The Three Major Programmes For Textile And Clothing Industry Development
Il n 'y a pas si longtemps, sous les auspices du Ministère du commerce, en ChineTextileThe 4th China Textile ConferenceVêtementLe Sommet des dirigeants de l 'Industrie s' est tenu à Nanjing.Les représentants de plusieurs entreprises de textile et d 'habillement ont fait part de leurs expériences et de leurs pratiques en matière d' adaptation des entreprises, de transformation traditionnelle à la recherche - développement et à la création de marques, d 'amélioration des capacités de développement durable, d' extension de la cha?ne industrielle, d 'augmentation de la valeur ajoutée des produits et de haute technologie, ainsi que de leur expérience en matière de textiles.Industrie du vêtementDe nombreuses observations constructives ont été faites au sujet de l 'évolution future de la situation.
Option 1: sortir pour gagner à l 'intérieur et à l' extérieur
Si, il y a 10 ans, notre entreprise de textiles et de vêtements était motivée par la limitation de la fréquence en Europe et aux états - Unis, aujourd 'hui, 10 ans plus tard, la "sortie" a ajouté deux nouveaux moteurs: la réduction des co?ts de production et une coopération gagnant - gagnant avec les entreprises d' Asie du Sud - Est.? à l 'heure actuelle, les pays développés nous imposent des mesures antidumping, et les pays en développement ne sont pas satisfaits de nous, car nous continuons d' avoir plus de la moitié de notre part de marché.La mise en ?uvre de la "sortie" peut résoudre efficacement ces contradictions, tout en débloquant les goulets d 'étranglement des entreprises dans le développement national. "Zhou Mingjiang Vice - Président du Groupe des haricots rouges
En 2007, le Groupe des haricots rouges a créé un parc de coopération économique et commerciale offshore à Sihanoukville (Cambodge), ce qui a permis de passer d 'une entreprise nationale à une entreprise transnationale.Selon Zhou Mingjiang, le choix d 'investir au Cambodge repose sur deux facteurs: d' une part, le faible co?t de la main - d '?uvre cambodgienne et l' avantage comparatif du co?t de la main - d '?uvre, le salaire minimum mensuel des travailleurs cambodgiens étant de 67 dollars des états - Unis (environ 400 dollars des états - Unis), et, d' autre part, le salaire des travailleurs locaux de plus de 3 000 yuan.En construisant des usines au Cambodge, les entreprises peuvent économiser plus de 2 000 yuan par personne et par mois et, dans le cas d 'une usine de plus de 1 000 personnes, elles peuvent économiser plus de 20 millions de yuan par an. ?Zhou Mingjiang a ajouté qu 'une autre raison pour laquelle le Cambodge avait été choisi était qu' il bénéficiait d 'un traitement tarifaire préférentiel pour les exportations vers l' Europe et les états - Unis.Le Cambodge est membre de l 'ANASE et ses produits peuvent être vendus à d' autres pays en franchise de droits et en franchise de droits, ainsi que les accords de libre - échange conclus entre le Japon, la Corée du Sud et l 'Inde.Le 1er janvier de cette année, l 'Union européenne a lancé une nouvelle politique du SGP visant à assouplir la réglementation cambodgienne et à ne plus restreindre les sources de tissu, de sorte que les produits vestimentaires fabriqués au Cambodge ne sont utilisés dans aucun pays.Tissu, bénéficient de la politique de l 'Union européenne en franchise de droits.
à l 'heure actuelle, 21 entreprises sont implantées dans la région économique spéciale de port Sihanouk au Cambodge.Ce type de coopération économique et commerciale a modifié la situation antérieure de la solitude et réduit le risque que les entreprises ? sortent ?."Les entreprises chinoises" sortent ", dit Zhou Mingjiang, c 'est une tendance à utiliser les ressources chinoises, la main - d' ?uvre de transformation chinoise, cette route n 'est pas longue, nous devons utiliser les ressources étrangères pour atteindre les objectifs de la mondialisation."
Option 2: l 'ODM économise son propre énergie de marque
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