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    Les Petites Et Moyennes Entreprises De Wenzhou Se Sont Sauvées.

    2008/6/24 0:00:00 10367

    Dilemme

    Récemment, une usine de caoutchouc de la ville de Leqing a licencié Quelques ouvriers en raison de la dépression.

    Auparavant, les salaires étaient différés de deux mois, c 'est - à - dire qu' il fallait deux mois avant que les employés ne soient licenciés et que, dans le même temps, ils se retrouvent dans les secteurs du travail et de la sécurité sociale.

    à Ryan, Wenzhou, le nombre de conflits du travail a considérablement augmenté entre janvier et février 2008 par rapport à la même période de l 'année précédente, et 292 conflits du travail ont été acceptés par l' inspection du travail en janvier - mars, soit quatre fois plus que l 'année précédente.

    Les conflits du travail sont à l 'origine des difficultés rencontrées par de nombreuses PME.

    Dans son rapport sur l 'analyse de la situation économique de l' industrie, le Vice - président permanent de l 'Association des chefs d' entreprise de la ville de Ryan, m. Huang Deqi, a déclaré: ? l 'année 2008 a été une année difficile pour les entreprises industrielles de Ryan et la plus difficile Depuis la réforme et l' ouverture de l 'économie industrielle de Ryan ?.

    De nombreuses entreprises, l'Association de l'industrie sont engagés dans un travail d'enquête similaires.

    Le Président M. Zhou de petites entreprises Association Wenzhou Wenzhou de promouvoir le développement des petites et moyennes entreprises, les petites et moyennes entreprises dans tous les secteurs de la recherche continue de Wenzhou, tenter de résumer le problème, de trouver les le?ons de l'expérience, et appelle l'attention du Gouvernement.

    Précédemment et difficultés - aide ici, le rapport de M. Zhou de petites entreprises Association Wenzhou la pluie, Wenzhou entreprise pour résumer la situation récente de quatre grands facteurs: Macro - économiques, la hausse des prix des matières premières, l'appréciation du Yuan, la hausse des co?ts de main - d'?uvre.

    "Par exemple, de l'ytterbium, de matières premières de l'industrie légère, Wenzhou City, la flambée des prix de l'acier de platine, etc., à partir de 2 millions de dollars par tonne de cuivre avant, maintenant jusqu'à 7 000; zinc de l'original de 8000 tonnes de multiples jusqu'à près de 4 millions de dollars.

    Matières premières général des prix, conduisant à une augmentation des co?ts de production de grande amplitude, ce qui affaiblit la compétitivité des entreprises.

    L'année dernière, il y a quelques mois a été de l'ordre de certaines entreprises sous contrat et n'a pas de la production, car le co?t a dépassé les prix de vente.

    Alors que les prix de vente de l'entreprise très sensible, qui n'a pas de prix, qui est le premier à poser immédiatement éliminés dans la concurrence ".

    Zhou Devon a dit au journaliste qu 'en plus des quatre facteurs qu' il a résumés, il y avait en fait des ? problèmes historiques ? qui s' étaient accumulés dans le passé, tels que la lutte contre le dumping, l 'exode rural, les tensions foncières et le faible niveau de gestion des PME, et qu' il s' agissait donc de ? fuites de logements qui se produisent la nuit ?.

    Huang Jiale usine comment résoudre le problème de l 'usine de chaussures en cuir de Wenzhou panqiao Kangtai Huang Jia Yue, a rencontré la "pluie de nuit".

    "Les prix de toutes les matières premières pour les chaussures ont augmenté, les chaussures, les emballages extérieurs, les boutons de chaussures, le cuir...

    Même le prix des clous augmente.

    Cependant, la question la plus troublante pour Huang Jiayue est l 'usine.

    Il avait loué 700 mètres carrés d 'une usine de paturage, et maintenant il est en train de rénover, en octobre dernier, il lui a rappelé qu' il devait la récupérer.

