Le Produit N'Est Pas La Peine De Personnel Qualifié

"Avant le temps, des exigences de la société de production d'un lot de la semelle de la chaussure, pour ne pas dire d'un nombre spécifique de la production, nous, le patron dit trop de nombre de défectueux, les frais de nous demander de 40 employés à entreprendre ce mauvais LOT 2 millions de yuan."

Hier, un employé de la zone industrielle d 'Ouhai a dit à un journaliste qu' il ne pensait pas que la société était qualifiée pour ce faire et qu 'il ne fallait pas infliger des amendes à ses employés.

Ce personnel a dit que, pendant le mois de mars, la société a demandé à un groupe de production employés de la semelle de la chaussure, une paire de semelles de rémunération à 0.

3 Kuai.

Après la production, les responsables de la société ont déclaré que certains produits de semelles ne sont pas de qualité, un grand nombre de sous - produits et de déchets, les employés sont tenus de rendre des comptes.

Une paire de semelles de chaussures et de co?t d'environ 6 dollars.

Il y a plus de 4000 paires.

Le personnel que la société n'a pas mentionné précédemment est une amende, ils ne sont pas raisonnable.

Pour ce qui est de l 'employé, un directeur de la société, m. Wang, qui était également pénalisé, a expliqué que le taux d' utilisation des semelles de chaussures, le taux d 'utilisation des déchets étaient fixés, que le taux d' utilisation des sous - produits ou des déchets était trop élevé et que les sanctions imposées par la société étaient normales.

Pour la punition, la société responsable Monsieur Lin principal pour l'objectif de l'invention est que les salariés savent la contrainte sur la qualité.

Les 10 000 paires de semelles doivent contenir entre 50 et 100 paires autorisées, mais plus de 4 390 paires de semelles, à l 'exception des 70 000 paires de semelles produites cette fois - ci, ne comprennent pas les déchets.

Il n 'y a jamais eu autant de sous - produits, la société a décidé récemment, à l' issue de plusieurs réunions et conformément à son règlement, de punir les responsables de l 'entreprise et les ateliers de production, y compris le Directeur de l' usine qui a été condamné à 4 000 yuan pour responsabilité de gestion.

M. Lin a indiqué qu 'ils formeraient leurs employés pour qu' ils sachent que la qualité est une ligne de vie et non un tigre.