Guo Bingsen 2007 Excellent Entrepreneur Du Fujian

Motifs de préoccupationJeune homme, il a une préférence pour les mathématiques et aime s'immerger dans le monde numérique, pour lequel il a trouvé un emploi à la Banque.Mais sous le vent printanier de la réforme et de l'ouverture, son c?ur a été agité par une impulsion entrepreneuriale de plus en plus forte, et finalement il a démissionné et a commencé le magasin de chaussures.Plus de dix ans plus tard, il a prouvé le charme de la lutte contre la mer d'affaires par son propre exemple vivant.Il a fondé l'entreprise de matériaux de chaussure, a sa propre base de production à grande échelle, est également devenu Li Ning et d'autres marques partenaires, à des objectifs plus élevés.C'est Kwok Byung sen.A person · Entrepreneurship StoryLes cols blancs financiers fabriquent des chaussures pour l'EmpireStimulé par l'esprit sportif, M. Kwok a démissionné de son emploi à la Banque et a lancé une entreprise en mer.à partir de rien, il a finalement mis en place un système, mis en place une plate - forme professionnelle pour la fabrication de chaussures en plastique, et cette année, il prévoit également de lancer un projet intégré de production de chaussures de sport et de lancer une nouvelle stratégie pour les marques sportives.Expérience: apprendre à être une personne avant de faire quelque choseEn 1970, il est né dans une petite famille chaleureuse à huian baisaki. Son père était un cadre de la coopérative de crédit rural et sa mère travaillait dur pour garder la maison.Quand il était jeune, il n'avait pas de résultats scolaires remarquables, mais les résultats en math ématiques ont toujours été très bons, mais aussi comme lire des livres, regarder le monde extérieur.En 1987, il a obtenu son dipl?me du premier cycle du secondaire et a choisi de sortir de l'école au lieu de poursuivre ses études.Cette année - là, une succursale d'une banque d'état a embauché quelqu'un pour un poste lié à ses mathématiques préférées, et il a passé l'examen et a finalement été embauché.à partir de ce moment - là, il a enlevé son uniforme scolaire, a mis son costume et a commencé à travailler dans le secteur financier pendant cinq ans.Au cours de cette période, il a bénéficié de nombreux avantages. Ses supérieurs, collègues, amis et clients l'ont influencé et l'ont aidé à m?rir rapidement.? de la classe au travail, il y a un sentiment d'accomplissement ?, a - t - il dit.Et traiter avec de l'argent toute la journée, face à toutes sortes de personnes, a également progressivement développé un sens des responsabilités.à cette époque, l'économie privée de Quanzhou s'est développée rapidement, de nombreux entrepreneurs exceptionnels ont émergé.? les gens qui créent des entreprises autour de moi ont stimulé mon impulsion entrepreneuriale originale, a - t - il dit. J’ai secrètement appris leur expérience réussie et j’ai réalisé que les choses doivent être faites en premier.?Esprit d'entreprise: travailler dur et s'allier avec Li NingAprès plusieurs années de développement rapide, il est devenu une célèbre base de fabrication de chaussures dans la province de baisaki, principalement la production de caoutchouc, semelles de chaussures.Sa famille faisait partie de l'armée des cordonniers.En fait, à l'origine, c'était aussi l'atelier de la famille, les petites bagarres, plusieurs personnes à la maison, faites - le vous - même, faites - le bien et vendez - le.Il a dit: "Enlevez votre uniforme dès que vous quittez le travail et aidez votre famille à gérer les affaires."Peu à peu, les affaires se sont nettement améliorées, les commandes ont augmenté, la famille ne peut pas être occupée, donc recruter du personnel, augmenter la production. "En 1992, notre effectif était de vingt - trois douzaines.Il a dit.à ce moment - là, sa famille a commencé à le mobiliser pour qu'il se concentre sur les affaires, ses amis l'ont encouragé à démarrer une entreprise indépendante, et il a lui - même été profondément affecté par l'atmosphère entrepreneuriale.Après m?re réflexion, il a fait un deuxième choix important dans sa vie: abandonner un emploi bancaire confortable et stable et commencer une carrière entrepreneuriale."