Royaume De L 'Habillement: De Quatre Ateliers De Cuir à La Production Internationale Annuelle De 400 Millions

"P" > Il y a 24 ans, Chen Wansheng, qui est arrivé pour la première fois à Tianjin, ne pensait pas que, dans plus de 20 ans, dans cette terre fertile, il aurait créé sa propre "a - target =" ublank "href =" http: / / www.91se91.com / "> Le Royaume de l 'habillement / A": de quatre ateliers de confection de cuir à quatre personnes seulement, il a aujourd' hui près de 850 employés, l 'usine couvre 53 acres de production internationale de 400 millions d' années.C 'est vrai.

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L 'homme doit être fier d' avoir souffert, car c 'est le souvenir du bonheur de ceux qui ont réussi.

Comme beaucoup de Wen Shang, Chen wangsheng Entrepreneurship Road est une "histoire de détresse".

En 1999, l 'industrie du cuir s' est affaiblie dans son ensemble, et il a accumulé 10 ans de richesse qu' il n 'a pas pu restituer au marché.

Pour faire un come - back, sa dette, osé de "négatif", commence enfin à créer des histoires des hauts et des bas.

Il disait que Dieu pour Wenzhou une pauvre de point de départ, et, par conséquent, Wenshang face à l'échec n'est pas la faute sur les autres, peut - être même le désir de la souffrance, à cause de la misère est derrière la source de richesse.

Wenzhou un brin, comment trouver des possibilités? Comment créer avec succès dans un pays étranger? 陳旺生 histoire pour nous expliquer la réponse.

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Et < p > - sept mille yuans de démarrage fait de cuir atelier < / p >

< p > la température, le seul groupe quotient peut être juif aussi.

Mais pas de l'histoire des milliers d'années de faire des affaires, mais la sagesse a incité à seulement 20 ans ont créé le miracle du monde des affaires.

陳旺生 est un de leurs représentants.

En 1989, 陳旺生 20 ans décidé de quitter la Ville, en cours de développement dans le nord de la ville à la recherche de possibilités.

Initialement, il et compatriote à Pékin.

Mais pas longtemps, ces jeunes gar?ons en ville et où la pression perdu.

Dans le cadre de la défense, Tianjin est le deuxième de leur choix.

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< p > aimer une ville, et long, beaucoup de sens quand vient de "a".

陳旺生 ne fait pas exception.

Juste sous le train, enthousiasme sincère de l'indifférence et simple, il a été de Tianjin tout attiré.

Peut - être que ce 陳旺生 Jeune frivole n'est jamais clair de planification de carrière, après plus de 20 années de développement, mais il y a un sentiment de stabilité mais précis.

Il a immédiatement décidé, dans cette ville pour prendre racine.

Fiable de quoi? De l'esprit d'entreprise et de Fulcrum? Regarde avec quelques personnes encore à 7000 $"maison", pour la première fois de ma vie 陳旺生 en méditation.

Dans une usine, et seul un peu de l'accumulation de capital.

Ou vendre des collations, Tianjin comme nourriture.

Avec de jeunes ou de former une équipe de décoration.

Trois petits potes se respectifs que possible avec l'idée, n'est 陳旺生 un par un veto.

Ou de ne pas le faire, faites un peu ou pas de faire.

Pour ces raisons, les trois autres regardés.

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< p > l'hiver exceptionnellement froid.

Un jour, Chen wangsheng a proposé d 'ouvrir un atelier de cuir.

L 'idée n' est pas un vent vide.

D 'abord, en tant que "luxe" de l' époque, les vêtements en cuir deviennent des symboles de l 'identité.

Deuxièmement, les fabricants de cuir sont limités, l 'offre et la demande sur le marché inégal.

A moins de trois jours, Chen wangsheng, qui a reconnu une machine commerciale, a loué une maison de plus de 10 mètres carrés à Ho xingzhuang, a ajouté quatre machines à coudre et a commencé sa ? vie d 'atelier ?.

Comme tous les chinois de Wenzhou qui sont à l 'origine de l' entreprise de Tianjin, la journée de Chen wangsheng a commencé.

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"P > pour Chen wangsheng, qui ne comprend pas la conception et le tissu, il faut commencer par zéro pour s' engager dans l 'industrie du vêtement.

L'esprit de "principe de dépendre de vous", il a emprunté un livre à coudre, découpée du début de l'apprentissage par la pratique.

