The Construction Of Harmonious And Stabilized Labour Relations

L 'inspection de la sécurité du travail est une mesure administrative prise par l' administration de la sécurité du travail pour surveiller, inspecter et sanctionner les violations de la sécurité du travail au nom de l 'état, conformément aux lois et règlements pertinents, tels que le Code du travail et le règlement relatif à l' inspection de La sécurité du travail.Il s' agit à la fois d 'une garantie efficace de la protection des droits et intérêts légitimes des deux parties, de l' établissement de relations de travail harmonieuses et stables, et d 'une manifestation centralisée de la fonction administrative de la sécurité du travail.

L 'inspection de la sécurité du travail est une mesure administrative prise par l' administration de la sécurité du travail pour surveiller, inspecter et sanctionner les violations de la sécurité du travail au nom de l 'état, conformément aux lois et règlements pertinents, tels que le Code du travail et le règlement relatif à l' inspection de La sécurité du travail.Il s' agit à la fois d 'une garantie efficace de la protection des droits et intérêts légitimes des deux parties, de l' établissement de relations de travail harmonieuses et stables, et d 'une manifestation centralisée de la fonction administrative de la sécurité du travail.L 'inspection de la sécurité du travail est le fondement et la condition préalable d' une bonne réinsertion professionnelle, de l 'extension des cotisations de sécurité sociale, de la mise en place et de l' amélioration des mécanismes de coordination des relations de travail et de l 'administration des contrats de travail.Au cours des dernières années, avec l 'expansion et le développement des entreprises privées, l' application de la loi sur l 'inspection de la sécurité du travail s' est intensifiée et la manière dont le modèle de gestion de l' inspection de la sécurité du travail a été ajusté en temps voulu pour répondre aux nouveaux besoins de développement et pour établir des relations de travail harmonieuses et stables est un sujet d 'intérêt commun pour nos ressources humaines et nos travailleurs de la sécurité sociale.

　Difficultés rencontréesProblème

Le premier est l 'absence d' un large consensus social qui influe sur l 'application des lois relatives à l' inspection du travail.L 'application de la loi sur l' inspection de la sécurité du travail vise essentiellement à protéger les droits et intérêts légitimes des employeurs et des travailleurs, mais, en raison de la différence entre les intérêts de l 'employeur et ceux du travailleur, l' objectif de l 'employeur est de réaliser des bénéfices et ceux du travailleur de survivre; il existe une grande inégalité entre les deux parties en ce qui concerne l' évitement des risques et, dans bien des cas, les risques encourus par le travailleur sont beaucoup plus élevés que ceux de l 'entreprise et sa capacité d' éviter les risques est nettement inférieure à ceux de l 'employeur.Dans le même temps, notre population est nombreuse, notre main - d '?uvre abondante et les contradictions en matière d' emploi sont si flagrantes que la violation des droits et des intérêts légitimes des travailleurs par l 'employeur est devenue un problème majeur.

Deuxièmement, le fait que les inspecteurs de la sécurité du travail sont très en désaccord avec l 'application de la législation relative à l' inspection de la sécurité du travail a souvent créé une situation embarrassante.à l 'heure actuelle, certains employeurs, en particulier les entreprises privées, ne tiennent aucun compte de la responsabilité sociale des entreprises, ignorent les politiques de sécurité du travail telles que le Code du travail, la loi sur les contrats de travail et la loi sur la promotion de l' emploi, adoptent des mesures à court terme Pour maximiser les bénéfices, ne signent pas de contrat de travail conformément à la loi et ne versent pas de cotisations à la sécurité sociale aux travailleurs, ce qui entra?ne des violations des droits et intérêts légitimes des travailleurs, et ne coopèrent pas activement avec les inspecteurs de la sécurité du travail.

Troisièmement, les travailleurs ne sont pas suffisamment conscients de leurs droits et l 'inspection du travail crée des obstacles artificiels.Compte tenu de la situation actuelle du marché du travail dans notre pays, le marché du travail est un marché de capitaux et, dans les régions économiquement défavorisées, le marché du travail est plus accessible que la demande.