à l'époque, j'a i pensé, je suis encore jeune, ne pas épeler quand mieux?Pour revenir en arrière, la première fois n'a pas réussi, et la deuxième fois.Tant que vous êtes dans la bonne direction, peu importe d'où vous venez, sortez et Approchez - vous de la cible.C'est ainsi que Guo bingsen, 22 ans, a commencé à répandre son enthousiasme entrepreneurial.Au lieu d'aider sa famille à gérer son entreprise, il a ouvert son propre magasin de chaussures.? J'a i vu beaucoup de cas d'entrepreneuriat réussi, mais d'autres ont réussi dans certaines conditions après tout, mes conditions sont différentes, si la copie échoue ?, a - t - il dit.Après quatre ans de travail acharné, son entreprise a commencé à avoir une petite réputation dans l'industrie, par la marque sportive Li Ning, est devenu son fournisseur désigné de semelles de chaussures, Quanzhou a également beaucoup de vendeurs à venir pour des marchandises.Développement: 30 millions de bases de productionFace à l'augmentation de la demande, il estime que l'entreprise doit s'étendre davantage afin de maximiser les avantages.Il a intégré l'entreprise familiale et a investi dans la construction d'une base de production.Afin d'assurer la sécurité et la rapidité du projet, il s'est concentré sur l'infrastructure.? de 1996 à 2000, la nouvelle base de production a investi plus de 30 millions de dollars dans l'acquisition de terres, la construction d'usines, l'achat d'équipement et l'utilisation de toutes les économies de la famille.Dans le processus d'intégration et d'expansion de l'entreprise familiale, a - t - il dit, les personnes agées sont conservatrices et préoccupées.Il est bon dans la gestion des relations et comprend les préoccupations des a?nés.Il a expliqué patiemment à maintes reprises qu'il avait fait son travail pour assurer le bon déroulement de ce cycle d'expansion.Il s'est également engagé dans le développement et la fabrication de semelles en caoutchouc et de semelles médianes phylon pour chaussures de sport, en coupant les produits non essentiels, en s'effor?ant d'améliorer la conception et la production des produits et en produisant un grand nombre de chaussures de haute qualité.Aujourd'hui, son entreprise compte plus de 1 000 employés, avec une zone d'usine moderne et de jardin de 60 mu, une production annuelle de 5 millions de paires de semelles en caoutchouc, 3 millions de paires de semelles moyennes phylon et 5 millions de paires de semelles de chaussures moulées. L'entreprise s'étend de la province à Guangdong, Jiangsu, Shandong et d'autres endroits.En raison de la coopération en matière d'approvisionnement, avec le succès de marques telles que Li Ning, ses produits sont également entrés sur le podium des Jeux olympiques.Percée: un million de techniciens par anAu cours de son développement, il a également pris conscience de la nécessité d’intensifier la recherche et l’innovation afin d’accro?tre la valeur ajoutée des produits.?La transformation des chaussures est une industrie à forte intensité de main - d’?uvre. Ce n’est qu’en renfor?ant la recherche et le développement de produits et en intégrant les cha?nes industrielles en amont et en aval que nous pourrons accro?tre les bénéfices de vente.?Le développement de moules de semelle de chaussure est au c?ur de l'intégration de la cha?ne industrielle de soutien.Pour les moules, on peut dire qu'il est complètement étranger.En mai 2006, il a pris une décision importante - la technologie a été faite par l'homme et a demandé à l'armée de l'air d'aller au - delà de l'argent lourd.Il a offert un million de dollars par an pour recruter des talents à l'étranger.Une fois les nouvelles publiées, elles se répandent rapidement dans l'industrie et les candidats arrivent de partout.En fin de compte, un technicien ta?wanais est entré dans sa ligne de mire, et sa profondeur technique l'a profondément ému et l'a rapidement introduit.Après cela, il a donné au technicien autant d'autorité qu'il pouvait, et il n'a eu que deux choses à faire lui - même: Combien d'argent investir et comment cela s'est passé.Grace à cet ajustement, son usine de moules informatiques a connu une croissance exceptionnelle, ce qui a apporté à l'entreprise des innovations technologiques et des profits substantiels.Haut niveau d'autorisation, utilisation raisonnable des personnes, de sorte que le patron est détendu.L'atelier n'est pas le travail du patron, le patron ne peut pas tomber dans le bourbier, mais devrait fixer l'objectif de développement de l'entreprise. "Il soupira avec émotion.