rendement élevé

Une récompense et un risque élevé est la relation de cause à effet.

Un célèbre érudit dit: "à l'étranger un tel phénomène, une société de haut niveau d'exposition un an seulement deux ou trois de l'exposition, on peut" manger "5 ans.

Les entreprises n'est actuellement pas faire ?a ".

Des sources, un directeur de projet et de faire une grande exposition, moins de revenus de plusieurs millions de yuan, plus de quelques centaines de milliers de dollars, voire plus.

PS. Les salaires de l'exposition de l'industrie:

En matière de salaire, à l'heure actuelle, l'exposition de juste dans la planification générale du personnel pour un salaire mensuel de 2000 à 3000 yuan; avec l'exposition de l'industrie depuis plus d'un an d'expérience d'un salaire mensuel de 4000 à 6000 dollars.

Il existe des différences locales et des entreprises à capitaux étrangers, un poste d'exposition pour la vente, par exemple, le salaire de base + Commission généralement utilisés dans l'industrie, des sociétés privées le salaire de base est faible, la Haute Commission, le revenu mensuel de vente ordinaire peut atteindre 3000 Yuan, Directeur des ventes revenu mensuel à 6000 $de plus, tandis que les entreprises étrangères est élevée à faible salaire de base, de la Commission, certaines entreprises et fixé le salaire ordinaire, la vente de revenu mensuel atteint 6000 - 7000 $, Directeur des ventes revenu mensuel d'environ 2 000 environ.

Pour la catégorie plus professionnelle de designers d 'exposition, les salaires sont plus élevés et peuvent atteindre plus de 6000 yuan.

Dans les villes développées de Shanghai et d 'autres expositions, les professionnels de l' exposition peuvent toucher jusqu 'à 5000 yuan par mois, les expositions automobiles de haut niveau, le personnel de l' exposition en général environ 120.000 Yuan, jusqu 'à 300.000 yuan par an.

En raison de la contradiction entre la prospérité économique actuelle et le retard relatif de l 'enseignement et de la formation professionnels, le co?t de l' expertise est encore plus important.

En parlant d 'éducation, je dois dire:

En 2005, l 'Institut des langues étrangères de Beijing II, l' université normale de Shanghai, l 'Institut du commerce extérieur de Shanghai, l' université normale de Shenyang, l 'université de Shanghai et l' Institut de Finance et d 'Economie du Guangxi sont devenus les principaux établissements d' enseignement des talents de Conférence, tandis que les nouveaux établissements d 'enseignement de l' exposition se répandent chaque année.

Le CEM des états - Unis comme représentant des expositions à l 'étranger de formation dans les incendies intérieurs.

Et l 'exercice du r?le de l' exposition préconisé par M. Zhang Qiang, l 'organisme conjoint, a également introduit un nouveau concept dans la formation à l' exposition.

à l 'heure actuelle, la répartition régionale des établissements d' enseignement et de formation des expositions correspond dans l 'ensemble au développement de notre industrie.

Ses principaux établissements d 'enseignement et de formation du personnel sont situés à Beijing, Shanghai, Guangzhou et d' autres villes développées.

Toutefois, dans certaines villes émergentes où les expositions commencent tard et commencent très t?t, le manque de personnel qualifié et la faible qualité du personnel sont devenus des facteurs importants qui freinent le développement de l 'industrie locale des expositions.

à l 'heure actuelle, certaines régions de Dalian, Weihai, Shandong, etc. Commencent également à accorder une grande attention au développement des talents lors des foires.

D 'après des statistiques incomplètes, d' ici à la fin de 2005, les établissements d 'enseignement et de formation associés à la foire (y compris Hong Kong et Macao) disposaient d' environ 50 à 60 établissements d 'enseignement professionnel et d' orientation (y compris des établissements d 'enseignement supérieur).

Une vingtaine d 'établissements de formation aux foires et foires de courte durée.

L 'année dernière, le Ministère du travail et de la sécurité sociale a officiellement classé les ? organisateurs de foires ? dans la catégorie des professions, initiative qui contribuera sans aucun doute au développement de l' éducation pertinente et à l 'amélioration de la qualité générale de la main - d' ?uvre qualifiée.