Et acheter un grand nombre des magazines de mode, de s'efforcer de suivre les tendances de la mode de conception, d'abord à l'imitation de la création.

Mais, simple, peut être pris au sérieux dans la pratique, les quatre n'a jamais fait de grand gar?on de couture a fait désordre.

Le cuir a eu un panier, mais seulement sur une glace d'origine de l'or d'investissement probablement, comme l'ablation.

Peut - être même si, 陳旺生 toujours de ne pas relacher la qualité du produit fini, même emprunter de l'argent, mais également pour assurer que la fourrure de qualité.

Parce que "haut" est lui pour ses propres besoins, mais aussi de l'avenir de la cible.

Pendant ce temps, il mange dans l'atelier.

De jour en plus de la production, est plongé dans la maison de cuir commercial de ne pas essayer, à améliorer leurs produits; soir sauf lire un magazine, c'est ouvrir la planche a dormi tous debout sur la table de travail.

Progressivement, le cuir avec un style de conception 陳旺生 propre, la qualité a également un saut de monter.

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< p > avec un ordre de vente à partir de zéro, par moins de produit, à partir de chaque atelier avant que 5, 6 pièces préfabriquées progressivement à plus de 1600.

Outil de 陳旺生 de livraison par pition de bicyclette à Huang Dafa.

Le temps de sa femme de ne pas assister en train de confinement, un jour courir plus de 10 endroits de livraison, fatigué ne peut reposer tes pieds dans un coin de l'escalier.

Ce genre de vie dure jusqu'à 1994.

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< p > Cette année, plusieurs personnes - enfin sortir de l'atelier, la création de l'usine, a également créé sa propre marque de vêtements en cuir.

Qui 陳旺生 jamais pensé, c'est que ces ensemble sur des machines à coudre, partenaire de dormir table de coupe, le début de la divergence.

Certains ont proposé, à l'expansion rapide de l'échelle de production, de profiter de la situation et de certaines personnes de la proposition visant à élargir les domaines d'investissement, aux autres d'entrer dans l'industrie; et conservateur 陳旺生 veut une étape constant de faire accompagner les entreprises de vêtements, de grandir.

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"P > > une grande variété de philosophie d 'entreprise, finalement de faire travailler ensemble les frères se séparer.

Mais séparer signifie rena?tre.

Peu de temps après, Chen Wang Sheng a fondé sa propre société.

Un rêve de costume lui appartient, et il est né dans une petite usine de zhaoguri.

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10 ans d 'entreprise en crise industrielle.

P > > toujours dans le "positionnement de haut de gamme, ne faire que des vêtements en cuir" concept de production, Chen wangsheng leader de nouveaux employés, strict contr?le de la qualité.

Il décompose un vêtement en plus de 100 processus, tous les détails sont examinés en personne et ordonne son retour au travail en cas de vice mineur.

Dans le même temps, en l'absence de tout contexte, 陳旺生 avec persévérance et de persistance tout seul dans le développement des entreprises, même seul en Europe pour les achats de matières premières.

En 1999, plus de 10 des marques connues en lui faire OEM commandes à l'exportation à l'étranger, a atteint des dizaines de millions de yuan, production à grande échelle de l'élargissement de 8 fois, atelier de production également par de petites installations à nouveau ouvert l'usine de vêtements 22.

La marque 陳旺生 légitime créée progressivement dans le pays de la fourrure < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > Vêtements émerger, une crise fatale a failli détruire tout son travail.

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< p > en 1999, est un noeud 陳旺生 entreprise de 10 ans, les années est aussi sa vie la plus sombre.

Cette année, le cuir dans l'industrie de la rencontre de risque systémique, appara?t rapidement des glissements de terrain.

Dans une heure, toutes les entreprises de production de cuir comme bateau dérive de la mer, a entra?né la vague de fond.

Vu le blocage de la vente de produits de l'entreprise rapidement dans une perte, 陳旺生 urgent lancé une forte fièvre.

Après tout, l'approche de l'année, les salaires du personnel quand c'est l'année de la fermeture, ce qui signifie qu'une somme substantielle des dépenses.

Mais d 'où vient l' argent? Soit on emprunte de l 'argent pour fermer le trou et mordre les dents, soit on démobilise les employés pour qu' ils ferment leurs portes.

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Après un épisode de confusion, de douleur, de lutte, Chen Wang Sheng a choisi d 'aller de l' avant.

Il a emprunté de l 'argent à son ancien domicile et a finalement réglé le problème de salaire.