élévation: couverture complète du matériau de la chaussure au produit finià l'heure actuelle, il accorde une grande attention à la tenue des Jeux olympiques à Pékin et estime qu'il s'agit d'une occasion unique de développement de l'industrie de la chaussure et qu'il y aura une grande intégration de l'industrie.? dans ce contexte, mon idée est d'optimiser davantage le développement technologique.? en créant un centre de fabrication et de traitement de moules CNC de classe mondiale et en renfor?ant le développement de logiciels informatiques, nous raccourcirons considérablement le cycle de développement de nouveaux produits ?, a déclaré M. Kwok.Au cours du second semestre de cette année, il lancera également un nouveau projet à Huinan, formant une gamme complète de produits allant des matériaux de chaussure aux chaussures finies.? avec l'intensification de la concurrence sur le marché intérieur, les marques sportives vont certainement entrer en concurrence.Entre - temps, le marché sera subdivisé davantage, certaines marques se concentreront sur l'exploitation du marché, d'autres se concentreront sur la production et la fabrication, les deux sont l'intégration, respectivement leader et Dragon body, la coopération mutuelle. "? la chose la plus importante à faire est de continuer à se transcender et à se nier afin que nous puissions être à l'avant - garde ?, a - t - il déclaré.Personne B · dialogueUtiliser le marketing sportif pour changer le destin de la marqueà propos de l'industrie: l'environnement général est assez bonZaobao Reporter (ci - après dénommé Ji): 2008 est une occasion rare pour la marque sportive de Quanzhou, mais l'augmentation des co?ts et d'autres facteurs ont également apporté le test, comment pensez - vous?Guo bingsen (ci - après dénommé Guo): les Jeux olympiques de Pékin sont une étape de haut niveau pour les sports de compétition, rassemblant les meilleurs athlètes de l'humanité et, bien s?r, présentant les marques les plus célèbres du monde. Pour les marques sportives de Quanzhou, c'est en effet la coexistence d'opportunités et de défis.Le développement de l'industrie des articles de sport de Quanzhou suit de près l'industrie sportive chinoise, étape par étape vers un fort.Historiquement, de nombreuses marques internationales se sont développées grace aux Jeux olympiques, comme Samsung, qui a vu le jour aux Jeux olympiques de Séoul en 1988.Par conséquent, pour la marque sportive de Quanzhou, comment apprendre la ligne de fonctionnement de la marque internationale, utiliser le marketing sportif, changer le destin de la marque, est un problème qui mérite d'être réfléchi, est également le problème le plus urgent.Je pense que l'environnement général de l'industrie n'est pas si mauvais à l'heure actuelle. Les entreprises doivent suivre le rythme du développement de l'industrie, intégrer les ressources, renforcer la coopération et passer de la concurrence industrielle à la concurrence industrielle.à propos de la marque: passer à la marque de serviceNote: s'il vous pla?t le porte - parole de l'image, augmenter la popularité, est une entreprise d'articles de sport de Quanzhou fréquemment utilisé une méthode de fabrication de cartes.Comment comprendre la construction de la marque dans une entreprise de transformation et de fabrication comme la v?tre?Guo: la construction de la marque est un processus d’amélioration continue qui nécessite une accumulation à long terme.La sortie pour les entreprises manufacturières est de passer d'un faible co?t à une haute technologie et de s'efforcer d'avoir une place dans le nouveau cycle de division internationale du travail et de concurrence.Par conséquent, nous devons nous concentrer sur le renforcement de la capacité d'innovation scientifique et technologique, la création d'une marque technologique avec des droits de propriété intellectuelle indépendants et l'Ascension continue vers le Haut de la cha?ne industrielle et de la cha?ne de valeur.Avec la diversification des besoins des clients et la segmentation continue du marché, les entreprises manufacturières devraient passer de la marque technologique à la marque commerciale et à la marque de service.à propos du financement: non inscrit pour inscriptionà l'heure actuelle, de nombreuses entreprises de Quanzhou cherchent activement à être cotées en bourse.Guo: la croissance économique rapide de Quanzhou a créé de nombreuses entreprises privées prospères.