L'Emploi De Travailleurs Migrants Pour L'Hiver Et L'Emploi Des étudiants

Le dernier jour de l'année 2008, un débat sur la plus grande échelle l'histoire de Chongqing étranger frappé l'océan site de recrutement à Chongqing Jiangbei Guanyin Bridge Street est maintenu.

Cette foire de recrutement, axée sur le recrutement de travailleurs migrants rapatriés, a attiré de nombreux étudiants.

Selon les statistiques de la Commission économique et commerciale extérieure de la ville de Chongqing, l 'organisateur, 4 700 personnes se sont inscrites sur les listes de candidats et un grand nombre de personnes ont été consultées sur place.

Les étudiants qui rentrent chez eux à la recherche d 'un emploi pour les paysans qui travaillent à l' étranger, c 'est ?a?

En apparence, le recrutement d 'ouvriers agricoles par les étudiants est une dévaluation des connaissances qui peut aussi avoir des répercussions sur le marché du travail, mais à mon avis, l' embauche d 'étudiants et de travailleurs agricoles est un pseudo - proposition.

Outre les salaires élevés, ce sont les étudiants qui travaillent à la main - d '?uvre à la main - d' ?uvre qualifiée qui ne sont pas à la hauteur de la réalité de l 'emploi.

Le Livre bleu de 2009 sur l 'économie, publié récemment par l' Académie chinoise des sciences sociales, prévoit que 1 million d 'étudiants dipl?més de l' enseignement supérieur ne pourront pas trouver d 'emploi à la fin de 2008 et que près de 6 110 000 étudiants auront un emploi en 2009.

L'emploi de la demande, la crise financière et de réduire les possibilités d'emploi, l'emploi des étudiants de rencontre "hiver", à l'exception de l'emploi de réglage de valeur attendue, mais comment?

en fait, jugement de demandeurs d'emploi plus élevé, des salaires peu nombreux, ne peut pas simplement regarder son identité sont des travailleurs migrants ou des étudiants, alors que la valeur du travail et des salaires devrait voir créer si proportionnelle à un traitement

Bien que le niveau d'éducation des étudiants plus élevé, mais en raison de ce conflit entre l'Université de spécialité et de la demande sur le marché des déséquilibres structurels.

Les étudiants ne sont souvent pas d'emplois et de degré approprié, contenu dans un travail technique n'est pas élevé.

En outre, les compétences des étudiants de l'Université de l'emploi dipl?me unique, le manque d'expérience de travail.

L'emploi de l'espace n'est pas important.

Comme l 'a déclaré le professeur Chen, professeur à l' université normale de Chine du Sud, ce n 'est pas le nombre d' étudiants qui est trop élevé, mais la structure de l 'industrie et de l' emploi de notre pays qui présente de graves déséquilibres.

Les difficultés d 'emploi des étudiants sont dues au retard pris dans la modernisation de la structure industrielle et le passage à l' échelle industrielle du pays. ?

Il semble donc que les étudiants et les ouvriers agricoles se livrent à des vols de main - d '?uvre qui sont essentiellement des problèmes de structure des compétences et de résultats industriels.

La dévaluation de talent n'est pas simple, des étudiants de valeur égale des travailleurs migrants.

en fait, l'intensité de travail en plus élevé dans l'industrie et la minorité qualifiés et des travailleurs migrants, par rapport aux étudiants de l'Université, l'emploi de travailleurs migrants en position inférieure, la plupart des salaires des travailleurs migrants que des étudiants à faible

De nombreux travailleurs dans la ligne de salaire minimum local de près, même pas le salaire minimum.

Il n 'est pas contesté non plus que les travailleurs migrants travaillent longtemps et de manière intensive.

Il n 'existe pas de contrat de travail avec l' employeur, il n 'y a pas d' assurance maladie, d 'assurance vieillesse, d' assurance contre les accidents du travail, les conditions de travail, les conditions de travail, les conditions de vie médiocres, et encore moins de travailleurs agricoles en retard de salaire.

La situation des étudiants est beaucoup plus bonne à cet égard.

Ils ont une plus grande marge de négociation avec l 'unité de l' utilisateur en raison de leur niveau d 'études.

On peut aussi se faire entendre.

Il est normal que les étudiants qui viennent d 'obtenir leur dipl?me n' aient pas d 'expérience professionnelle et qu' ils se livrent à des vols de main - d '?uvre avec des travailleurs agricoles qui, après avoir accumulé leur expérience professionnelle, non seulement favorisent le changement de poste, mais aussi offrent un plus grand potentiel d' augmentation des salaires.

Tandis que les travailleurs migrants de salaire est beaucoup plus difficile.

Les multiples dans l'il y a une petite vieille sous charge, au cours de la période de vie le plus lourd.

La charge de l'épaule, plus lourde et plus la pression psychologique.

Dans leur majorité, car il n'y a pas de dipl?me universitaire, ne peut pas obtenu le statut de résidence en ville, dans la ville de froid, plus vulnérables à la discrimination.

donc, je pense, les étudiants et les travailleurs migrants - océan fonctionne pour son boulot, il y a des étudiants de l'Université vaut diminue, l'attitude plus pragmatique, d'un c?té, mais le plus important est la raison de la structure du personnel de configuration n'est pas raisonnable

Les étudiants à peine sorti de la fac, manque d'expérience de travail temporaire, afin de réduire la valeur attendue de l'emploi.

Si l 'on laisse de c?té l' environnement de l 'emploi, c' est simplement dire que les étudiants baissent leur prix et qu 'ils se battent contre les travailleurs migrants, c' est une fausse proposition.

? treize, treize responsabilités ?