Le Développement à Long Terme Visant à Aider Les Enfants De Groupe Adidas

Le Groupe comme une entreprise très compétitif, la norme sur le lieu de travail, de normes et de directives de fabrication de respecter strictement les normes, le développement durable dans une position importante et inclus dans la stratégie de développement de la société.

Dans le même temps, le développement à long terme de la région ces dernières années par l'intermédiaire de type Groupe Adidas sports et jeux de la responsabilité sociale des entreprises est un projet visant à aider les enfants, le personnel de la société dans les initiatives d'activités d'exercer pleinement ses compétences et son expérience, a joué un r?le de chef de file.

De nombreux employés comme Adidas volontaires, des projets de reconstruction après la catastrophe de la participation active de tremblement de terre, le programme de développement de l'enfant, les enfants de travailleurs migrants, les jeunes en particulier d'assistance programme Programme d'orientation de plusieurs projets.

Les enfants de se concentrer sur le développement à long terme

Adidas constamment pour devenir le Sommet mondial lui - même

En même temps, à la suite de "aiment au Mouvement pour créer un monde meilleur ?, cette marque de vision, de plus en plus par le Mouvement afin de promouvoir le développement de la cause des enfants dans le monde, et de nombreuses organisations non gouvernementales et les fédérations sportives internationales à entreprendre des activités par le Mouvement à L'église de la santé de l'enfant de la vie, de la santé et de la concurrence, la santé de l'esprit d'équipe, la culture de l'égalité entre les sexes, de développement des compétences et les enfants socialement inclusive et souple.

Dans la promotion de la cause des enfants, Adidas reconna?t que le mouvement est un moyen plus efficace.

Programme de développement de l 'enfant Adidas

En collaboration avec Child HAPPY CLUB.

Le plan de développement est le plus important projet de responsabilité sociale des entreprises du Groupe Adidas en Chine.

Ce projet a permis d 'aider de nombreuses écoles et jardins d' enfants, de former des enseignants et des parents et de créer des emplois pour les femmes locales.

D 'ici à 2012, le projet a bénéficié à 4,800 enfants et amélioré les installations de 15 centres d' enseignement préscolaire.

En outre, le projet prévoit la formation de 138 enseignants et de 821 parents et agents sanitaires.

Il est entendu que ce projet comprend également un projet d 'éducation précoce des jeunes enfants des zones rurales.

Dans le mécanisme de faire l'éducation de la petite enfance dans les zones rurales, la musique est l'une des institutions les plus expérimentés.

Au début de l'objet pour les enfants de 3 à 6 ans, ces enfants est plus facile à accepter l'intervention de la famille.

Par le sport et l'appareil de jeu, le plus simple, de sorte que les enfants re?oivent tous les aspects du développement intellectuel.

Adidas, les enfants de travailleurs migrants Assistance Plan

Le programme aide les enfants de travailleurs migrants Adidas par Dwight Howard en septembre 2011, de démarrage, de fournir des aptitudes à la vie des femmes qui vise à aider les travailleurs migrants de Zhejiang Yu Xin primaire, afin de mieux intégrer la ville de la communauté.

Adidas adolescents particulièrement le programme de parrainage

Dans le même temps, Adidas a lancé un nouveau projet de responsabilité sociale des entreprises intitulé ? Programme spécial d 'aide aux jeunes d' Adidas ?, en collaboration avec les deux principaux organismes à but non lucrati, la Fondation de la demi - journée et le Fonds des champions, qui se sont engagés à aider les 700 orphelins des trois orphelinaen Chine qui ont besoin d 'une aide spéciale pendant la première année du projet.Dans les trois orphelinats du pays, 700 orphelins ont besoin d' une assistance spéciale.

En participant au projet d 'intérêt public communautaire Adidas, les enfants bénéficiaires ont amélioré leur confiance en eux - mêmes, leur respect d' autrui, leur intégrité et leur capacité de communication et de coopération; les travailleurs bénévoles ont eu une influence positive sur le comportement professionnel, non seulement en renfor?ant la cohésion d 'équipe, mais aussi en mettant à profit les compétences de l' équipe.

Soutenir le développement durable

Dans le domaine du développement durable, Adidas s' est jointe au Groupe de travail sur la gestion internationale des listes d 'articles d' habillement et de chaussures (Afrim), à des associations professionnelles telles que le Centre d 'échange d' informations sur les usines justes (FFC), l 'Association des industries d' Outdoor (oia) et à des organisations à but non lucratif, ce qui a permis d 'améliorer la régularité des activités commerciales et scientifiques.

En janvier 2012, pour la huitième année consécutive, Adidas a été élue membre de la société canadienne indépendante des médias, the Corporate Knights, cent entreprises mondiales de développement durable.

Dans le domaine de la protection de l 'environnement, Adidas s' est efforcé de réduire au minimum l' impact des activités commerciales sur l 'environnement.

Selon la stratégie ? la route à 2015 ? publiée par Adidas en 2010, l 'impact environnemental des activités de l' entreprise devrait être réduit de 15% d 'ici à 2015, ce qui englobe l' ensemble de la cha?ne industrielle des activités commerciales de l 'Adidas, y compris la conception des produits, la création et la fabrication de produits et l' ensemble de la cha?ne d 'approvisionnement.

En ce qui concerne le projet sur la responsabilité sociale des entreprises, Adidas s' est particulièrement intéressée à l 'évaluation de projets importants, à l' évaluation des progrès réalisés grace à un bon système d 'évaluation et à l' identification des points faibles, à l 'amélioration de la viabilité du projet et à son impact positif sur les communautés et les entreprises.