La fête du printemps 2000, plus de 200 employés se sont réjouis de l 'année, seuls Chen Wang Sheng est très triste.

Il savait que tout serait irréparable si l 'on ne parvenait pas à une pition rapide vers l' est.

Dans une situation d 'urgence, Chen wangsheng a hate de rencontrer quelqu' un sans attendre le début du mois.

Et c 'est lui qui est devenu le "propulseur" de sa deuxième entreprise.

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"P" > pformation de la qualité de fourrure au - dessus de la création brillante / p >

La fête du printemps à Hong Kong

Chen wangsheng, qui a fait un long voyage dans un café, a trouvé l 'homme qu' il souhaitait voir le plus dans le monde entier, l 'industrie du cuir chinois "la première main".

Ce jour - là, le vieil homme de l 'Antiquité a prêté 26 millions de yuan à Chen Wang Sheng, sans même emprunter.

Grace à 10 années de contacts, la confiance mutuelle a été pleinement établie.

Outre son soutien financier, le vieillard lui propose de renoncer à la fourrure, non seulement pour accro?tre les marges de profit, mais aussi pour faciliter l 'expansion du marché.

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Tant que le coeur ne meurt pas, il n 'est pas difficile de reconstruire une entreprise.

Après la fête du printemps, Chen wangsheng s' est rendu au Danemark, en Finlande et aux états - Unis pour enseigner patiemment ses techniques de tri des matières premières et lui a conseillé de ne jamais relacher ses exigences de qualité.

C'est tout, 陳旺生 tous garder cela à l'esprit.

Après le retour, il a convoqué une réunion immédiate du personnel de l'Organisation, et le procédé de fabrication de cuir, de souligner la qualité de la prise de conscience et de contr?les de qualité, c'est - à - dire délibérément sur le tissu de raffinement, dans la nouvelle conception innovante exposant, sur les bénéfices, s'efforce de raisonnable, sur les vêtements de première classe.

Tous les fournisseurs de matières premières de la fourrure de quatre de fourrure International achat direct, ne pas choisir d'autres canaux.

Parce qu'il sait que c'est la qualité de la vie de l'entreprise.

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< p > 陳旺生 deuxième entreprise a investi 200% de son énergie, parce qu'il a toujours dit lui - même: on ne peut plus de chance que le premier.

à cette fin, il a institué un système de recherche de qualité, c'est - à - dire chaque vêtement lorsque l'usine est une "avis" cartes et de conna?tre l'avis des consommateurs et de la dynamique du marché, la société de production et de gestion de la qualité et de fournir la base de première main.

La différence entre les intérêts à des hommes d'affaires, de différentes 陳旺生 maximum, si le déficit doit compléter le produit.

Dans ses yeux, tout un contrat signé ont la responsabilité de s'acquitter, à la fin.

Au lieu de gagner la part de marché au détriment de la qualité à la baisse des prix, il s' est presque vanté de demander plus de "vison fin" et de "couper la passion" à chaque employé sur la ligne de production.

Tout ce qu 'il a envoyé de ses vêtements, c' est la qualité absolue de première classe, une ligne d 'excellence.

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"P > une attitude aussi sérieuse et responsable, de sorte que la société en moins d 'un an à gagner de nouveau la confiance de la majorité des clients, mais aussi au sein de l' entreprise de créer progressivement une culture de crédit, de sorte que la société progressivement dans de nombreuses entreprises de production de vêtements.

à ce jour, Chen Wang Sheng Groupe de vêtements a servi plus de 70 marques bien connues à la maison et à l 'étranger.

Dans les années à venir, il prévoit de systématiser la gestion de l 'entreprise, non seulement en créant une équipe d' experts, mais aussi en mettant en place un système de rémunération fondé sur un système d 'évaluation des performances et en intégrant un système complet de gestion des ressources humaines.

Avec l 'espoir de l' avenir, Chen wangsheng est toujours aussi enthousiaste que le début de l 'entreprise, de grands pas en avant.

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"P", "p", "Chen Wang Sheng" et "p", "

< p > 1, plut?t que de gagner lentement, ne peut pas réduire les normes applicables aux produits.

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"P > 2, l 'intégrité est la vie de l' entreprise.

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"P > 3, ce n 'est qu' en se tenant au point de vue des clients que l 'on peut vraiment gagner leur coeur.

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< p > 4, au lieu de prendre le risque d 'un échec en investissant dans des domaines qui ne sont pas bons, il vaut mieux continuer à faire des choses s?res et déterminées.

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