Comment Améliorer La Performance Et La Popularité De Magasin De Vêtements

Tout d 'abord: le client est un client, est - ce que notre client doit d' abord dire bonjour chaleureusement et ciblé, puis l 'accueil chaleureux?

Lorsque le client est entré, il n 'a pratiquement pas eu connaissance de ses besoins, et encore moins des recommandations aveugles, dans ce cas, les deux phrases suivantes peuvent être acceptées par le client, si celui - ci n' a pas eu d 'interaction avec le client, c' est qu 'il est expulsé (une recommandation aveugle équivaut à forcer le client à vendre).

　　第二：現有的顧客在等待取貨和等待朋友試穿的時候沒有送上顧客的娛樂活動等同把幫手和潛在顧客往外推，在這個問題說出的時候經銷商一臉茫然，什么叫做“給顧客送上娛樂活動”?其實很多顧客在進店的時候已經逛了很多店，那么在他們等待的時候應該先請顧客坐下等休息一下，最好是旁邊的同事幫忙送上一杯水和公司的畫冊雜志，讓顧客在等待的時間里得以休息，同時增加了在店里的逗留時間，為顧客瀏覽商品增加購物需求提供時間，再則如果的顧客的朋友受到如此接待在對商品試穿的評價建議時是不是能有更好的評價?當時經銷商聽了以后恍然大悟，問我下一步該怎么辦?

Troisièmement: Avant de les essayer des vêtements on est estimée par les préférences des clients, le vendeur doit les marchandises en correspondance avec les marchandises pour les clients de probation, si possible, le Guide considère le plus approprié pour le client produit également remis à des clients, pour ce qui est de préférence de client peut être augmentée et peut augmenter la probabilité conjointe de vente ne serait pas mieux, dans le même temps et avec des clients potentiels pour le client peut également en savoir plus sur nos biens augmente le potentiel de l'achat de peut - être.

Quatrièmement: augmentation des taux de retour possible; dans un seul client boulot comment améliorer la clé de la stabilité de performance de taux de retour clients de magasins, de sa technique est simple, le système de suivi de service, une bonne excuse pour les clients, le téléphone mobile à partir des informations de contact, conjointement avec un morceau de 10 dollars de coupons pour le client facilement se souvenir de nous, le jour d'après, nous pouvons au moment nécessaire d'accueillir les clients ou des informations de pfert est très simple.

Ainsi un exemple visible "personne" est la clé du magasin de la performance de croissance, l'enthousiasme pour guider la bonne équipe de mobilisation de l'équipe est composée de plusieurs départements de l'entreprise commune, pour citer un cas ici pour étudier.

Aujourd'hui, j'ai seulement à partir de la suite de deux causes pour tout le monde de faire une description simple:

La première cause: supprimer

Si nous promouvons de nouveaux produits en bourse pour étouffer nos concurrents, commen?ons par les points forts et les points faibles de nos concurrents.

Après le co?t de ne pas pouvoir résister à l 'adversaire, a joué un r?le de marketing, mais aussi de gagner une certaine beauté, mais cela doit avoir l' avantage absolu de notre série de produits, sinon, 1 000 à perdre 800 ne sont pas rentables.

Deuxièmement: guider la consommation, c 'est - à - dire les notes de chaque chanson, afin d' attirer l 'attention des clients sur certains produits à bas prix, par le biais de la promotion thématique de la consommation.

Deuxième cause:

L 'arriéré et la dépréciation croissante de l' arriéré sont inévitables.

Tout d'abord, nous devons déterminer une idée: l'arriéré de produits n'est pas très difficile, si délicat de notre stratégie, c'est de l'argent propre bibliothèque, si ce n'est pas faire de la demande des consommateurs exige stimulation faible profit.

C'est pourquoi l'analyse sur les causes de la promotion, la prochaine est la question de la promotion de la manière de le faire.

Une campagne de promotion d'abord pour le pport, c'est - à - dire il y a un thème ou un truc appelé; ensuite, nous devons envisager est de dépenses et de la comptabilisation des co?ts, parce que des méthodes comptables de l'objectif de promotion de différents dont les co?ts sont différents l'un de l'autre, Dans l'ensemble, nous en trois parties: 1, de longue durée de l'intérêt à moyen terme des intérêts à court terme 2. 3. En effet.

On ne parle à court terme, les activités de promotion des actions à court terme de la principale préoccupation est le point d'équilibre de la balance des paiements, c'est une campagne de promotion des dépenses totales à l'activité de diviser chaque jour, par rapport à la base du chiffre d'affaires des activités quotidiennes de calculer l'équilibre, le cardinal doit être inférieure à l'activité du chiffre d'affaires de la base d'évaluation.

Ensuite nous devons envisager est la faisabilité, le succès des activités de promotion des activités une fois que le moment, des efforts et de combien de personnes savent, c'est le débit de communication d'informations, de pmettre les informations de publicité de comportement.

Alors, dans le terminal, quel genre de quelle période, utilisation de ce thème, la résistance de la taille, de la manière de ce genre de publicité, la couverture est combien, des activités à court et à long terme sont des priorités de l'événement en tenant compte de facteurs.

Pour ce qui est de l 'inactivité des performances, il y a beaucoup de facteurs que je n' ai pas pris en compte ici: le choix de l 'emplacement, de la superficie, de la décoration, etc.

Tous les actes sont des actes humains, si l 'enthousiasme d' une équipe, un peu d 'orientation sur la capacité de travail, le problème peut être résolu, mais beaucoup de gens pensent que la formation n' est pas efficace.

Pour être honnête, je vais chercher:

Santé, preuve que les employés ne sont pas paresseux;

2. La preuve de l'affichage, des salariés concernés;

3. Si les stocks, sécurité et entrep?t propre que si le personnel de qualité constante;

Services, avec ou sans visage humain, pour indiquer si le coeur du personnel est en état de travail;

Instruments de mesure de l 'importance accordée par le personnel au travail.