Pour Une Bonne Entrée.

Simon lance, Directeur général du district chinois de hannash, a partagé sept compétences simples qui vous ont permis de vous faire une bonne impression à long terme dès le premier jour de votre entrée en fonctions:

Inventaire individuel

Nouveau poste est l'occasion de vous rappelant de coutumes et de caractéristiques personnelles, une partie de rétention utile pour vous, la partie inutile de l'abattage.

De prendre des mesures pour modifier la capacité de gestion du temps est ou non à l'heure et que de mauvaises habitudes.

Dessinez les sièges de votre département et écrivez les noms des gens à différents endroits.

En attendant le nom sous aucun de mes collègues vous rencontre souvent, par exemple, la réceptionniste.

Utiliser le nom des gens et à saluer, dans la conversation par leur nom pour approfondir votre impression sur ces noms.

Dans le même temps, vous allez avec eux pour l'établissement de relations, c'est un bonus.

Principaux sujets de préoccupation

Les descriptions de poste sont mises à la main pour permettre la visualisation lorsqu 'il est nécessaire de suivre le rythme de travail.

Pensez à ce que vous avez appris en fonction de vos attentes et de la manière dont vous réussirez.

Tout nouveau poste changera avec le temps, mais nous devons tous veiller à ne pas gaspiller nos efforts sur des taches qui ne sont pas liées à nos objectifs.

Vous êtes en cours d 'étude, donc vous pouvez poser des questions ou recevoir des conseils répétés.

Votre directeur est très occupé, donc ne vous attendez pas à ce qu 'il / elle vous dise tout ce que vous devez savoir.

Il convient de suivre le rythme des travaux de manière proactive, d 'utiliser au mieux le temps des réunions et de soulever des questions de qualité telles que vos attentes, le style de travail du Directeur et la manière dont il / elle aime communiquer.

Si le moment est opportun, c 'est aussi l' occasion pour vous de parler à d 'autres personnalités clefs de votre entreprise, de leur situation d' ensemble, de leur travail et de la manière dont elles réussissent dans leurs domaines respectifs.

Au début de la phase de l'entrée, tu dois faire, c'est écouter plus plut?t que de parler.

Garantie de notes de haute qualité, mais dans tout dispositif portable dans la salle de conférence avant de confirmer le bien sur le lieu de travail.

Si nécessaire, le portable peut également utiliser la tradition.

6. L'observation rapide, la prudence

Ne donne pas de définition ou de jugement hatifs d 'une personne ou d' une situation.

Il est préférable d 'observer la culture, les relations et la courtoisie sur le lieu de travail dès le début de la carrière.

éviter toute politique bureaucratique et tout dialogue de ce genre.

7. Vous êtes très réussie

Si vous êtes dans la nouvelle société professionnelle très nerveux, adieu à la société dans la famille de la carte à la main, à tout moment avant de placer, de fa?on répétée de lire dans votre cas était étranger donne une évaluation positive de votre collègue.

Rappeler son succès déjà obtenus, la raison pour laquelle tu es engagé c'est parce que tu es le meilleur à la position de sélection, et de nombreux pour vous avoir besoin de nouvelles entreprises.

Votre première impression qu'une seule fois, conformément à ces sept de compétences, de se créer une bonne impression de manière durable.