Ren'Ao Network Technology Co., Ltd - Training Development

I. formation initiale
L'orientation des nouveaux employés est organisée par le Département des ressources humaines de l'entreprise afin d'aider les employés à s'adapter rapidement à la culture de l'entreprise.La formation au niveau de l'entreprise comprend la compréhension de l'histoire de l'entreprise, de la culture de l'entreprise, des normes de l'entreprise, des systèmes ministériels, etc., et l'Organisation irrégulière de divers cours de qualité pour les employés.

Formation au système humain
Après l'entrée en fonction des nouveaux employés, la formation du Ministère mettra en oeuvre le système de formation du personnel. Le Ministère désignera un ancien employé pour mettre en oeuvre la formation du ? système de formation du personnel ?. Un à un vous guidera dans un nouveau groupe.

Formation professionnelle et technique
Le client Internet et le site Web du World Clothing shoes and hats Network ont toujours maintenu la position de leader de l'industrie nationale.Afin de permettre à nos employés de se développer et de progresser continuellement dans la technologie, l'entreprise a conclu une coopération avec des écoles de formation professionnelle pour concevoir différentes formations techniques pour les techniciens de différents postes afin de faire de notre équipe une équipe d'élite de l'industrie.

Formation à la gestion
L'entreprise met l'accent sur la formation de l'équipe de gestion.L'entreprise a mis en place un système de formation et de développement du personnel de gestion de projet et s'est engagée à former d'excellents talents de gestion et des élites professionnelles en ti qui s'adaptent à l'exposition rapide de l'industrie de la TI.


Système de développement
L'entreprise a mis au point des canaux de développement ? à double canal ? pour différents types de talents afin de créer un environnement de développement approprié pour chaque employé et de permettre aux individus de trouver leur propre direction de développement dans l'entreprise.