Marketing Costume Design

Près de la fête du printemps, les grands magasins avant les festivals de la promotion vigoureuse, parmi lesquelsVente de vêtementsUn pourcentage important.Récemment, depuis l 'hiver, les ventes de vêtements ont continué à augmenter, le nombre de commandes de fabricants de vêtements a augmenté, les fabricants de vêtements de conception d' urgence, de menus, d 'exposants et d' autres talents.

à cette fin, le 26 décembre, le réseau a organisé la 53e Foire de l 'habillement sur le marché des talents de Chaoyang.ChaussureBeijing (Beijing) Co., Ltd, Beijing bronzer Tiandi Technology Co., Ltd, Beijing Hongdu style costume Co., Ltd, Ningxia zhongyin DuncanVêtementLtd, et plus de 30 entreprises à entrer dans le recrutement.

Le nombre de candidats aux concours de recrutement a considérablement diminué, la plupart étant des demandeurs d'emploi prêts à sauter.En raison de l'expérience professionnelle, les conditions de rémunération sont relativement élevées et la moitié de la durée de service sera postérieure à la fête du printemps.

　Les demandeurs d'emploi préfèrent rester six mois à l'écart de leur salaire.

Sur place, l 'augmentation du co?t de la vie, la rétribution et l' absence de suivi des salariés sont les principales raisons pour lesquelles les demandeurs d 'emploi ne sont pas en mesure de trouver un emploi.M. Wang a 3 ans et demi d 'expérience dans la conception de vêtements, engagés dans la chasse des hommes, des femmes, des vêtements professionnels et d' autres types de conception de vêtements.Il espère que les entreprises qui le remplaceront lui verseront entre 7 000 et 8 000 dollars.Toutefois, après l 'entretien de Beijing zhaozawa Trading Co., Ltd, Beijing Fishing costume Company, Beijing Hongdu style vêtements Co., Ltd, et d' autres entreprises de vêtementsDesignerAprès un emploi, il n'a pas été possible de se mettre d'accord sur les rémunérations et les prestations, ce qui a finalement été fait.

Il est difficile de trouver un emploi à la fin de l 'année, ce n' est pas un Monsieur Wang.Après une série d'entretiens, Mme Zhao a cherché à trouver un emploi de type vestimentaire ou de type réduit et n'a pas pu obtenir de réponse précise de la HR sur place en raison de la surrémunération exigée.Par la suite, Mme Zhao a indiqué qu'elle continuerait à chercher un emploi, même pendant six mois.

Les spécialistes de l'orientation professionnelle du réseau d'excellence estiment que les demandeurs d'emploi devraient chercher à trouver un emploi de fa?on rationnelle et envisager objectivement les questions de rémunération et de traitement.Bien que les demandeurs d'emploi aient la capacité d'obtenir le traitement qu'ils attendent d'eux, les entreprises ne répondent pas toujours pleinement aux normes de rémunération et de traitement des demandeurs d'emploi.Les demandeurs d'emploi doivent examiner les compétences de l'entreprise candidate et déterminer s'ils sont en mesure d'accepter les exigences de rémunération des demandeurs d'emploi et de réduire les heures d'entretien inutiles.

Il y a un changement dans la demande du concierge.

Une partie des demandeurs d'emploi à cette Conférence d'embauche pour l'habillement s'inquiétaient de leur rémunération et une autre de l'augmentation des taches à accomplir.Comme beaucoup d 'entreprises de confection ont commencé à développer le marché étranger, les moniteurs ont besoin d' une certaine ma?trise de l 'oral et de la lecture du courrier en langue étrangère, en plus d' avoir une connaissance complète de l 'externalisation, de la gestion de la logistique, de la gestion de la production, des documents et des douanes.Beijing Daqian junweiTextileCo., Ltd, et d 'autres entreprises afin d' économiser les co?ts de main - d '?uvre, le suivi de l' opérateur de plus en plus proche.à cet égard, le titulaire du poste a également eu davantage de possibilités d'exercice.

De même que les moniteurs, les présentateurs sont de plus en plus nombreux à travailler.Lors d 'un entretien d' embauche, Mme Sun, qui était présente sur place, a révélé au HR de l 'entreprise que son ancien poste consistait à vendre des vêtements, mais que la moitié du travail d' un an consistait à présenter des marchandises.Peu de temps après l 'entretien sur place, Mme Sun a re?u un avis de révision de l' entreprise.

Les spécialistes de l'orientation professionnelle du réseau d'excellence ont indiqué qu'avec l'augmentation du contenu du travail, les demandeurs d'emploi avaient davantage d'expérience et de reconnaissance.Les demandeurs d'emploi ne doivent pas craindre de souffrir et doivent accomplir leur tache dans les délais prévus.