Comment Notre Pays Peut - Il Tirer Parti Du Développement Durable De L 'Industrie De La Fermeture éclair?

　1,0InnovationC 'est la force motrice permanente de l' entreprise, la clef de la compétitivité et de la survie de l 'entreprise.

Rapport entre l 'innovation et l' apprentissage.

L 'innovation est omniprésente et englobe l' innovation institutionnelle, l 'innovation de gestion, l' innovation commerciale, l 'innovation technologique, etc.L 'innovation n' est pas une tache aisée. Elle doit avoir une vision prospective, des perspectives de développement du marché et des éléments novateurs tels que le financement, la technologie, les compétences, etc.En particulier, dans le domaine du développement de la technologie, la plupart des entreprises ne peuvent pas, compte tenu de la situation actuelle de notre pays, devenir les principaux acteurs de l 'innovation technologique.C 'est là la réalité du niveau de développement économique auquel nous devons faire face.à ce stade, il n 'est pas encore possible de mettre au point des technologies de pointe dotées de droits de propriété intellectuelle autonomes, en particulier des activités de recherche - développement à haut risque qui co?tent cher.

Tirer parti de la technologie et de l 'expérience d' autrui est donc un raccourci pour accélérer notre développement.à la maison et à l 'étranger ont beaucoup d' expérience dans ce domaine, tels que l 'introduction d' équipements de pointe, l 'expérience de gestion avancée, comme le traitement extérieur, avec la technologie de l' autre, l 'équipement, la marque, la formation de notre personnel, d' autres élèves de l 'enseignement secondaire ont déjà la technologie et la gestion.

Relation d 'apprentissage et d' émulation

C 'est un principe.Dans l 'ensemble, il s' agit de réduire la marge de man?uvre et de réduire les co?ts et les délais de mise au point des technologies, des produits, mais il faut veiller à ne pas empiéter sur les droits de propriété intellectuelle d' autrui.Il faut apprendre à passer d 'une division du travail à une division du travail à un niveau plus élevé, de la production de droits de propriété intellectuelle non autonomes à la mise au point progressive de technologies et de produits qui favorisent les droits de propriété intellectuelle souverains.

Accumulation and Input Relationship.

L 'accumulation permet d' accro?tre la productivité et d 'améliorer le bien - être des employés, mais l' innovation dans le développement ne peut porter ses fruits que si l 'on investit dans l' innovation et si l 'on fait des promesses vides de sens et si l' on veut que le financement du développement augmente d 'année en année, c' est une condition préalable et une garantie de l 'innovation.

Relation de travail large et complète avec la Division du travail

Il y a des entreprises à la recherche d 'un grand et complet, d' autres à la recherche unilatérale de haute, Nouvelle, unique, ignorent leur propre réalité.Dans la situation actuelle (pas toutes les entreprises), il n 'est pas nécessaire ni possible de développer un grand nombre d' industries de haute technologie complètes, mais plut?t de choisir, en fonction de leurs conditions et de leurs capacités, une technologie et une cha?ne de production dans l 'industrie, en vue d' améliorer progressivement la Division du travail et, dans certains cas, d 'aider les entreprises à se transformer progressivement en acteurs principaux.

Il faut promouvoir une forte coalition, la collaboration, utiliser pleinement les avantages des entreprises et créer des synergies, ce qui est toujours mieux que le simple fusil de cheval, de venir rapidement et économiser des ressources humaines et matérielles.

Intensification de la mise en valeur des ressources humaines axée sur l 'être humain

Parmi les nombreux facteurs qui influent sur le développement d 'une entreprise, il y a le financement, la technologie, la qualité, le marché, les talents, la gestion, et ainsi de suite, le talent est le premier élément du développement de l' entreprise.

La croissance économique, loin d 'être le seul moteur du développement social, est reconnue par la communauté internationale comme étant loin de suffire à elle seule à assurer un développement économique durable.C 'est ce que l' on appelle aujourd 'hui la ? dimension humaine ? dans la mise en valeur des ressources humaines.

Dans le processus de recrutement, les entreprises se concentrent principalement sur le niveau de connaissances, l 'age et la physique, davantage (quel que soit le niveau de compétence) de se concentrer sur le professionnalisme, la capacité d' adaptation, la moralité, la plasticité des talents, c 'est ce que nous avons toujours dit: ? quel talent, quel produit existe ?.

