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    De Vêtements Entreprises De Manière Efficace Dans Le Vêtement De L'Exposition De L'Exposition

    2013/3/1 17:24:00 20

     

    < p > 1. Dans cette grande exposition, une entreprise de participer, que pensez - vous de la plus importante chose? < / p >


    < p > la plus importante est la suivante: la stratégie de l' clairement pourquoi? L'expansion de la marque ou la publicité? Ou pr...

     de préparer à l'avance l'exposition a été que le jour même de la chance que pour beaucoup de clients est irréaliste.

     le facteur humain < / p >


    < p > beaucoup d'argent à dépenser beaucoup de marque de décoration, des images, etc., mais pas à l'image de l'homme, le niveau de décision finale, mais l'intention est peut - être sous l'influence de leur personnel en contact.

    < / p >


    Comment communiquer plus efficacement le message de sa propre marque lors d 'une exposition intitulée "a href =" http: / / www.91se91.com / News / index u Z.Asp "?


    "P > l 'image de la décoration est - elle conforme à la philosophie de la marque?

    58723a image plate peut - elle être efficace pour montrer la foi de la marque.

    < p >


    Les détails de l 'exposition sont - ils l' expression de la culture de marque?

    Par exemple: souvent voir des cabines connu sous le nom de marque étrangère, Booth qui ont utilisé des chinois accessoires; et dit que c'est la marque de haut niveau avec la gestion de son propre, propre, Booth a disparu, bordel, comment convaincre? < / p >


    < p > homme est plus représentative de la marque, de l'image de marque, si le comportement personnel au nom de marque est très important.

    < / p >


    < p > la lumière dépend de la cabine n'est pas suffisant, par des campagnes médiatiques, introduction, ainsi que de planifier les activités de coordination style est également important.

    < / p >


    Comment les médias peuvent - ils être utilisés pour les diffuser?


    "P" > les possibilités d 'accès à la marque et de découverte sur place et d' intérêt pour la marque sont faibles et la promotion des médias devrait être planifiée, notamment: < p >


    < p > strong > 1) Promotion avant la session


    P > > Il est préférable d 'avoir des contacts avec les médias (pas le jour de l' exposition, parce que tout le monde est occupé) afin qu 'ils connaissent vraiment les marques, de sorte que les reportages ultérieurs seront plus approfondis; la campagne médiatique (publicité et présentation de marques) a commencé dans un demi - mois avant la réunion pour que les clients aient l' impression de la marque avant l 'exposition.

    < / p >


    < p > < strong > 2) < / strong > et < / p >


    < p > plus grande publicité de lancement, et non seulement l'effet de la réception sur le site de la propagande, mais comme VISALAIDS avec les clients de négociation (de l'image visuelle, l'image de marque et) introduit dans les médias que la propagande de l'entreprise elle - même pour les clients plus convaincant; devrait également inviter les médias à l'avance sur le site de l'interview, puis les rapports de suivi, affichage de la marque peut également recevoir de l'industrie de l'influence.

    < / p >


    Http: / / p > strong > 3


    < p > est souvent négligé par a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp" > entreprises de marque / a >, mais pense à investir des centaines de milliers à plus d 'un million de dollars dans des expositions et des manifestations qui seront entièrement démantelées et éteintes à la fin de l' exposition.

    Les marques auront plus d 'influence sur le temps et la portée (après tout, les clients qui visitent l' exposition ne sont qu 'une petite partie).

    < p >


    Comment pmettre plus efficacement le message de sa propre marque dans une exposition?


    "P", "strong", "avant l 'exposition / strong", "p", "avant l' exposition"


    < p > 1) Définir clairement les stratégies et les objectifs; < p > 1


    < p > 2) Planifier d 'abord l' action (faire quoi? Qui est responsable? Quel est le contr?le du temps?; / p >


    < p > 3) chercher la différence et la créativité


    < p > 4) envoi ciblé d 'invitations au suivi (y compris invitations à des chefs d' entreprise, à des médias, à des commerces, à des clients intéressés, à des adhérents existants [n 'oubliez pas]; / p


    < p > 5) Relations publiques préalables, y compris les dirigeants de l 'industrie, les médias, les commerces; c' est pourquoi certains expositions sont particulièrement axées sur les dirigeants, les médias et les commerces; < / p >


    < p > 6) Promotion de la marque avant l 'exposition; / p >


    < p > 7) la sensibilisation, la formation du personnel (marque, la société de fond, de rejoindre la clause, de réception de capacités de négociation de l'étiquette, etc.) et de répétition.

    < / p >


    < p > < strong > < / strong > après l'exposition de: < / p >


    < p > 1) invités de suivi (de remerciement de marque, des rapports, des informations, etc.); < / p >


    < p > 2) Médias suivre: interview en outre des rapports de l'exposition et de la publicité, d'établir à long terme des relations de coopération; < / p >


    < p > 3) à l'intention du client de suivi: la fin de l'exposition plus tard en contact de clients, les clients de la marque à l'impression est plus faible, même si l'exposition n'est pas respectivement! < / p >


    < p > 4) Résumé de l'évaluation des informations pertinentes, de fichiers et d'archivage; < / p >


    < p > 5) n'oublie pas la participation de personnel loué! < / p >


    Comment les entreprises sont - elles per?ues à la même époque?


    < p > > des effets complémentaires peuvent bien entendu être acceptés.

    < p >


    < p > 6. Quelles sont les autres activités de l 'exposition au cours de la même p ériode et quelles sont les questions à prendre en considération? < / p >


    Y a - t - il assez de personnel?


    "P > 2) est - ce que vous allez faire du show?


    P > > le simple fait de faire du théatre avec des vêtements vendus peut sembler banal.

    < p >


    < p > 3) Il n'y a pas de responsable des marchandises (performance peuvent être disposés par le Directeur chargé de la gestion du personnel, le site), l'arrière - plan de gestion (ou peut inviter les professionnels, etc.); < / p >


    < p > 4) Si la caractéristique de performance, le sujet et l'attraction; < / p >


    < p > 5) comme participant, ex ante et ex post de suivre, sur le site de l'attention des médias, et également un r?le plus important.

    < / p >

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