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    C 'Est Votre Code D' Anniversaire. Retrouvez - Vous!

    2015/5/29 11:36:00 30

    Les NombresLes PromessesL 'Intérêt PublicLes Gens Bien.

      

    Nombre

    Avec de l 'énergie, si chacun est destiné à na?tre un jour du mois de l' année, sa vie a un lien mystérieux avec sa date de naissance.

    Pour ce qui est de l 'impact de ce lien sur la vie humaine, beaucoup d' études ont été menées dans l 'histoire.

    L 'un d' eux, le grand scientifique qui a inventé le théorème de la collure, a déduit un algorithme qui ne peut être vérifié avec exactitude.

    Attention, le résultat n 'est pas ce que tu es, mais ce que tu mérites quand tu es né.

    Peut - être parce qu 'il n' y a pas de plateforme, il est difficile de mettre en place ou de ne pas exploiter vos capacités, et certaines de vos faiblesses peuvent être comblées par l 'éducation postnatale.

    Tout ne sert qu 'à nous aider à explorer le potentiel et à éviter les panneaux courts.


    Ecris le jour de ta naissance.

    Par exemple, le 26 juillet 1989.

    Additionner chaque chiffre: 1 = 9 = 8 = 9 = 7 = 2 = 6 = 42 = 4 = 2 = 6 alors 6 = 4 et 2 sont des dons

    Dessine sur le papier:

      


    Dessiner des cercles numériques.

    Le nombre de vies dessine trois tours, le nombre de talents deux tours, les autres chiffres ajoutés un tour chacun.

    J 'ai dessiné 3 cercles sur 6, 2 et 4, respectivement, 1, 9, 9, 7, 2, 6, un cercle sur 1, 7, 8, 1, 1, 4, 9, 2, 3, 5, 6, 4.

      


    5 \ \ 13 \ \ 10.

    Les nombres ronds peuvent être connectés en ligne.

    Par exemple 123, 456, 789, 26, 24, 68, 48, 159, 357, 369, 147, 258.

    Peu importe le nombre de cercles, tout ce qui est rond et linéaire peut être connecté.

      


    Début de l 'analyse:

    Nombre de vie

    1: 1: 1: 1 ou plus d 'un cercle de personnes: les dirigeants naturels, qui ont une grande influence, aiment agir selon leurs propres lois.

    Mais apprends à coopérer.

    Aimer travailler avec les autres, être capable d 'analyser la pensée, le double caractère.

    Parfois, il faut apprendre à être indépendant.

    3: aimer l 'esprit d' initiative, de communication forte, de l 'esprit d' avancement, plus sentimental.

    Stabilité, sécurité, ordre, attention à la famille, forte capacité d 'Organisation.

    Mais le changement n 'est pas facile à accepter.

    La liberté, l 'amour du voyage, la force de l' action.

    Parfois, il faut apprendre à s' engager.

    Aider les gens, parfois mieux que les autres.

    Mais il faut apprendre à refuser.

    7: l 'idéaliste, la recherche de la vérité, la curiosité.

    Il est facile de douter après l 'accession et de ne pas faire confiance aux autres.

    8: les hommes d 'affaires naturels, un bon esprit d' entreprise, capable de développer des capacités potentielles, un fort sens de l 'objectif.

    Mais il arrive parfois que l 'on accorde trop d' importance à l 'objectif et que l' on néglige tout autour de lui.

    Le rêveur.

    La bonté, le caractère d 'ange,

    Intérêt public

    Et s' intéresser à des choses mystérieuses comme la religion.

    Parfois, il y a de l 'ambition.

    Il y a 123 personnes sur la ligne de compétences, mais avec 123 connexions, le chiffre 7 n 'est pas rond.

    456: la ligne organisationnelle est très puissante.

    Votre ligne.

    Il y a de l 'aide dans les moments critiques.

    Souvent, on se plaint de sa situation, on demande trop d 'autres, on ne peut pas critiquer.

    147: ligne matérielle.

    La recherche d 'un bon go?t dans la vie.

    S' il manque neuf en même temps, il risque d 'être plus gourmand.

    Ligne de contact.

    L 'argent n' est pas tout.

    369: ligne de sagesse.

    C 'est malin, c' est un cerveau voué au succès.

    Mais en même temps, il risque de tomber dans l 'illusion et de ne pas être réalisé.

    24: ligne intelligente.

    Savoir faire un petit travail qui demande beaucoup de travail.

    C 'est plus lourd.

    26: une ligne juste.

    Mieux gérer les relations interpersonnelles, se concentrer sur l 'interaction et la communication, savoir prendre la relève.

    Dans le même temps, le manque de neuf peut être suspect d 'exploitation.

    être gentil et sincère, c 'est facile à vivre.

    En même temps, il manque 5, il est difficile de deviner.

    48 \ \ 13 \ \ 10: ligne de travail modèle.

    Tout doit être fait pour le mieux, pour la perfection et les détails, pour la pression.

    Dans le même temps, il y a un risque d 'insécurité interne.

    Il s' agit aussi de lignes standard, de faire respecter les principes, parfois trop insister, peut - être rater une occasion.

    159: ligne professionnelle.

    La folie du travail, un homme grand ou une femme forte.

    Si l 'absence simultanée de 4 indique que l' activité peut être exercée indépendamment du type de famille.

    S' il y en a quatre en même temps, l 'accent est mis sur la carrière tout en conciliant vie familiale, ce qui peut rendre la vie plus fatigante.

    357: ligne sociale.

    Représentant la capacité sociale d 'une personne, présage de bonnes relations.

    Sympa.

    ".

    123 - 369: sensibilité

    147 - 789: raison

    Si vous ne pouvez pas connecter une ligne ou moins de quatre personnes: la force exécutoire.

    Il suffit de prendre une décision, et c 'est simple et simple.

    Si le nombre de lignes est supérieur à quatre, le nombre de lignes est plus complexe.

    Si vous êtes le nombre spécial suivant:

    1, 101 ou 112 (c 'est - à - dire que le nombre de talents est de 1 et 0 et le nombre de vies de 1; le nombre de talents est de 1 et de 1 et le nombre de vies de 2) personnages du style Obama Clinton.

    Avec une excellente capacité de leadership, le leadership naturel des matériaux.

    Si le \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    2, 224 ou 202: personnages du type billgates.

    La capacité de résoudre les problèmes.

    3, 336 ou 303: personnages kanaki ou Einstein.

    Le pouvoir de guérison, la capacité de réconforter l 'esprit et de bien comprendre l' homme.

    4, 448 ou 404 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    Un organisateur.

    Il y a de grandes capacités d 'Organisation, mais elles doivent être exercées au sein de la population.

    Si l 'on manque de 3,5,6, les capacités risquent d' être limitées et il faut s' attacher à élargir la communication.

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