    Le problème, c 'est qu' au cours des derniers mois, jaune a erré partout, sans trouver le bon endroit.

    "Wenzhou manque cruellement de terrains et d 'usines, les petites entreprises comme moi, qui n' ont que 100 ouvriers, ne sont pas assez puissantes pour se rendre sur les grands terrains de la zone d 'exploitation, je suis pressé de voir le bail expirer en novembre de cette année!"

    Huang Jiale dit que le travailleur n 'a pas de travail, qu' il est prêt à l 'entretenir, qu' il n 'a pas de profit à faire des chaussures, que le client a une relation.

    Il n 'y a pas d' usine, tant de lignes de production vont - elles en plein air?

    Il a même commencé à se demander si un batiment temporaire serait construit sur un terrain désert.

    Lin Yin Yong marchandises par "Carter" Huaxiang Optical Co., Ltd Lin yinyong, Président de la société, est également dans une variété de problèmes dans le dossier.

    ? les commandes passées récemment en Amérique du Sud ont diminué d 'environ 80%, non seulement en raison de l' appréciation du renminbi, mais aussi en raison de mesures antidumping ?.

    Les marchandises chinoises ont fait l 'objet d' un boycott de la part du Brésil, de la Russie et d 'autres pays.

    Mais, il a posé ses yeux sur le Moyen - Orient.

    Le co?t humain de la gloire du Groupe au - delà de toutes ces circonstances, Vice - Président de l'Association des entrepreneurs 黃德奇, Ryan permanent et le Secrétaire général a notamment pour les journalistes de fournir un ensemble de données: "selon une enquête par sondage, nous la ville (Ryan) neuf secteurs clés, la mise en ?uvre du droit des contrats de travail 31 entreprises après les dépenses du travail ont fait l'objet d'une enquête.

    Le co?t de chaque employé en moyenne annuelle de l'augmentation des dépenses de 4000 à 7000 $entre plus d'une croissance des entreprises de 9642 $. "

    Augmenter les salaires du personnel, c'est aussi, bien s?r, mais pour les entreprises à forte intensité de travail, la pression de cette dépense apporte beaucoup aussi.

    Ryan, Chef du Groupe 李美芳 gloire, a déclaré que la société a plus de 10 000 employés, chaque augmentation annuelle de 5 000 yuan, le co?t total a augmenté de plus de 50 millions de yuan.

    "Nous avons fermement soutenu le droit des contrats, mais l'augmentation des co?ts trop vite.

    Beaucoup de Wenzhou, patron.

    - occupé maintenant, dépendre de vous, avant que les médias "de la faillite de 20% des entreprises", les autorités de la ville de Wenzhou a entrepris d'enquête immédiatement au premier trimestre de 2008 de l'évolution de la situation de l'industrie de la ville.

    Selon les sources, les statistiques montrent que les résultats de cette étude préliminaire, mais il y a deux entreprises en difficulté ", mais pour chaque clé de la municipalité de ma ville de l'unité, de la fermeture d'entreprises en pourcentage du nombre total des entreprises, plus de 12% et de 5% au minimum", Certaines entreprises par réduction de l'ordre de descendre et de production, les bénéfices, n'est pas synonyme de faillite.

    "L'entreprise est difficile, mais toujours à Wenzhou entreprise flexible est bon, alors la suspension fermé, ne veut pas dire qu'on a fermé.

    Le Président a déclaré M. Zhou de petites entreprises Association Wenzhou, en fait, la suspension de promouvoir le développement des petites et moyennes entreprises de Wenzhou, une stratégie de survie de l'entreprise est également.

    Les journalistes de nombreuses entreprises, les petites entreprises ont leur propre porte, les grandes entreprises ont leur propre expérience.

    En plus de "Règlement" avec l'euro et d'autres devises fortes, "des moyens financiers spécialisés et d'autres risques spéculatifs" de règlement à long terme, "industrie de la cha?ne" allongé, "à l'étranger de rachat d'entreprises ou d'acheter des matières premières" procédé de fonctionnement plus généreux, de nombreuses entreprises Et moi - même très na?f de fa?on très simple.

