Le Gros Est Fermé Le Magasin De L'Opinion Publique Dans La Tempête

Tempête

"Comme d'habitude".

Après le 22 octobre, si la cessation de service, ou en gros Dong Lai Trade Group Co., Ltd (ci - après: gros est employé, journalistes à exprimer les gros Dong "fermer la boutique" événement le plus de progrès.

Et gros est également un service supplémentaire ", en fait, toujours dans les affaires normales, grace à l'appui, de gros est concerné.

Jusqu'à présent, "à cause de gros est fondateur initiateur Weibo 于東來 lot de fermer la boutique" (于東來 a micro - blog que dans les trois prochaines années, le pfert ne laissant Times Square Boutique, magasin sont éteints ou autres événements, à la fin.

La branche de travail Xuchang a, en date du 22 septembre fermée "," redécorerai plus ouvert, le magasin est fermé à cause de la cible n'est pas seulement ".

Est grosse de service à la clientèle.

"Le gros événement Dong, si le mot est" Tempête neutre ", un mot pour le décrire, c'est un" farce ".

En fait, cette question a été sujet à interprétation, en particulier certains n'a 解胖東 pour l'état de fonctionnement réel depuis le support, des experts, etc. ".

Des observateurs dans l'intérêt à long terme de gros est le développement (un pseudonyme) pour les journalistes financiers nouveaux.

Lin a dit que, depuis l'année 2012, a été un sujet de préoccupation est l'est gros, gros presque tous les deux mois va aller Xuchang.

Et 于東來 il y a quelques fois de communication très approfondie.

"Cet événement a été déclenché par une émotion de Dongli.

Il s' est pformé au point où le gros est venu pour "tomber", ce qui n 'était même pas prévu dans l' est.

"Les vents et les nuages dans les magasins sont normaux.

Combien de chefs d 'entreprise sont tombés à cause d' une erreur de décision ou de stratégie?

La raison pour laquelle l 'on s' intéresse beaucoup à l' est est seulement parce que l 'est est un grand nombre de cha?nes, de grands magasins, de poteaux, un exemple d' apprentissage.

L 'expert en concession, le Dr levier.

Selon des informations publiques, à Xuchang, dans le Henan, dans la nouvelle ville, sous le drapeau de la patronyme, y compris les grands magasins, les supermarchés, les appareils électriques, les bijoux, les médicaments, la restauration et d 'autres industries.

Depuis sa création en 1995 jusqu 'à ce jour, près de 20 ans de développement.

Selon des informations publiques, en 2008, le commerce de détail chinois a enregistré un chiffre d 'affaires de gros - Orient qui a été classé au premier rang parmi les entreprises commerciales privées chinoises.

C 'est - à - dire le chiffre d' affaires moyen ou le bénéfice par personne, le chiffre d 'affaires moyen par superficie ou le bénéfice, qui est le premier en Chine, avec des marques commerciales telles que Walmart, Carrefour, elysian flower, entre dans les 10 premiers de l' année.

Dans le processus d 'expansion de la première marque du Henan Dennis à la suite de l' arrivée de l 'empereur, le magasin de Xinxiang Lianhua du siècle a fermé ses portes, vendu à l' obodong lai, a changé de nom.

Walmart n 'a pas ouvert depuis six ans.

Il s' agit d 'une société qui, au cours du mois dernier, s' est enfoncée dans une vague de fermeture et de chute de l' opinion publique.

Lin Wen a indiqué qu 'il n' était pas en bonne santé depuis quelque temps.

La douleur gastrique est insupportable et instable, en particulier sous l 'effet des médicaments.

Il y a donc beaucoup de micro - blogs émotionnels, tels que la fermeture de la plupart des magasins, la fermeture des magasins de la route du travail le 22, voire l 'indemnisation des employés après le magasin.

Mais bient?t 于東來 reconnu d'impulsion et de la perception.

"Le 30 septembre, la graisse est de convoquer une Assemblée générale de personnel, de 7 heures, 于東來 clairement dit de ne pas fermer la boutique, et j'espère que tous les employés avant d'oublier, depuis le début du mois d'octobre à travailler, si les travailleurs persistent à démissionner, il n'y aura pas de compensation".

En fait, chaque forêt dit à East micro - blog de contenu, grosse équipe de haut niveau de l'exploitation n'est pas le premier à savoir, mais pour la perception de micro - blog de l'expression, et ne peut pas faire de surveillance et de contournement, seulement une fois de plus "sauver".

