Nouvelle - Zélande Textile High - Tech

Ici.VêtementChaussureJe vous présente la Nouvelle - Zélande.TextileLes qualifications des entreprises de haut niveau expirent, une nouvelle demande n 'est pas encore conforme aux conditions.

Bien que le ralentissement de l 'industrie du textile de l' habillement ne se soit pas dissipé, la tentation de la bourse a suscité une fois de plus l 'enthousiasme des entreprises de l' industrie.Toutefois, les qualifications des entreprises high - tech sont désormais dépassées et les conditions de renouvellement des demandes ne sont pas respectées, et la voie de l 'entrée en bourse des textiles néo - zélandais sera difficile.

High - tech Enterprise qualification

Selon le cahier des charges, les principales activités textiles de la Nouvelle - Zélande sont la recherche - développement, la production et la vente de fils textiles de laine, les principaux produits sont les fils textiles de laine et leurs produits intermédiaires, principalement dans le domaine des vêtements textiles en aval.

Dans le cahier des charges des textiles néo - zélandais, il est indiqué à plusieurs reprises que les entreprises sont des entreprises high - tech, des entreprises pilotes innovantes dans la province du Zhejiang, des centres provinciaux de technologie pour les entreprises, des entreprises de pointe dans le cadre du Programme national de la torche à deux reprises sélectionnées et des avantages fiscaux accordés aux textiles néo - zélandais.

Le cahier des charges indique que les textiles néo - zélandais ont passé en 2011 en revue les entreprises high - tech pour une période de validité de trois ans et un taux d 'imp?t préférentiel sur le revenu de 15% pour la période 2011 - 2013.

En vertu de la nouvelle loi sur l 'imp?t sur le revenu, entrée en vigueur en 2008, les taux d' imp?t sur le revenu pour les petites entreprises à microentreprises, 20% pour les entreprises non résidentes et 25% pour les entreprises à capitaux intérieurs et étrangers sont appliqués de manière uniforme, mais ils peuvent être ramenés à 15% pour les entreprises à haute technologie.

Mais, d 'après le cahier des charges, à la fin de 2013,TextileLes entreprises high - tech sont arrivées à échéance et, au moment de la publication de la brochure d 'information, la société n' avait pas encore acquis les qualifications de haute technologie.En d 'autres termes, les textiles néo - zélandais paieront l' imp?t sur le revenu déclaré à un taux de 25% et, s' ils ne parviennent pas à recouvrer les qualifications des entreprises de pointe, ils seront soumis à une lourde charge fiscale supplémentaire de 10% par an, ce qui est extrêmement préjudiciable à la compression des bénéfices nets des textiles néo - zélandais.

D 'après les données disponibles, entre 2011 et 2013, le montant de l' exemption d 'imp?t sur le revenu pour les textiles néo - zélandais s' élève à 6 921 800 dollars, 5 877 700 dollars et 6 680 070 000 dollars, soit plus de 6,84%, 7,31% et 6,60% des bénéfices nets enregistrés dans les états consolidés.Des comptables chevronnés ont déclaré à la presse que ? la charge fiscale qui représente environ 6% des bénéfices nets réduirait considérablement la marge bénéficiaire de l 'entreprise si celle - ci n' acquiert pas les qualifications d 'une entreprise de pointe ?.

à l 'heure actuelle, le textile néo - zélandais est exposé à ce risque.Les directives relatives à la gestion des entreprises de haute technologie publiées en 2008 par le Ministère de la science et de la technologie, le Ministère des finances et la Direction générale des imp?ts de l 'état prévoient la révision des entreprises de haute technologie.

Le certificat d 'entreprise pour les nouvelles technologies est valable pour une période de trois ans à compter de la date de sa délivrance.Après l 'expiration de la période de validité, les entreprises qui ont de nouveau présenté une demande de validation sont traitées sur la base d' une demande initiale. ? dans le cas des textiles néo - zélandais qui ont déjà expiré, il est nécessaire d 'obtenir de nouvelles qualifications pour éviter une surcharge fiscale de près de 6% par an.

Les nouvelles demandes ne répondent pas aux critères.

Toutefois, dans les conditions actuelles du textile néo - zélandais, les conditions ne sont pas encore réunies pour présenter une nouvelle demande d 'admission à des entreprises de pointe.

L 'article 10 de la loi sur l' identification et la gestion des entreprises high - tech, promulguée en 2008 par le Ministère de la science et de la technologie, le Ministère des finances et l 'administration fiscale nationale, énonce clairement les conditions à remplir pour que le personnel des entreprises de pointe et les investissements dans la recherche - développement y soient associés.

Le personnel représente plus de 30% de l 'effectif total de l' entreprise au cours de l 'année, dont plus de 10% de l' effectif total de l 'entreprise au cours de l' année; les entreprises dont le revenu des ventes est supérieur à 20 millions de yuan au cours de l 'année dernière et dont le co?t total de la recherche - développement ne doit pas être inférieur à 3% du produit total des ventes au cours des trois derniers exercices comptables.

En revanche, d 'après les données les plus récentes sur les textiles néo - zélandais, ils ne répondent pas aux demandes de qualification des entreprises high - tech.D 'après le cahier des charges, au 30 juin 2014, les textiles néo - zélandais employaient au total 2,162 personnes, dont 276 techniciens, soit 12,77%, qui n' étaient pas tous des spécialistes du développement, soit un peu plus de 12,77% que les entreprises high - tech, où les besoins en personnel de recherche - développement étaient de 10%, et 308 personnes, soit 14,25%, étaient bien en de?à de la norme de 30% et étaient deux fois plus éloignées des critères d 'agrément.

Le comptable a dit à la presse: "en tant que mode de production,EntrepriseIl est difficile d 'atteindre la norme de 10% pour 12,77% du personnel technique; en outre, 14,25% seulement des personnes ayant un dipl?me universitaire ou supérieur doivent changer la structure de l' entreprise dans son ensemble, ce qui est difficile à court terme si l 'on veut atteindre la norme de 30%.