Sur Le Lieu De Travail, Stratégie: Vous Apprendre Comment Traiter Les Gens De Différents Types

< p > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp" > sur le lieu de travail < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ C.Asp >, tout le monde est susceptible de se retrouver, rond, sérieux, tortueux, sans défense... "

Il y a des gens qui s' aiment bien, qui s' aiment bien, qui s' aiment longtemps...

Les différentes catégories de personnes doivent être traitées différemment, faute de quoi il ne peut y avoir de bonnes relations et de bonnes communications avec les autres.

C'est à cause de ce complexe, sur le lieu de travail est facile à produire beaucoup de pression émotionnelle.

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< p > Il est à noter, pas chaque personne pour vous de produire le stress, c'est le méchant vous sur le lieu de travail, ni par une personne de moins de coopération doivent être classées en catégories "méchants".

Seulement ceux qui ont vraiment besoin de loin de discernement, on peut distinguer entre le bien et le mal, la réduction de l'obsession.

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< p > < strong > un très méchant de duplicité, enrobées de sucre < / strong > < / p >

Wang Hefeng, dans le rêve du Pavillon Rouge, a été jugé comme un feu, l 'obscurité est un couteau.

En fait, il n 'est pas forcément difficile d' entrer en contact avec quelqu 'un qui n' a pas l 'apparence d' être proche; le pire est celui qui ne voit pas ce qu 'il pense.

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S' il y a encore quelqu 'un de gentil et patient, il est fort probable que vous ne pourrez pas voir son vrai visage en un laps de temps très court, et ce n' est qu 'après une longue p ériode d' observation et de compréhension que l 'on pourra enfin le distinguer.

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Http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > et les contacts avec les personnages < a > doivent être souples.

Parce qu 'ils ont une bouche et un coeur, ils ne peuvent pas traiter avec eux sans les écouter ni les croire entièrement.

Comment communiquer, quelles stratégies, comment répondre, avec souplesse et en fonction des circonstances.

La première tache de ces personnes est d 'analyser son c?ur réel sur la base d' informations provenant de toutes sortes, puis de prendre des médicaments et de les guider avec habileté.

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< p > < strong > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > VRAI larbin bis en plus difficile, ce n'est pas < / strong > < / p >

< p > lui, il ne peut rien faire, mais en regardant les autres souches vivantes, mais il est toujours capable de choisir des épines.

Se plaindre de ce collègue, le collègue il y a un problème, lui demander quelles idées constructives, soit il dit "Je sais pas", soit la part de dire ce n'est pas mon boulot.

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En fait, dans une équipe, tout le monde a ses points forts et ses points faibles.

Mais un membre sain d 'une équipe doit être averti, amélioré et non accusé et agressé de bonne foi, et ne sert à rien que de créer des émotions négatives.

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Ces gens - là disent méchant, c 'est pour provoquer ta colère.

Si vous êtes irrité par ces dures épreuves, que les émotions affectent votre état de travail et que vous vous trompez davantage sur le contenu de votre travail, alors vous en tirez parti.

Si vous pouviez abandonner ses mots excessifs et écouter ce qu 'il fait de critique, cela pourrait vraiment améliorer la qualité de votre travail.

Quand tu deviens plus puissant, tu auras assez de force pour l'ignorer.

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