La Gestion Du Temps, J'Ai Ma Fête!

En général, ceux qui ont déjà une certaine connaissance de leur vie sont peut - être mieux à même de gérer le temps qui reste et de fixer des objectifs.

En revanche, les jeunes, bien qu 'il soit plus difficile de fixer des objectifs en matière de gestion du temps, ont davantage de possibilités.

Rétrospectif

Cela ne sert à rien de gérer le temps.

Parce que le temps passé, bien qu 'il puisse servir de référence, ne peut plus être géré.

Au lieu de gaspiller le temps qui nous reste à regretter sans en tirer le meilleur parti, il vaut mieux utiliser plus efficacement le temps qui suit pour se créer un plus grand bonheur.

Poussée.

Si vous êtes l'homme le plus riche du monde, ou ordinaire

Vous n 'avez pas le même temps, vous ne changez pas d' identité.

Si vous êtes riche, bien s?r, vous pouvez continuer à dépenser beaucoup d 'argent jusqu' à la fin de votre vie; mais si vous êtes riche en héritant de la propriété de vos ancêtres, vous pouvez en effet posséder tous les biens sans travailler dur, mais en tout état de cause, vous ne pouvez pas hériter du temps de vos ancêtres.

Mais même si vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous avez, le temps peut être utile.

En outre, il est souvent plus facile de donner un sentiment de bonheur que de posséder de la richesse et de faire un usage judicieux du temps.

Plus on est jeune, moins on est vieux.

Mais ce qui est le plus avantageux n 'est pas le nombre de temps qui reste.

Comment utiliser le temps restant est la clé.

Les personnes agées peuvent en vertu des connaissances et de l'expérience accumulée par eux - mêmes, la gestion efficace du temps, mais le jeune homme ne peut commencer dès maintenant à accumuler des connaissances et de l'expérience.

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Trop pressé de se récompenser.

En raison de la passion du travail, de tous les sacrifices, mais en peu de temps, n 'a pas été per?u comme une récompense appropriée, et ensuite parce que l' entreprise ne se soucie pas des talents et des problèmes de gestion, et tout d 'un coup ne pense pas qu' il n 'y a pas d' avenir dans ce travail, donc ne peut plus travailler en toute sécurité.

Il y a eu des problèmes de planification des carrières.

Beaucoup de dipl?més au moment de trouver du travail, il n'a pas tenu compte de l'intérêt personnel, mais je veux d'abord trouver un boulot, quand l'accès réel au travail, il a été constaté qu'ils n'aiment pas ou ne sont pas pour ce travail, qui n'est pas heureux, la pensée veut démissionner.

Ce que beaucoup de gens dans le choix de la profession était aveugle, n'a pas fait de plan de carrière.

Le temps de travail après une période de re - sélection, et face à l'avant une expérience de travail et l'accumulation sur après le travail sans aide, de sorte que le co?t de la re - sélection de hauteur variable.

Les dipl?més qui choisissent un emploi doivent bien planifier leur vie et leur carrière, comprendre que le choix est plus important que l 'effort, et éviter de perdre la route sur le lieu de travail.

Après tout, la plupart des gens ont encore du travail, ce travail n 'est pas forcément le prochain emploi.

Ne remets pas entièrement l 'espoir dans le prochain emploi, et parfois la taille de l' espoir détermine l 'ampleur de la déception.

De nouveau sur l'homme impétueux de la période est compréhensible, nous devons apprendre à auto - régulation, trouver des raisons de impétueux psychologique est important.

On peut essayer d'esprit pour évier pratique de faire pendant un certain temps, pourrait retrouver sa position et d'efforts à l'avenir.

Comme le nouveau lieu de travail, il faut comprendre, les anciens employés dans la société, indépendamment de l'expérience et de la compétence ne sera plus fort que vous.

Tu crois que faire du bien, peut - être que tu as des yeux aussi bien, et il n'y a pas mieux que d'autres, tu as besoin de plus d'apprentissage et de promotion.

Ou es - tu vraiment bien fait, pas de retour à votre correspondant ne peut être dirigée sur toi, peut - être bient?t sont disposés à des positions.

Parfois, pour que le succès que vous avez rencontré.