Jiangsu Et Aigle Dans "La Formation Pratique" Amélioration De La Qualité Du Personnel De Gestion Et De Chef D'équipe De Première Ligne

- formation du personnel de l'entreprise, d'améliorer la qualité du personnel, en particulier de la qualité du personnel de première ligne de la promotion, est un important travail de base de l'entreprise de construction.

Afin d'améliorer la qualité globale du personnel, encouragés à améliorer les compétences professionnelles, et de renforcer la cohésion entre le personnel, de formation et de créer le type de gestion de haut niveau du personnel,

Inviter les forces de groupe de l'éducation et de la formation des formateurs.

Monsieur, le 9 juin et 10 jours de visite du Jiangsu et aigle, afin de "pratique" Amélioration de la qualité du personnel de gestion et de chef d'équipe de première ligne comme thème de la qualité de la formation du personnel.

Au cours de la formation, le personnel de la société à participer activement, en étroite coopération avec l'ensemble des activités de formation, afin d'obtenir de bons résultats.

Le site de formation

張小強 conférencier d'humour et animé sur le personnel peut très vite à intégrer dans la formation.

Cette formation autour de la gestion de la qualité de la prise de conscience et la qualité du personnel de première ligne, le personnel de la pratique professionnelle de qualité et de chef d'équipe de gestion pratique de trois liaisons de programmes de formation, en cours de chaque employé les intentions ont été enregistrés.

La formation des enseignants et l'utilisation des cas, que la formation de tous les employés de la société, afin de développer l'idée de personnel employé, inspiré de la bonne compréhension de la valeur et de l'importance du travail, stimuler la participation active des employés de la compagnie.

L'humour, une formation d'expliquer

Grace à cette formation, les employés de la réaction positive que la société peut donner plus de possibilités d'apprentissage, en particulier des cours d'apprentissage des emplois de ce secteur.

Au travail, les travailleurs ont vu et peut éviter la question précédente dans le travail, de difficultés de communication entre les employés qui ont été progressivement améliorée.