La concurrence dans une économie de marché moderne, essentiellement dans une culture de la science et de la technologie, où la science et la technologie se développent rapidement et où les valeurs changent rapidement, nous devons passer du ? développement de la nature ? au ? développement humain ? de la connaissance, de l 'information, de l' éducation, de la technologie, etc., en développant des idées axées sur l 'être humain, en associant l' accélération de la formation de ressources humaines, le développement et le développement de projets.

Face à la crise actuelle de pénurie de professionnels, la lutte pour les talents est inévitable, la création d 'un environnement dans lequel les talents peuvent être utilisés et maintenus est essentielle, et les salaires élevés ne sont pas la seule solution, mais le respect des connaissances et des talents.

Dans le domaine de la mise en valeur des ressources humaines, les entreprises préfèrent renforcer la formation professionnelle tout en utilisant la méthode ? Entrez, sortez ?, afin d 'améliorer la qualité de l' ensemble de la population et d 'accélérer la formation de toutes les catégories de personnel répondant aux besoins du marché.Les conditions peuvent également aller à l 'université et l' entreprise, les unités de recherche scientifique et de co - développement de la route.

La mise en valeur des ressources humaines est un autre problème qui mérite d 'être relevé, à savoir que l' on ne tient pas compte de la recherche et du développement des compétences disponibles sur le plan interne.Il est essentiel de créer des possibilités d 'épanouissement des talents à tous les niveaux.Dans le même temps, il faut mettre l 'accent sur le r?le du personnel de première ligne, qui a des compétences, des pratiques et des connaissances, qui sont les mieux à même de faire entendre sa voix et dont les conseils en matière de rationalisation ou de petites modifications techniques peuvent contribuer à améliorer la qualité des produits et à réduire les co?ts.En résumé, la clef d 'un développement dynamique de l' entreprise, il faut réorienter la stratégie de l 'entreprise vers l' amélioration des connaissances et de la qualité de la main - d '?uvre, en s' appuyant sur le contenu pour élargir la reproduction.

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　Développement actifFermeture éclair vertRenforcer la protection de l 'environnement.

Après son adhésion, mon pays jouira pleinement des droits que lui confère l 'OMC et s' acquittera scrupuleusement de ses obligations conformément aux règles de l' OMC.En dépit de la réduction des obstacles tarifaires au commerce, les ? barrières vertes ? imposées par les pays développés sont de plus en plus fortes, les normes juridiques environnementales des pays développés s' améliorent avec l 'évolution de la science et de la technologie et les seuils d' accès aux marchés s' en trouvent renforcés, et La construction ouverte et légitime de ces barrières est une réalité que nous ne pouvons éviter et que nous devons affronter.En même temps, pour assurer un développement économique durable et la protection et l 'amélioration de l' environnement mondial, nous devons assumer nos différentes responsabilités.La culture des produits de base au XXIe siècle sera une ère d 'économie verte, de produits verts, de consommation verte.

Il faut d 'abord introduire activement le système de gestion ISO14000, qui est la gestion la plus fondamentale de l' environnement mondial.D 'un point de vue idéologique et opérationnel, des mesures sont mises en ?uvre, en particulier par la sensibilisation et l' adoption d 'un système de gestion de l' environnement ISO14000 pour chacune de nos entreprises.Les produits respectueux de l 'environnement peuvent améliorer considérablement l' image de l 'entreprise et l' image des produits, de promouvoir la compétitivité du marché, en tirant d 'énormes avantages économiques.

Deuxièmement, accélérer le développement des produits écologiques, à partir de chaque nouveau produit, de nouvelles variétés de la conception du développement, des procédés, de l 'utilisation des matériaux, de la fabrication et de la vente des produits en fin de vie, le contr?le de l' ensemble du processus, et tout au long de la cha?ne.Ce processus favorise en même temps des améliorations notables de la gestion interne de l 'entreprise, de la capacité d' adaptation, de la communication d 'informations, de l' évaluation des inspections et des mécanismes de contr?le.

Zipper IndustryFibre de protection de l 'environnementDans les domaines de la protection de l 'environnement, des colorants, des agents de protection de l' environnement et de la galvanoplastie, de la peinture, etc.

　　4, améliorer les systèmes de gestion de l 'information, améliorer la gestion automatisée.

