Jiaxing City Employment Advanced Enterprise

< p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" align = "center" alt = "" "src =" / uploadimages / 201303 / 14 / 2013031412546 \ \ u SJ.Jpg "/ /

Http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp > > Haining / a > China Leather City a re?u le titre d 'entreprise de pointe en matière d' emploi de la ville de Jiaxing, ce qui témoigne de la volonté de la ville de cuir de promouvoir l 'esprit d' entreprise et de mettre en ?uvre la politique de l 'emploi dans la région.

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< p > la Chine en ville Haining Group Co., Ltd, construit en 1994 d'ouverture, est le premier marché professionnel de cuir de la mise en ?uvre de la marque et de la cha?ne de gestion, principalement en < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" > < / a > cuir Le marché professionnel du développement, de la location et profonde services pour tous les maillons de la cha?ne de l'industrie du cuir menées actuellement au Siège de l'entreprise avec les commer?ants 3500 personnes de plus de 15 000 employés.

A gagné "marché" civilisé, de "60 remarquable de marque le soixantième anniversaire de la Chine nouvelle", "normes civilisées cinq étoiles" marché de Zhejiang, "l'honneur national de bonne foi de démonstration de marché".

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< p > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp" > cuir < a > la ville s' est employée activement, au cours des 20 dernières années de développement, à s' acquitter de ses responsabilités sociales, à servir l 'esprit d' entreprise de La société, à offrir activement des emplois, à faire largement appel aux dipl?més de l 'enseignement secondaire, aux ch?meurs licenciés, aux 4050 personnes en difficulté d' emploi et aux travailleurs urbains.

Sur la base de la création du Comité du parti et du Comité de travail, la société a également créé le syndicat de la ville de cuir, qui fait de la promotion de l 'emploi, de l' établissement de relations de travail harmonieuses et de l 'exercice de la responsabilité sociale des éléments importants du développement de l' entreprise.

La mise en place d'un système de formation et de développement complet, organisé de politiques et de règlements, de gestion, de compétences professionnelles, de l'histoire et de la culture, des séminaires, etc., de la lutte contre la corruption, en fonction de la caractéristique de plus de femmes dans le personnel, organisé par la vente de femmes magasin de commercialisation, Département de l'étiquette et le charme féminin.

Activités de style de diverses formes, à organiser des concours de diction, rouge de concours, jeu de billard, de jeu et de congé des organisations touristiques, service volontaire en ville a été créé, d'enrichir la vie culturelle des travailleurs.

La société a également créé un fonds de soin personnel, pour les familles des travailleurs en difficulté pour donner un coup de main.

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Au fil des ans, la ville de cuir a insisté sur le développement commun et le partage des résultats d 'exploitation, des relations de travail harmonieuses et stables, la cohésion du personnel ne cesse de s' accro?tre.

La vitesse de développement de l'entreprise a été accéléré, les revenus des salariés et des entreprises et des prestations sociales sont synchronisées pour améliorer, mais aussi pour les employés de construire une plate - forme de développement plus large.

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< p > dans le futur, du cuir, de la ville de continuer de recruter des talents, et la formation de personnel, le personnel de service, et continuera à assumer la responsabilité sociale, de s'acquitter de l'obligation de fournir un environnement de travail social, Excellent Talents sociaux en général, et de créer plus de valeur sociale.

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