Petit Comptable Comment Faire Son Travail De Briller

Dans le travail, chaque petit comptable a le rêve d 'être une grande star, espérant que sa carrière se déroulera sans heurt, je ne sais pas, en fait, le nouveau comptable trouve de petits détails, puis un peu de changement dans l' action, peut être la plus brillante star du travail!

Résolution des conflits: professionnalisme

Il y en a beaucoup.

Hier, tout le monde a d?né ensemble sans t 'appeler

Depuis, je me sens comme un pauvre insecte qui est exclu de tout le monde et qui n 'est pas respecté, alors que parfois les choses ne sont pas aussi compliquées que vous le pensez.

A partir d 'ici: il y a un désagrément au Bureau, il faut séparer les personnes des choses.

D'abord, ?a peut vous rendre plus professionnel, en évitant de recourir aux armes pour certains motifs n'existe pas; en outre, il peut vous rendre plus exactement où est le problème, est une personne ou chose lui - même? Si c'est pour toi, j'ai un avis, et de ne pas résoudre, vous pouvez essayer sur ses provocations répondre à ?a, mais il peut contr?ler cette "guerre", qu'il ne peut pas devenir un obstacle à votre travail.

2. Louez un peu plus critique, un peu moins

Pense au Bureau et de se mélanger? Ne pas se soucier de vos louanges certaines oui! Ne veut garder rancune? à accuser les autres à y réfléchir à deux fois, l'accusé peut non seulement fait foirer, il peut nuire à l'autre.

Commence ici: travailler aujourd'hui, essayer ces quelques mots! "Tu as l'air bien, cette couleur te va bien.

"Tu es trop bien, bravo!"...

Et rappelle - toi, louer ton c?ur, sinon il va sentir le dégo?t.

Si vous êtes coupable de faute de mes collègues et en colère, envie de face à face de le réparer, alors imaginez si d'autres collègues à c?té, tu vas le faire? De la présence d'autres que vous embarrasser, votre critique n'est pas objective, juste pour lui donner de la honte, de lui faire sentir coupable.

Puisque l'objectif ultime est de lui reconna?tre une erreur, de réduire autant que possible en vue de ma critique, remplacé par un discours d'encouragement.

Quand vous avez tort, mais aussi plus prêts à accepter cette approche, n'est - ce pas?

Selon les experts, les femmes sont beaucoup plus nombreuses que les hommes à avoir une deuxième attitude.

En revanche, les hommes sont plus nombreux dans la quatrième catégorie.

Les femmes ont l 'habitude de se sous - estimer elles - mêmes, elles doivent apprendre à l' homme à avoir confiance en elles - mêmes pour accro?tre considérablement leurs chances de succès.

Expression: un point direct

Il s' agit là d 'un manque de confiance en soi.

Plus l 'expression est simple et claire, plus les autres prennent au sérieux.

Procédé de renforcement de la confiance commence ici: le plus simple, à partir de la simplification de la langue.

"Je pense, on devrait envisager de..."

"Essayons ?a!"; d'éviter de parler avilir, tels que "cette idée peut - être na?ve..."

"Peut - être que je m'égare, mais..."

; le pas nécessaire "Je pense" tout effacer, de ne pas tourner autour du pot, et autant que possible l'expression directe de vues.

En outre, je pense qu'il y a de la valeur pour toi à ce que tu dis.

Ne te justifie pas trop.

Aventure: sois intelligent.

Si votre chef de département est malheureusement licencié, vous voulez contester son poste de successeur et craindre qu 'une promotion ne soit pas contre - productive.

Qu 'est - ce qu' on fait?

A partir d 'ici: demande - toi "Comment faire

Le plus grand risque de mettre sur papier? "Facteurs énumérés respectivement le succès et l'échec, les conséquences de la meilleure et plus pauvre, dans chaque cas, tu vas répondre avec ce procédé.

- toute la situation complète devant nous pour votre choix de "aventure", alors il est devenu "Plan", il n'y a rien à craindre.

Souvenez - vous, votre décision de ne jamais n'est pas une erreur, quel que soit le résultat, c'est ce que tu pensais.