　　Réponses et recommandations

L 'inspection du travail a un caractère quasi judiciaire.L 'augmentation actuelle du ch?mage, la pression sociale sur l' emploi et la protection des droits de l 'homme des travailleurs agricoles, qui constituent un groupe particulier, sont autant de taches importantes qui nécessitent une adaptation active de l' inspection du travail à l 'évolution de la situation, un renforcement de l' application des lois, le maintien de la stabilité sociale et un développement socioéconomique sain à long terme.Compte tenu des difficultés et des problèmes rencontrés dans la mise en ?uvre de l 'inspection du travail mentionnée plus haut, les recommandations suivantes sont formulées:

Renforcer encore la diffusion des lois et règlements relatifs à la politique de sécurité du travail, afin de créer un environnement propice à l 'application de la loi dans un environnement social sain et respectueux de la loi à tous les niveaux de l' administration et des services compétents.

La création d 'un environnement propice à l' application des lois est essentielle à tous les niveaux de l 'administration et des services compétents.Les cadres dirigeants à tous les niveaux de l 'administration et des services compétents doivent sensibiliser le public à l' importance de la sécurité du travail dans la vie économique et sociale, adopter une conception axée sur l 'être humain, traiter correctement les relations entre les droits des travailleurs et le développement des entreprises et promouvoir le développement économique et la stabilité sociale.Les inspecteurs de la sécurité du travail sont chargés de veiller à ce que les agents chargés de l 'application des lois agissent conformément aux objectifs de l' administration de la justice, de l 'administration de la justice et de l' application des lois dans le respect de la civilisation, à commencer par les mesures administratives d 'Application des lois.

Renforcement de l 'inspection du travailéquipeIl est essentiel que les dirigeants à tous les niveaux prennent conscience de cette tache en renfor?ant l 'autorité de la loi, en s' acquittant de leurs taches, en se rapprochant de la population et en préservant la stabilité sociale, en renfor?ant l' Organisation de l 'inspection du travail et de l' application des lois, En renfor?ant les effectifs de l 'inspection du travail de première ligne et en régularisant et en régularisant l' inspection du travail.L 'administration de la sécurité du travail doit renforcer la gestion de l' inspection du travail, essayer de nouveaux moyens de faire respecter la loi, jouer l 'effet combiné de l' inspection du travail dans l 'arbitrage, explorer de nouvelles voies pour l' arbitrage conjoint de l 'inspection du travail et faire en sorte que la justice soit rendue et serve la société.

Renforcer la collaboration sectorielle afin de faciliter le bon déroulement des inspections de la sécurité du travail, qui sont d 'une grande portée et nécessitent la coopération des services compétents.

L 'inspection de la sécurité du travail couvre une vaste gamme d' activités et exige la coopération des services compétents.Dans le secteur du batiment, par exemple, l 'appui du secteur du batiment est nécessaire; dans le secteur des entreprises et des entreprises individuelles, l' appui de l 'administration du commerce et de l' industrie est nécessaire; et dans le domaine des sanctions administratives, les tribunaux populaires doivent coopérer à l 'exécution.L 'inspection de la sécurité du travail doit faire rapport de son propre chef sur l' action menée par l 'administration de la société civile pour renforcer les forces de l' ordre grace à une coordination active, à une communication et à des contacts multiples, au recrutement d 'inspecteurs de la sécurité du travail dans les secteurs concernés, à l' Initiative de demandes de supervision, à l 'acceptation de fausses déclarations.Les pouvoirs publics à tous les niveaux doivent renforcer la gestion et la coordination de l 'application des lois administratives, définir clairement les responsabilités en matière d' application des lois, mettre en place un système rationnel d 'obligation redditionnelle pour l' application des lois et, partant, éliminer les inconvénients de la ? négligence ? et créer un environnement propice à l 'application des lois dans le cadre de l' inspection de la sécurité du travail.

Renforcer le r?le de l 'organisation syndicale et défendre en temps voulu les droits et intérêts légitimes des travailleurs en tant qu' Organisation de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs et en tant que porte - parole des travailleurs.Tant le Code du travail que la loi sur les syndicats confèrent des compétences aux organisations syndicales.Les organisations syndicales devraient être plus participatives, surveiller l 'exécution des contrats de travail entre les travailleurs et les employeurs, alléger les pressions exercées sur l' inspection du travail et éviter les contradictions.