Par "Xuchang!" et "divers sur l'est gros!", de trouver des 于東來 contenu dans le personnel de l'Assemblée générale en date du 30 septembre de 7 heures.

Il semble que le lin, le 30 septembre, qui peut être un tournant, le cas cependant, ?a laisse des événements dans le sens contraire.

Le vrai "crise", il a commencé à indemnisation.

Qu'est que la plupart des micro - blog en même temps pour fermer boutique, micro - blog dit encore à compensation de 5000 $par mois de personnel quitte.

Bien que le personnel de l'Assemblée générale, le 30 septembre, cette décision a été rejeté.

Mais il y a encore quelques personnes avec ce micro - blog de "droits".

Les journalistes financiers nouveaux entretiens a été informé que le gros des employés de cette partie est d'environ 20 personnes, afin d'obtenir une compensation, non seulement de trouver les départements, on a trouvé de la télévision.

Le 14 octobre, un support pour le gros Henan East: personnel démissionne de compensation, le patron de l'engagement de tenir sur le thème de "Pourquoi pas rapportés.

Dans certains rapports, qui prétend être une bonne performance de personnel de vente pour refuser de compensation est dit ne pas comprendre, et j'espère que, grace à l'aide des médias pour la compensation et les médias des événements de compensation n'est pas creuser profondément rapporté.

Bien que le jour où le 15 octobre, pour retenir les dirigeants du Gouvernement de Xinxiang, 于東來 a micro - Bo a dit qu'elle veut rester gros East Xinxiang.

"Mais qu'est de voir ce rapport après, ?a devient plus difficile à guérir.

Et il a décidé de quitter l'Est, gros ".

Lin a dit.

Après, 于東來 micro - Bo a dit: "brisé des milliers de salariés personne devant! Il cela de c?té.

La moitié de la durée de vie des malades, seulement à la fin de couple dans le corps, un étage de batiment tomber un rêve ".

Ensuite, 于東來 effacé toutes les micro - blog.

Comme le préambule de lin, l'équipe de haut niveau pour les gros Dong et ne contr?le pas les fondateurs 于東來 et micro - blog de contenu.

De plus en plus ne contr?le pas, c'est l'opinion de la direction.

Selon les médias et 于東來 Weibo "anormal", partie depuis le support et la participation d'experts à l'événement.

La nouvelle de la chute du gros Dong a été largement diffusée.

Le 22, alors qu 'il venait de l' est pour une interview avec un média du Henan, il a réagi positivement à l 'incident de fermeture de magasins, et la nouvelle de la chute de l' obidong a peu à peu été apaisée.

"C 'est une crise qui a frappé le gros Dongdong en raison d' une dépression de ses fondateurs."

Lin Wen.

"Il suffit d 'avoir une petite connaissance de l' entreprise pour comprendre pourquoi le patron dit qu 'il a froid lorsqu' il cherche à se faire pardonner.

Depuis le début, il met l 'accent sur le bonheur et la culture d' entreprise, et s' efforce de faire en sorte que tout le monde ait une vie meilleure.

En gros, les salariés gagnent plus que leurs homologues, mais il y a toujours des gens qui ne savent pas se contenter.

Un employé de Patong a dit à la nouvelle journaliste financière.

"Grand frère" et "Dong Lai" sont les employés de patronyme pour l 'est, même ceux qui ont quitté l' Organisation pendant deux ans.

En fait, moins de 10% des actions détenues par Yu - lai dans l 'est.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais comme le nom de l 'entreprise est celui de son fondateur, ses paroles et ses actes peuvent avoir un tel impact sur l' entreprise. ?

Lin Wen insiste.

à son avis, le problème peut en fait être évité par les structures de gouvernance modernes des entreprises, mais les fondateurs des entreprises en difficulté n 'ont pas consulté l' équipe sur le contenu d 'une décision similaire sur le microblog, à l' ère de l 'Internet mobile, aucun mécanisme de décision ne peut contr?ler Le microblog de l' est.

Il y a un lien de micro - blog, cliquez sur ce lien, la page va sauter directement vers l 'est de micro - blog.

Ce détail est le reflet d 'une relation étroite entre le gros et Yu Dong.

Toutefois, micro - blog aujourd'hui, 于東來, le remplacement d'un nom d'utilisateur pour l'authentification.

Après plusieurs del, laissant le contenu du 22 octobre, un "pour toujours".

