Promotion De L 'Habillement Par L' évaluation Du Comportement Professionnel

Est un mécanisme efficace de mise en ?uvre de la promotion de l 'habillement.

L'évaluation de la performance des exigences spécifiques de mise en ?uvre des objectifs de promotion de vêtements, vêtements de récompense est le critère de promotion d'exécution.

L'établissement de normes de performance devrait refléter de la science, de faisabilité, qualitative et l'évaluation quantitative de la combinaison.

Le contenu de l'évaluation comme suit:

L'expression de vêtements de promotion: le taux de couverture des points de vente de vêtements, vêtements de points de promotion de l'atmosphère tels que la publicité et la promotion de vêtements et de présentation de produits d'expression, et ainsi de suite.

L'évaluation de l'effet de promotion de vêtements: le taux de contribution pour les ventes de produits, de degré de promotion efficace de la marque, comment faire un merveilleux de promotions? Beaucoup de vendeurs d'organiser des activités de promotion comme une panacée universelle.

Tu vois notre personnel de vente est de savoir comment faire ?a: Centre de promotion des ventes, champ! Situation indésirable, promotion! Juste commencer, etc. le degré de réaction des concurrents.

Gestion des co?ts de promotion de l 'habillement: l' état des co?ts de promotion de l 'habillement, l' utilisation de la promotion pour atteindre nos objectifs, c 'est avant tout ce que nous devons penser avant de faire la promotion, c' est de fixer les objectifs de l 'activité que nous allons entreprendre.

Comment les organisateurs peuvent - ils atteindre les objectifs souhaités s' ils ne savent pas exactement quel est le but de l 'activité?

La proportion de sujets de la structure des co?ts, et ainsi de suite.

Gestion de matériel de promotion de l 'habillement: processus de gestion de l' expédition et de la distribution de matériel de promotion des vêtements

Gestion de la clientèle de promotion de l 'habillement: le point de vente de l' habillement relation client, afin d 'obtenir le soutien des clients pour les activités de promotion de l' habillement, d 'empêcher les clients d' intercepter librement les ressources de promotion de l 'habillement, et ainsi de suite.

Gestion du personnel de promotion de l 'habillement: définir clairement les responsabilités du personnel de promotion de l' habillement, l 'élaboration de normes d' évaluation de l 'entreprise, le suivi et le contr?le des opérations, etc.

L 'évaluation des performances en matière de promotion de l' habillement doit être effectuée périodiquement, afin de dresser un bilan continu des réalisations et des insuffisances de chaque période de promotion de l 'habillement.

Quelque chose a deux c?tés, et de promotion ne fait pas exception, c'est comme une épée de Damoclès, bien plut?t mal lui - même.

Et en fonction de la variation de vêtements marché ajustés en conséquence.

Aujourd'hui dans le développement rapide de l'économie, de la société de produits d'alimentation par rapport à la surcapacité, tandis que dans la concurrence sur le marché de gagner, de promotion de l'industrie est magique de plus en plus et les entreprises comme la commercialisation, ainsi que dans le lit, dans l'industrie textile textile depuis Plus de 10 ans, en tant qu'agents de vente, l'équipe marketing souvent sur certains sujets de promotion tel: activités peut résoudre ce problème? L'importance des activités de promotion de quoi? De vêtements de la promotion et de l'exécution des programmes est la relation entre le corps et l'ame, la perte de chair (ou physique incomplet), l'ame va pas de mots, sans droit d'action, pas de signification de sa présence.

Par conséquent, les entreprises lors de l'élaboration de programmes de promotion doit être le renforcement de vêtements, vêtements de promotion

De mettre en ?uvre des mesures efficaces pour intégrer les ressources de promotion de l 'habillement et promouvoir la mise en ?uvre efficace des activités de promotion de l' habillement.