Renseignements à L 'Intention Des Nouveaux Venus Sur Le Protocole De Travail
Les offres d 'emploi sont officielles et doivent porter des vêtements adaptés à cette occasion et être plus formelles.L 'homme se fait couper les cheveux, se rase la barbe, essuie les chaussures et met un vêtement propre.Les femmes portent l 'air de travailler, les robes, les costumes sont les plus appropriés, ne pas se maquiller.Si vous allez postuler pour un emploi très créatif, vous pouvez vous habiller un peu plus à la mode.
Date d 'arrivée et adaptation
Les candidats doivent faire preuve d 'une vigilance particulière à l' égard du respect des délais et arriver au lieu de l 'entretien en général 5 minutes à l' avance, afin d 'exprimer leur bonne volonté et de donner confiance à l' autre.Avant d 'entrer dans la salle de recrutement, que celle - ci soit ouverte ou fermée, il faut frapper doucement à la porte avant d' y entrer et ne pas y entrer par effraction.La Chambre d 'entrée doit entrer avec tout le corps, après entrer dans la Chambre, le dos au recruteur ferme la porte et se retourne lentement face au recruteur.Lors de la rencontre, il faut saluer le recruteur de son initiative et lui dire bonjour.Quand le recruteur ne t 'a pas invité à t' asseoir, ne t 'inquiète pas.Asseyez - vous et dites "Merci" en attendant que l 'interrogatoire commence.
3 état physique à maintenir pendant le processus de recrutement
Asseyez - vous bien, n 'hésitez pas à secouer les jambes de jilang qui tremblent sans cesse, ne croisez pas les bras sur la poitrine, ne mettez pas les mains sur le dos du siège voisin, ne donnez pas l' impression d 'une légère arrogance et d' une négligence.L 'Expression faciale doit être modeste et polie, avoir des questions et des réponses, les yeux sont la fenêtre de l' esprit, il est préférable de se concentrer sur le front du recruteur, et les yeux naturels pour faire conna?tre votre sincérité et votre respect pour les autres.
Quatre.RecrutementComment répondre aux questions de l 'autre
Il faut répondre aux questions du recruteur lors du recrutement.Dans la mesure du possible, les réponses ne doivent pas être rédigées en abréviations, dialectes, langues autochtones ou orales, ce qui rend difficile leur compréhension mutuelle.N 'utilisez pas l' entretien comme un lieu où vous ou lui chantez le monologue, sans interrompre les questions du recruteur, pour ne pas donner l 'impression d' être impatient, arbitraire et imprudent.Lorsque l 'on ne peut répondre à une question donnée, il faut se dire franchement qu' une ambigu?té et une rhétorique peuvent conduire à l 'échec.
Questions détaillées à aborder lors du recrutement
Les dipl?més doivent être naturels, détendus et dissuadés de faire de petits gestes de bouche à bouche et de cou.A la fin du recrutement, les dipl?més doivent se lever et se regarder l 'un l' autre, profiter de l 'occasion pour faire leur dernier aveu, faire preuve de leur enthousiasme et saluer.Par exemple: "Merci de me donner une chance de postuler, si j 'ai l' honneur d 'entrer dans votre service, je ferai de mon mieux."Puis je me suis excusé en disant au revoir et en fermant doucement la porte.Il est particulièrement important de noter que les mots d 'adieu doivent être sincères, de l' intérieur, afin que le recruteur puisse "laisser" une marge de man?uvre "pour produire un" retour ".Enfin, n 'oubliez pas d' écrire une lettre de remerciement après le retour du candidat, la mémoire du recruteur est courte, la lettre de remerciement est votre dernière chance, elle peut vous faire para?tre différent de ceux qui souhaitent obtenir ce poste.
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