La mondialisation de l 'économie et la gestion de l' information sont les grandes tendances des marchés internationaux d 'aujourd' hui.

Gestion de l 'information, la rapidité, la commodité, la sécurité, a été développé et utilisé par de nombreux médias, son taux de couverture augmente rapidement.En revanche, dans l 'industrie de la fermeture éclair avec un retard relatif dans la mise au point de logiciels, peu d' informatisation, l 'accélération de la mise au point de logiciels dans l' industrie de la fermeture éclair, la réalisation de l 'ERP bureautique a été contrainte dans les sourcils.

L 'informatisation de l' industrie de la fermeture éclair est axée sur l 'amélioration des marges de profit et des marges marginales des entreprises de la fermeture éclair, c' est - à - dire sur l 'accélération de la réaction de l' industrie de la fermeture éclair aux nouvelles exigences du marché et sur la souplesse avec laquelle les entreprises peuvent gérer des processus complexes.En particulier, nous sommes de petits produits, qui chantent des r?les complémentaires, et plus particulièrement des industries qui nous sont étroitement liées, telles queVêtementSac à mainChaussureChapeau, et d 'autres marchés instantanés pour une réponse plus précise et rapide à saisir les opportunités commerciales.Le développement de logiciels dans l 'industrie de la fermeture éclair devrait être intégré dans un système unique pour aider les clients à mieux contr?ler la demande et la cha?ne d' approvisionnement et à simplifier la complexité du système.

D 'un autre c?té, il faut améliorer le site Web national de la fermeture éclair, en utilisant pleinement le système de réseau, en fournissant davantage d' informations, à jour et plus rapidement sur le marché intérieur et à l 'étranger (y compris les macro et microentreprises) et sur la dynamique des industries connexes, afin de faire du réseau de fermeture éclair un réseau d' information, de dynamique, de pointe scientifique et technologique et d 'intérêt, de connaissances et de systèmes pour recueillir davantage d' informations de référence sur la prise de décisions pour l 'industrie de la fermeture éclair.

Energy to build intégrité Engineering

La "bonne foi" est pour les entreprises un puissant soutien et un potentiel de développement durable, car l 'intégrité est la possibilité de produire des produits de qualité, sa valeur est de faire accepter par les consommateurs, de revenir à la force orientée vers l' avenir, de purifier l 'esprit et de réglementer le comportement économique des nationaux.

à l 'heure actuelle, nous sommes confrontés à la tache urgente d' améliorer l 'ensemble de l' industrie de l 'éthique, la qualité intégrée.Pour construire l 'intégrité dans l' industrie de la fermeture éclair, il faut d 'abord s' attacher à promouvoir la déontologie professionnelle, l' éducation à la moralité publique, l 'éveil à voir la vie économique malhonnête devenir chaos et désordre, et une économie caractérisée par une forte spéculation n' est pas viable à long terme.En particulier, il faut que les cadres supérieurs et les cadres moyens soient mobilisés, que l 'on établisse des convictions et que l' on prenne des mesures à tous les niveaux pour que la responsabilité morale et l 'obligation morale deviennent des actes délibérés.Créer une culture de "bonne foi".

Deuxièmement, il faut oser dénoncer l 'immoralité des produits contrefaits et non civilisés, qui sont généralement associés à des modes de croissance grossiers et non viables.Pour ceux qui ne sont pas vertueux, il faut établir des ? Archives noires ?, pour ceux qui ne sont pas honnêtes, pour ceux qui résistent, pour ceux qui sont isolés, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne sont pas vertueux, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne le sont pas, pour ceux qui ne le sont pas.Il faut également lutter contre les arriérés malveillants et mettre fin aux livraisons ne doit pas se faire aux dépens de petits intérêts.

Troisièmement, il faut promouvoir l 'application des quatre nouvelles normes de fermeture éclair.Zipper AssociationChef de file, en collaboration avec les entreprises, la supervision technique, la protection de l 'environnement et d' autres parties de la qualité de l 'échantillon et de la publication des produits et des fabricants non qualifiés, afin de promouvoir la réglementation et l' amélioration des entreprises.

En résumé, la formation de l 'intégrité est un mécanisme d' interaction bénigne de qualité nationale et de qualité des produits, afin de coordonner le développement de la civilisation matérielle et spirituelle.