    Les hausses de prix à l'intérieur de la famille jaune doucement Wenzhou Pancho Kangtai usine de chaussures très optimiste, dit - il, Nan cunhui était aussi réparer des chaussures en cuir, de plus en plus lentement.

    Leur propre entreprise bien que plus de 100 travailleurs, mais peut également être lentement le développement.

    De même, il n'est pas pressé de se donner des chaussures de la hausse des prix des produits.

    Ne veux pas, mais si un prix, en aval de l'agent temporaire ne peut pas être digérée, va faire des choses à venir.

    "Le plus important, c'est de faire des affaires des relations avec la clientèle, nous allons parler de l'intégrité, l'ordre a été signé par le prix, bien s?r.

    De nouveaux ordres de fabricant en aval, si je ne mange pas, on ne peut pas simplement des hausses de prix.

    Huang Calo dit que la hausse des prix des produits finis, à partir de matières premières, il y a un processus de pition et acceptée par le marché, vous devez le long de cette règle.

    "Avant de pression supérieure, moi - même.

    Mais la société sera lancé à l'automne de nombreux nouveaux styles, peut - être à la hausse.

    C'est de l'argent, nous devons également augmente progressivement.

    Entreprise de production de produits similaires, qui ont augmenté de mal, cela signifie que le risque de perdre des clients.

    Huang Calo dit que c'est une période difficile, moins d'argent n'ont pas les moyens, mais tant que supérieure est passé, il y aura des chances de gagner de l'argent.

    Passer le co?t en 1993, lorsque 娒 Chen Saina Groupe décide, à partir de la ligne de production de l'Allemagne de l'introduction de deux valeurs de plus de 2000 millions, il a son c?ur est pincée avec le Khan.

    C'est plus de 20 millions de yuan, a failli déclencher une crise financière de l'entreprise.

    Mais maintenant, il pense que l'argent est bien dépensé, a également continué a introduit de plus de 10 lignes de production.

    CHEN Zheng Ling pour faire des chaussures de protection du travail à partir de la production de chaussures de tourisme, chaussures de sport, et ainsi de suite, est maintenant concentré sur la sécurité des chaussures.

    Pour produire des chaussures de haute qualité, il faut des lignes de production avancées.

    Beaucoup de patrons hésitent à se lancer dans la concurrence avec beaucoup de gens dans des domaines de bas de gamme.

    En fait, mordre les dents dans un nouveau domaine vaut la peine.

    ? les lignes de production exigent des travailleurs de plus haute qualité, peuvent utiliser les derniers procédés, matériaux, la production de produits de qualité et de haute efficacité.

    En choisissant ces choses, la qualité et la force de l 'entreprise sera également améliorée.

    Face à toutes sortes de difficultés, les entreprises puissantes sont relativement plus faciles à survivre. ?

    "Nous n 'avons pas fait de lunettes de soleil l' année précédente, nous faisons maintenant des miroirs de myopie, de vieux miroirs, etc.

    Lin Yin Yong, Président du Conseil d 'administration de Huaxiang Optical Co., Ltd, a dit aux journalistes avec tristesse qu' en raison de l 'évolution de la situation du commerce extérieur, leurs commandes de commerce extérieur avaient été réduites de plus de la moitié.

    "Le prix des matières premières augmente, les bénéfices sont faibles, de nombreux commer?ants n 'acceptent pas et ne vendent pas les marchandises en stock."

    Le commerce des forêts s' est peu à peu déplacé vers une région plus ouverte du Moyen - Orient en raison de problèmes tels que les pratiques antidumping.

    En arrivant au Moyen - Orient, il a eu le plaisir de constater qu 'il avait fait le bon choix de changer son produit.

