Magasin De Vêtements De Marque L'Emplacement Ne Peut être Ignoré

Sélection

Pour ouvrir un magasin, il faut analyser les caractéristiques du terrain, c 'est - à - dire choisir l' endroit où la visibilité est élevée.

Certains grands espaces publics sont plus visibles.

Il ne faut pas non plus négliger l 'orientation du magasin, par exemple vers l' Ouest où le soleil est trop fort en été, vers le nord.

En hiver, vulnérables à l'invasion du Nord, ces questions sont sur le site doit être envisagé.

Enfin, la vente de la Division pour l'avenir également avantage de magasins sont évaluées, comprenant principalement le nombre moyen de personnes par jour dans le magasin, avant à travers la proportion de magasin pour fréquenter, à proportion de clients dans chaque paction d'achat acheteur, la quantité moyenne de

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Sur cette base, les ventes de la Division à l'emplacement de prise de décision n'est pas présente le grand écart.

Liens:

Les commer?ants de vêtements sont des contacts directs avec les clients, les vendeurs ne doivent pas se disputer avec les clients, il faut respecter l 'opinion d' autrui, s' il y a eu erreur, pour convaincre les clients.

Aimer et croire sont deux concepts.

Et la confiance est à l 'écoute du marketing, en marchant avec le marketing, en pensant que le marketing a raison, c' est la conviction.

Mais que peut - on faire pour convaincre les commer?ants?

La première est de ne pas se disputer et d 'éviter de se disputer.

Il y a un débat au lycée et à l 'université, celui qui a le meilleur débat, celui qui l' emporte.

C 'est ce que nous ont laissé les lycées et les universités.

Ce point de vue est tout à fait contraire à ce que je voulais vous dire, il est contradictoire et il s' agit des deux faces d 'un problème.

Mais je dois dire que les travailleurs de commercialisation pour nous à l'école, ce point de vue est une erreur.

C'est ce qui explique que la commercialisation des travailleurs au moyen d'un procédé et d'autres débats afin de convaincre les gens de commercialisation des travailleurs, la commercialisation des travailleurs, ne laisse pas les gens de générer de mauvaise humeur au cours de ce débat.

Une fois qu'une personne a de mauvaise humeur, les travailleurs de marketing mille vérité n'a pas de résultat négatif de débat c'est imprudent.

Il en va de même pour les commer?ants lorsqu 'ils sont clients, si les commer?ants veulent convaincre leurs clients de ne pas se disputer et de ne pas se défendre.

Le respect de l 'opinion de l' autre est de permettre à l 'autre de comprendre que les professionnels du marketing ont un grand esprit de tolérance, ce qui incite l' autre à respecter également l 'opinion du marketing.

Avant cela, le marketing pourrait être très ennuyeux, car mes opinions et celles de lui sont contradictoires.

En fait, il y a des choses absolues dans cette société? Ne jamais se considérer comme un point de vue absolu avec l 'autre, si le Marketeur le fait, il perd le respect de l' autre.

Quiconque ne respecte pas les autres ne veut jamais le respect de l 'autre.

Au contraire, les commer?ants ne créent jamais de problèmes pour respecter les autres et reconna?tre leurs erreurs.

En fait, les travailleurs de commercialisation que peut obtenir le respect.

Quand vient la commercialisation de travailleurs et de rencontrer un étranger, le plus terrible est l'une avec l'autre débat, combien de relation parce que le débat, parce que le non - respect de l'autre et s'écroule.

Si la commercialisation de travailleurs le respect de l'autre, et il est bon de discuter de questions, peut - être qu'un jour, il va trouver la commercialisation active des travailleurs reconna?t qu'il a tort, à son tour, l'autre est déjà savait qu'il avait tort, mais la commercialisation des travailleurs ne respecte pas, et il ne serait jamais à la commercialisation des travailleurs de reconna?tre une erreur.

Et il commencera à avoir des problèmes avec les commer?ants.

Le marketing dit que c 'est vrai.

Comment le marketing peut - il obtenir des affaires et de l 'argent de ses mains?

Dans la vraie vie, jamais étudié la communication humaine, il afin d'obtenir davantage de moyens, est adoptée, dans tous les cas, de ne pas reconna?tre ses erreurs, mais aussi pour ses erreurs éventuelles erreurs ou de la folie de débat.

Il a jugé beaucoup, en fait, pour perdre beaucoup plus que ce qu'il avait.

L'initiative sincère de reconna?tre l'erreur, vraiment réfléchir sur place, de corriger les erreurs, de sérieux et de la révision de la cause de l'erreur.

Si c'est le cas, la commercialisation des travailleurs est beaucoup plus que de perdre.

Vu d'ici, espère que la commercialisation des travailleurs face à un client lorsque l'utilisation de la flexibilité de ce quelques principes, comme dit quelque chose un jour de commercialisation des travailleurs du client de commercialisation des travailleurs à oublier, c'est la commercialisation de travailleurs sincère avec les clients dit désolé, je ne peux pas vous confier ma à tout oublier et je n'ai pas d'explication, c'est de ma faute, si aujourd'hui je afin de lui faire, cette fois - ci, je est venu m'excuser auprès de vous.

La commercialisation de travailleurs devant un client peut faire ?a, c'est la commercialisation de travailleurs qualifiés du personnel de service à la clientèle, la commercialisation de travailleurs par procédé de repli a gagné la confiance de commercialisation des travailleurs de plus de clients.