à un stade particulier de l'expansion rapide et du développement vigoureux des entreprises privées, les entreprises peuvent rencontrer un goulot d'étranglement financier.En général, au début du développement des entreprises privées, elles peuvent accro?tre leurs investissements en capital en retirant l'amortissement et en maintenant les bénéfices.Toutefois, pour les entreprises privées, en particulier les petites et moyennes entreprises, qui manquent relativement de fonds, le financement direct ou indirect est plus nécessaire.L'inscription sur la liste sera le seul moyen pour les entreprises privées de se moderniser et les entreprises publiques.Mais s'il n'y a pas de base, juste pour l'inscription sur la liste, le développement initial de l'entreprise de bonne dynamique, après un processus d'inscription difficile, même si l'inscription sur la liste sera souvent épuisée, il ne vaut pas la peine de perdre.à propos des talents: la participation active de l'ensemble de l'industrie est nécessaireRappelez - vous: vous êtes très courageux dans l'introduction des talents, comment vous sentez - vous?Guo: du point de vue du développement de l’ensemble de l’industrie, la construction de talents est un long chemin à parcourir.Bien entendu, la construction d'équipes de talents est un projet systématique qui exige la participation active de l'ensemble de l'industrie, la percée du goulot d'étranglement des talents et le maintien en poste des talents utiles de l'entreprise.Avec le développement et l'expansion de l'entreprise, la structure des connaissances de la direction doit être mise à jour d'urgence, et les talents exceptionnels ne se distinguent pas du jour au lendemain, la croissance des talents exige une accumulation à long terme.Nous marchons principalement sur deux pattes: l'ingénierie de l'intelligence et l'auto - culture.En fin de compte, la technologie a besoin de personnes pour la réaliser. L'introduction peut rapidement briser le goulot d'étranglement des talents, tandis que l'auto - culture de l'entreprise peut former une structure d'age raisonnable et un niveau d'échelon pour motiver les employés potentiels à oser poser des questions et à relever des défis.C personnages · impressionsPrenez les choses en main.Il est difficile de croire que l'élégant Guo bingsen était là sans le voir de ses propres yeux.J'a i vérifié son profil avant l'entrevue et j'ai peint son image dans ma tête, me sentant comme une personne en colère.Mais en fait, il est très doux, il aime rire, il est plein de volume, il est même un peu timide face aux journalistes.L'un de ses cadres supérieurs l'a évalué comme ? doux, clair dans l'esprit, partisan du système, clair dans la priorité, pas obsédé par les petits et les petits, avec des idées mais pas de prise de risques aveugle ?.Il a vraiment une vision. "Sur le champ de bataille, la différence entre un général et un maréchal est que le général gagne sur le champ de bataille et le maréchal sur l'arrière.Le centre commercial est comme un champ de bataille, dans la guerre de l'économie de marché, je serai Marshal! "Son point de vue était très fort.Il n'apprécie pas les dirigeants qui s'occupent de tout. Il estime qu'il n'y a pas de grande et de petite importance dans tout. Bien qu'il soit très responsable, il peut faire en sorte que la sagesse et le potentiel des subordonnés ne soient pas pleinement exploités.Parce qu'à l'origine, les subordonnés ont été sous la direction du travail, n'ont pas besoin de dépenser beaucoup d'attention, a entravé la conscience créative des subordonnés.De plus, le leadership exige beaucoup de travail et prend beaucoup de temps et d'énergie, ce qui n'est pas propice à la concentration des efforts sur le travail global de l'Organisation. Par conséquent, il peut attraper beaucoup de sésame et perdre une grande pastèque.? de nombreux dirigeants d'entreprise jouent souvent le r?le de soldats, sont coincés dans le bourbier de choses concrètes et négligent leurs propres affaires - la gestion des personnes, la gestion financière, l'évaluation de la situation et la prise en compte de la situation générale.Il a dit.En 2006, afin de s'adapter à la demande d'intégration de l'entreprise, sa ligne de production de moules informatiques a été lancée, mais son propre profane, il avec un million de salaires annuels pour recruter des talents à l'extérieur du traitement complet, lui - même de base "ignorer".Par conséquent, la société de moulage n°1