Problèmes

Même le gros Dong pour fermer la boutique d'événements de certains "coup", mais pour les gros Dong, fermer la boutique n'est pas étrange.

Selon les médias, en 2012, la graisse est ferme à 13 supermarché.

"Il n'y a pas trop de raisons, ouvrir et fermer la boutique dépend de son patron pour envisager l'avenir du développement de l'entreprise.

Bien que la réticence, mais ne laisse pas moyen ".

Les employés de l 'ex - patronat qui ont quitté la marée de la fermeture ont malheureusement dit aux nouveaux journalistes financiers.

L 'employé dit qu' il croit comprendre que le grand frère (Yu Dong Lai) veut se concentrer sur la boutique de Xuchang Times Square, la boutique de produits.

Interrogé sur les raisons pour lesquelles les boutiques fermées étaient des supermarchés, il a indiqué que la gestion de ces supermarchés était relativement lourde et que les choses étaient plus diverses que les vêtements, les appareils électriques.

Quand il est arrivé, l 'employé travaillait déjà 10 ans à Patong.

Il a déclaré qu 'il n' y avait pratiquement pas de rivaux dans le commerce de détail.

Ce n 'est pas parce qu' il y a un problème d 'exploitation.

Lin Wen a appris que le gros dongli a connu une croissance de près de 15% en 2013, plus de 10 magasins, environ 7 milliards de yuan de recettes.

Pour illustrer ce résultat remarquable, il a cité l 'exemple du supermarché Yonghui, qui, selon le rapport annuel 2013, avait enregistré une percée de 30 milliards de yuan au cours de l' année écoulée et avait ouvert 288 magasins.

"En extrapolant, vous verrez que le magasin est très puissant."

Cependant, le gros est venu à se heurter à des difficultés pour choisir l 'ampleur de son développement futur.

Il n 'est pas difficile de résumer les déclarations faites ces deux dernières années à l' est, dans les médias ou en public, que, conformément à la fermeture des magasins en 2012, l 'intention de réduire la taille de l' obèse était déjà là.

Yu Dong Lai a écrit un préambule pour le livre "Comment apprendrez - vous?".

C 'est ce qu' il a dit dans le préambule - il y a encore une grande différence entre la situation actuelle de l 'obèse et mon désir de "créer une entreprise de premier ordre".

Il ne nous a fallu que sept ou huit ans pour passer de 2005 à aujourd 'hui, et nous avons un peu progressé.

Une grande échelle, j 'ai découvert que nous n' étions pas aussi bons que par le passé, ce qui signifie que notre capacité de gestion n 'est pas à la hauteur des exigences de la gestion d' une entreprise de cette envergure, ne garantit pas le bien - être du personnel de croissance, ne garantit pas La bonne mise en ?uvre de la notion d 'entreprise.

Si le service ne répond pas aux normes, les clients sont dé?us, froid, surtout dans le gaspillage de la jeunesse du personnel, je suis également très fatigué.

C 'est la conséquence de mon expansion aveugle, et c' est pourquoi nous avons fermé une douzaine de magasins ces deux dernières années.

Toutefois, à son avis, il n 'y a pas de problème d' expansion ou de réduction d 'échelle.

Toutefois, à mesure que la part de l 'obèse dans les marchés régionaux s' est stabilisée, il reste encore beaucoup à faire pour assurer une planification claire et ferme des choix stratégiques à long terme.

En outre, les entreprises ont des stades de développement différents, il est donc important d 'apprendre à concilier les principes du marché avec les humanités.

? bien entendu, il lui faut aussi se débarrasser des sentiments humains et des idées personnelles concernant les projections dans l 'entreprise.

Le gros est l'absence de la structure de gouvernance d'entreprise, est aussi un problème qui doivent faire face.

"Les entreprises privées dans le processus de développement de petite taille, sont confrontés à de nombreux kaner, tandis que des droits entre le fondateur et si l'entreprise peut coordonner l'espoir est vital, gros peut dans ce cas les enseignements tirés de l'expérience et des le?ons".

Grace, Lee.

En outre, lorsque l'entreprise face à la crise, la capacité de relations publiques gros est de contrainte et de la crise dans ce cas est presque nulle.

Dans l'entreprise du message presque devenu "faits" situation, gros est toujours choisi de garder le silence.

C'est comme faire face à de nombreux doutes de journalistes financiers nouveaux, gros east part n'a répondu à quelques mots: "Merci, de ne pas accepter l'interview".

Bien que