    ? le Moyen - Orient est une région désertique où les rayons solaires sont intenses et où l 'on pense que les lunettes solaires sont certainement très populaires.

    En fait, il y a beaucoup trop de gens qui vendent des lunettes de soleil, la concurrence est intense et les profits sont faibles.

    On l'extension rapide de la direction, des verres de lecture de la myopie, vieux de contenu technique de production et de valeur ajoutée plus élevé, c'est fait.

    Lorsque l'effet d'échelle des journalistes d'appeler 虞文品 Président Shen le Groupe, il a juste en dehors de recruter du personnel, encore une blague: "qui dit que l'homme de la Wenzhou entreprise, on trouve également trop tard!"

    En parlant de la production, il poussait: "qui dit que le rendement de production, nous avons également trop tard!"

    En parlant de l'innovation technologique, il affirme que: "de nouveaux produits, mais bon, à étendre, avant est irrempla?able de produits classiques de la plus grande partie de la source de profit".

    Ce n'est pas la situation 虞文品 est fou, il est très à l'aise, dit que la hausse des prix des matières premières n'est pas terrible, l'augmentation des co?ts n'est pas terrible, "parce que tout le monde face à la même situation, c'est que la préparation précédente qui peut trouver de bonnes solutions".

    Procédé de 虞文品 dire très simple, c'est l'effet d'échelle.

    "Nos produits de cable, les ventes intérieures et le commerce extérieur, la situation du commerce extérieur n 'est pas très bonne, les marchandises ne sont guère rentables, mais nous expédions à l' étranger, pourquoi?

    Parce que nous ne considérons pas cela comme un point d 'accroissement des bénéfices, nous voulons simplement garder le marché d' origine.

    En maintenant ou même en augmentant l 'échelle de production, le co?t de chacun de mes produits a en fait diminué.

    Donc, même si les bénéfices des produits individuels sont moindres, mon total est important, peu co?teux et les bénéfices globaux sont toujours bons. ?

    L 'avenir est infini - les défis extrêmes, les braves triomphent.

    Cette phrase a été employée au début de l 'enquête de wonderchy.

    C'est peut - être l'état d'esprit de l'infection dans l'enquête sur lui, il pense que, de toutes sortes de difficultés actuellement, peut également être un pour les petites et moyennes entreprises Wenzhou rena?tre.

    "Ryan, trois grandes industries, 6 de l'industrie traditionnelle, la majorité laborieuse de l'industrie.

    Dans la production de 750 milliards de dollars en 2007, avec un taux de 10% de la valeur de la production de produits de haute technologie, de la science et de la technologie à faible contenu de peu de valeur ajoutée.

    Aussi, la prise de conscience de la plupart des patrons n'était pas assez fort, le niveau de gestion n'est pas assez haut.

    黃德奇 pour les journalistes de raconter une histoire.

    Il y a une entreprise, pour payer le personnel restant à la fin de l'année a oublié que le personnel de la signature.

    Il est impossible de tromper un employé qui quitte l 'usine à l' aide d 'une faille de formalités contre le ma?tre de l' ouvrage qui n 'a pas payé son salaire, le patron a été mis en accusation par le Tribunal, le patron n' est pas en mesure de le faire.

    ? la situation en 2008 peut être très grave, mais il y a aussi de nombreuses possibilités.

    Par exemple, l 'introduction de la loi sur les contrats de travail permet à un plus grand nombre d' entreprises de réglementer leur propre production et de se pformer en entreprises plus modernes.

    Le ralentissement de l 'activité, par exemple, donne aux entreprises dynamiques et puissantes la possibilité de s' intégrer, de s' adapter et de se pformer en grandes entreprises plus compétitives.?.

    Il y a des gens qui risquent la faillite, d 'autres qui risquent de survivre à peine, d' autres qui risquent de quitter un pays étranger, mais qui survivent à l 'épreuve, sont certainement de meilleures entreprises.

    Je suis donc très attentif à l 'avenir des entreprises de Wenzhou.

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