Pénurie Et De Ch?mage De Coexistence De La Situation De L'Emploi Comme "Une Fondue Chinoise"

"Pénurie" et "emploi" de l'enseignement professionnel de coexistence pour concilier "Mandarin marmite"

Sur le marché du travail, voir les demandeurs d'emploi dans l'image en même temps autour de plusieurs.

Dans le même temps, "l'emploi" également autour de l'Université a l'école est à forte intensité de référence.

"Pénurie" et "

"Et il y a déjà eu plusieurs ans, quelqu'un a de ridicule, c'est au stade de la Chine unique" une fondue chinoise ".

C?té est rouge et d'ébullition rapide, d'un c?té, les bulles d'air lent à prendre un pot de décoction, les deux exactement quelle différence? Peux voir entier avec personne.

Les médias, dans l'ouest de la ville de Chongqing, a également subi "pénurie", un célèbre de traitement mécanique des entreprises axées sur la pratique à ce stade de recrutement, capable de fonctionner indépendamment, mais évidemment pas l'équilibre de l'offre et de la demande, la plus grande de la demande pour un mécanicien, mais conforme aux exigences pour le boulot.

Le Directeur de la main - d '?uvre d' entreprise a analysé les raisons de la pénurie de main - d '?uvre, d' une part, la pénurie de personnel lui - même et, d 'autre part, la pénurie de Chongqing.

La concurrence est intense; troisièmement, le Mouvement des cerveaux vers les zones c?tières.

Comme les années précédentes, Guangzhou a connu une recrudescence de la ? pénurie de main - d '?uvre ? après la fête, ce qui, d' après les médias, est plus grave que jamais.

D 'après une enquête menée par le Centre de services des ressources humaines de la ville de Guangzhou sur 326 entreprises, le déficit de main - d' ?uvre à Guangzhou s' élèvera à 123 300 000 après les vacances de cette année, ce qui représente une augmentation de 104 000 par rapport à la même période de l 'année précédente.

Avec Guangzhou est accompagné par Beijing, Shanghai, Tianjin, Wuhan et d 'autres lieux, après les fêtes, il y a eu une "pénurie de main - d' ?uvre" dans la ville centrale de Wuhan, entre 90 000 et 110 000 personnes, ce qui représente une augmentation de 10 000 à 20 000 personnes par rapport à l 'année dernière.

La situation varie d 'une région à l' autre, les besoins en main - d '?uvre varient d' une entreprise à l 'autre, mais il n' est pas difficile de trouver un dénominateur commun, car il y a une plus grande pénurie de main - d '?uvre qualifiée et qualifiée que de main - d' ?uvre ordinaire et de main - d '?uvre qui fait simplement double emploi.

Face à cette situation, les régions de l 'est et certains grands groupes d' entreprises se rendent dans les provinces et les territoires exportateurs de main - d '?uvre pour recruter davantage de personnes, réduire les niveaux d' instruction, modifier les critères d 'age, etc., en vue d' atténuer les pénuries de main - d '?uvre, mais il faut dire qu' il s' agit là de pratiques ? temporaires ?, jugées ? non pas humaines, mais visibles ?, qui manquent de vision et de stratégie de réserve de main - d '?uvre à long terme.

En revanche, de nombreuses entreprises ont réussi à tirer des le?ons des années précédentes, à renforcer la formation du personnel, à améliorer le traitement du personnel et à renforcer la coopération entre les entreprises et les chefs d 'entreprise dans les écoles.

Ceci est la formation professionnelle a réveillé, que les entreprises ont besoin de talent, c'est les établissements de formation professionnelle devrait être près de temps pour augmenter la résistance de la culture.

De ce point de vue, "un certain degré de pénurie de personnel et de la direction de l'enseignement professionnel est la vrég, soit de l'enseignement professionnel supérieur ou de l'enseignement professionnel secondaire.

L'enquête a eu une carrière en vue de dipl?més dans les entreprises de l'industrie manufacturière travaille depuis plus de trois ans, 25% des dipl?més que le manque d'expérience, d'équipements de formation professionnelles, que le processus de travail 20.67 loin de l'enseignement et de la carrière professionnelle, 15.56% pense que le contenu de programme moins ciblée, aveugle, vieux...

Ces chiffres illustrent en partie l 'écart entre les établissements d' enseignement professionnel et les besoins réels de la société.

En outre, il ressort des années qui se sont écoulées depuis le début de la fête du printemps que les zones c?tières de l 'est et plusieurs grandes villes ont connu plusieurs années de ? pénurie de main - d' ?uvre ?, du fait que certains travailleurs ont trouvé un emploi sur place et ont évité les difficultés d 'émigration.

Selon les statistiques du Centre de surveillance d'informations de ressources humaines du marché de la Chine continentale sur la situation de l'emploi 104 villes, le long de la c?te est 2014, la demande et le nombre de demandeurs d'emploi, respectivement, en 2013, de réduire de 5,9% et 9%.

Et la région centrale de la demande et le nombre de demandeurs d'emploi ont augmenté de 1,8% et 2,9%.

Selon un autre rapport, le Xinjiang, la Mongolie intérieure et Ningxia sont également devenus de nouvelles zones d 'entrée de compétences.

Ces informations devraient donc être un baromètre de l 'enseignement et de la formation professionnels partout dans le monde.

De l 'autre c?té de la marmite des mandarins, les difficultés d' emploi pmettent également un nouveau message.

L 'année 2014 a été désignée comme l' année la plus difficile de l 'histoire de l' emploi, et l 'on prévoit que plus de 7 millions d' étudiants qui termineront leurs études en 2014 auront beaucoup de mal à trouver un emploi.

Estimation et indépendamment de l'emploi ", c'est pas les dispositions de temps statistiques de noeuds de" faux ", mais à la rémunération moyenne des salaires, avantages de dipl?més de l'Université n'est plus, comme Zhengzhou, Shijiazhuang, Taiyuan, Kunming, capitale de Harbin, etc., le salaire mensuel moyen des étudiants dipl?més de vient de plus de 2000 millions, et le salaire de départ des ouvriers cette année, Guangzhou a atteint 3 000 $.

Ce nouveau type de "cérébral est pendu", "cerveau" ceux avec séparation des exigences sociales, en vertu de l'original "l'élite de l'éducation" de la culture mais l'industrie n'est pas profond de licence.

Au contraire, certains étudiants de haut niveau qui ont des compétences pratiques sont à la recherche d 'un emploi.

La fa?on dont l 'enseignement supérieur adapte les méthodes de formation, rationalise les taux d' inscription pour toutes les catégories d 'élèves et leur offre davantage de compétences professionnelles sur le campus offre également des possibilités et des possibilités d' emploi.