Jian Oil: The Tree Of Civilization

"Tante Li, asseyez - vous un moment, quand je suis à chaque secteur signé pour vous."

Le Ministère du personnel dit avec enthousiasme.

Afin de renforcer encore la construction de l 'esprit et de la civilisation institutionnelle, de réglementer le comportement du personnel et d' améliorer l 'image de l' Agence, Jian Petroleum dans le cadre de l 'ensemble de l' entreprise d 'approfondir l' éducation civique du personnel.

La société de profiter de l'occasion de la réunion des directeurs de la tenue, à l'Organisation de l'apprentissage du Code de conduite de la civilisation de l'étiquette de personnel, à la demande de l'autorité de le faire par les cadres de niveau moyen, le bord de la compréhension, de la ma?trise de leur contenu, sur la base de la civilisation de l'étiquette de tassement.

Branche a également émis des exigences de chaque département attache une grande importance au moyen de réunions hebdomadaires,

Organiser le service du personnel de l'apprentissage, de renforcer l'éthique sociale des employés, l'éducation de la famille et de la morale, de perfectionner la personnalité morale, moralité aiguiser, culture de bonne moralité.

Dans le même temps, la société a demandé des cadres employés avec plein d'enthousiasme au travail des départements de créer de la civilisation, à partir d'une goutte d'eau, d'électricité, dès le début, d'économiser les frais de bureau, de réduire les frais de bureau et de faire respecter les règles et règlements, strict.

Bureau des articles placés de manière ordonnée, portes et fenêtres propre brillant, de maintenir l'environnement de travail.

Le Ministère de la communication entre la chambre à l'autre, le partage d'informations, à l'intérêt collectif,

L'image de la personne, et maintenir l'image de l'entreprise.

En outre, ils sont encore dans les organes de "Bonjour, s'il vous pla?t, je suis désolé, merci, au revoir" langue civilisée et "un sourire, une chaise et asseyez - vous s'il vous pla?t, une tasse de thé chaud soif, un mot au coeur, coeur de traiter les gens de" cinq activités pédagogiques, des cadres de guidage de l'accueil chaleureux les travailleurs et les masses populaires, dis - le franchement pour leurs services, de mettre un terme, "la porte dans la gueule, si laid, question difficile" et d'autres phénomènes indésirables, établir fermement la conscience de la situation, de prêter attention à la coordination, à créer une atmosphère harmonieuse.

Récemment, le Bureau des imp?ts Xinhua District "à l'intérieur de la civilisation, le service" extérieur guidé le travail quotidien, du point de vue de l'esprit du personnel local et standard de présentation de maintien, l'étiquette de vêtement, de communication d'étiquette, la formation de normalisation de l'étiquette de la civilisation de travail quotidien de tout le processus de la civilisation, l'étiquette de service à travers des imp?ts de travail, d'améliorer le degré de civilisation et de niveau de service du personnel de service des imp?ts.

Le graphique montre que le personnel enseigne les normes de civilité entre eux.