Toutefois, alors que le secteur de l 'éducation s' emploie à mettre en place des établissements d' enseignement et de formation pour les foires, certains experts de l 'industrie se sont également déclarés préoccupés par la ? marche d' urgence ? de l 'éducation.

Dans une interview donnée à la presse, m. Liu Dake, Directeur du Centre de recherche et d 'exposition de l' Institut des langues étrangères de Pékin, a déclaré: ? le manque de personnel pour les expositions est un fait incontestable de l 'industrie.

Mais quel genre de talent l 'industrie des expositions a - t - elle vraiment besoin pour l' instant? ? c 'est une question que le monde de l' éducation devrait se poser très t?t.

En effet, avec l 'augmentation annuelle du nombre d' établissements d 'enseignement et de formation pour les expositions, la pression qui s' ensuit pour l' emploi des talents est également apparue.

En Allemagne, où l 'industrie des expositions est très développée, il n' y a que trois établissements d 'enseignement pour les expositions; à Hong Kong, il n' y a qu 'une seule université polytechnique de Hong Kong qui offre des cours de formation professionnelle et seulement quatre cours de formation sociale; en Australie, Il n' y a que deux universités; et aux états - Unis, il y a 60 établissements d 'enseignement pour les expositions et il n' y a que 4 à 5 universités qui se caractérisent réellement par leur éducation.

La Chine a investi beaucoup plus d 'énergie dans l' éducation et la formation sociale des expositions que dans le développement des talents à Hong Kong et à l 'étranger.

Selon M. Zhang Qiang, membre du Comité d 'étude de la théorie professionnelle de l' Association des expositions de Chine, l 'augmentation du nombre d' établissements d 'enseignement et de formation ne s' est pas traduite par une amélioration qualitative.

En raison de l 'ignorance des particularités de l' industrie des expositions dans de nombreux établissements, de l 'aveuglerie, de l' élévation du niveau scolaire et de l 'absence de système d' élaboration des programmes scolaires, les élèves formés sont peu aptes à exercer leurs activités faute d 'une connaissance suffisante de la profession qu' ils étudient.

En outre, la qualité de la formation du personnel de foire a été considérablement réduite en raison du démarrage tardif de l 'éducation, de la formation des enseignants et de l' inadéquation des normes et des programmes d 'enseignement.

Les experts ont estimé que le perfectionnement du personnel devrait être fondé sur les besoins globaux et que la formation actuelle et future devrait être orientée vers l 'excellence.

Il s' agit de fournir des connaissances étendues pour répondre aux exigences du projet des différents contenus; il s' agit d 'approfondir l' expertise et la théorie sur tous les aspects de l 'exposition; il s' agit de ma?triser l' ensemble des processus d 'exploitation de l' exposition, de préférence par étapes.

Dans le processus de formation pratique, il est nécessaire de s' associer étroitement avec les besoins de l 'industrie des expositions et de prendre la voie de la formation des compétences.

Cette caractéristique se manifeste principalement par la différenciation des objectifs, la spécificité des programmes et la diversité des modèles de formation.

Selon M. Zhang Qiang, il ne faut pas dépenser partout pour comprendre la demande du marché et l 'équilibre de la structure des talents.

Objectif de formation devraient être responsables de la gestion du personnel, principalement.

Ensemble des programmes d'éducation et manuels devraient être systématique et scientifique, International, la faisabilité.

Dans le même temps, le processus d'élaboration des manuels devraient participer, par exposition de l'industrie des professionnels dans le domaine de l'éducation, de la théorie de combinaison commune.

Deuxièmement, les enseignants de l'exposition professionnelle à l'exposition professionnelle devrait être entreprise, exposition à étudier les conditions devraient également à l'étranger des institutions de formation et de l'apprentissage, de devenir de la théorie de l'expérience professionnelle des enseignants.

Globalement, les résultats de l'éducation et de la formation de la Convention dans l'éducation de bosses d'exploration réalisés dans l'industrie, c'est s?r.

Début de l'éducation et de la formation de l'exposition de la nuit, pour des détours est inévitable.

Les experts ont suggéré que l'exposition de l'éducation doit prendre la route continue de santé à l'étranger, à succès, il doit avoir une autorité d'organisme chef de file pour l'exposition de l'éducation, de la formation, pour une intégration efficace, afin d'éviter le gaspillage des ressources de l'éducation.