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    La Performance De A & F Est Influencée Par Les Changements De Personnel, Et Les Hommes Sont Impuissants.

    2014/12/14 20:02:00 21

    A & FChangement De PersonnelType

    Une rangée de muscles abdominaux males a attiré un grand nombre de fans et même des clients ont fait la queue le matin.Consommateur chinoisJusqu 'à présent, nous avons également été impressionnés par les moyens de commercialisation symboliques utilisés par Abercrombie & fitch Co. (AF.Nyse) (ci - après dénommé ? A & F ?), un jeune détaillant de vêtements des états - Unis, lorsqu' il a ouvert son premier magasin vedette en Chine continentale, le Centre shijiali de Shanghai.

    Toutefois, en raison de ses mauvaises performances, a & F a annoncé hier, devant l 'assiette des états - Unis, le départ à la retraite de son Directeur général et membre du Conseil d' administration, Mike Jeffries, avec effet immédiat.Le message a stimulé une forte hausse de 7,8% du prix des actions avant les disques a et f.

    Les états financiers indiquent qu 'au cours du troisième trimestre, jusqu' au 2 novembre,A & FLes ventes totales du Groupe ont chuté de 12 à 911,4 millions de dollars, soit 916 millions de dollars de moins que le marché ne l 'avait prévu; les bénéfices nets ajustés ont chuté de 25 à 30,4 millions de dollars en raison de la baisse des flux commerciaux et de l' augmentation des remises; les ventes de magasins ont enregistré une baisse de 10%, dont 7% aux états - Unis et 15% sur les marchés internationaux.

    ? la faiblesse persistante de l 'afflux des commer?ants, en particulier sur les marchés européens, est à l' origine des résultats décevants du troisième trimestre, de même que la baisse des ventes de produits de marque a et F, qui ont également pesé sur les entreprises, qui continueront de réduire ces produits pour répondre à la demande des consommateurs. ?Mike Jeffries, ancien Directeur général de a & F.

    C 'est l' un des nombreux états financiers de a & F qui ne donnent pas de bons résultats.Au 1er février 2014, les recettes totales du Groupe a & F avaient diminué de 12 à 1,3 milliard de dollars au cours des quatre derniers trimestres de l 'exercice financier et le bénéfice net avait considérablement diminué, passant de 157,2 millions de dollars pour la même période de l' exercice 2012 à 66,1 millions de dollars.

    Au début de l 'année, sous la pression ouverte de l' investisseur radical engaged capital LLC, le Groupe a & F a d? procéder à un certain nombre de changements de personnel, d 'abord en annon?ant la séparation des postes de Président et de Directeur général du Conseil d' administration, puis en éliminant Michael Jeffries comme Président du Conseil d 'administration.

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    Par la suite, l 'engaged capital LLC a contraint le Groupe a & F à restructurer son Conseil d' administration en rempla?ant quatre administrateurs indépendants nommés par le premier et ayant une expérience du commerce de détail et de l 'habillement.

    Fondée en 1892 à New York (états - Unis d 'Amérique) a & F, sous le Drapeau d' Abercrombie & fitch, abercrombie Kids, Hollister et al.

    Aujourd 'hui, cette marque de vêtements la plus populaire parmi les jeunes Américains est attaquée par l' émergence de marques de mode rapides telles que H & M, Forever 21 et Zara, ainsi que par l 'évolution des habitudes de consommation telles que le commerce électronique, dont les résultats ont été médiocres ces dernières années.

    En revanche, le deuxième grand détaillant mondial de vêtements, h & M, a fait état d 'une augmentation de 21 à 38 milliards 805 millions de couronnes suédoises (5 milliards 520 millions de dollars) du chiffre d' affaires après imp?t au cours de la troisième saison, à la fin d 'ao?t, et d' un bénéfice net de 5 milliards 296 millions de couronnes suédoises (740 millions de dollars), soit une augmentation de 20% par an.

    "Qu 'il s' agisse de la conception ou du prix, les vêtements traditionnels des jeunes, tels que a & F, ne peuvent plus contredire les marques de mode rapide."Un membre de l 'industrie de l' habillement a déclaré à un journaliste du premier quotidien financier et économique qu 'il devait faire face à une transition.

    Outre les ajustements de personnel, la stratégie de transition de a & F prévoit une ? augmentation ? du nombre de clients de la marque a & F sous la bannière du Groupe en vue de créer de nouvelles classifications de produits, de la planification des marchés et de la fixation des prix pour les groupes de consommateurs plus agés; parallèlement, la marque hollister a été transformée en une marque de mode rapide, et Arthur Martinez, qui vient d 'assumer la présidence du Conseil d' administration du Groupe à la fin du mois de janvier, a indiqué qu 'une cha?ne d' approvisionnement capable de réagir rapidement avec les fournisseurs.En outre, a & F prévoit d 'améliorer les opérations relatives à la classification des produits, aux achats et aux stocks.

    En ce qui concerne le départ à la retraite de Mike Jeffries, le Groupe a & F indique dans sa déclaration que le Conseil d 'administration a engagé des consultants.Tête de chasseTrouvez le successeur de Mike Jeffries à l 'intérieur et à l' extérieur du Groupe.Arthur Martinez, qui n 'était pas le Président exécutif du Groupe, deviendra le Président exécutif et dirigera l' équipe jusqu 'à ce que le nouveau Directeur général prenne ses fonctions.

    L 'année dernière, la société a fermé 62 magasins aux états - Unis, dont 16 Hollister.Il est entendu que le Groupe a & F fera passer la baisse globale de ses ventes en magasins de 3 à 4 à 6% tout au long de l 'année, et qu' il devrait fermer 60 magasins au cours de l 'exercice financier en cours.

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