Qui Est Le Responsable De L 'Accident?

Les travailleurs sont les créateurs de la richesse de la société et, pour garantir l 'inviolabilité de leurs droits et intérêts légitimes dans le cadre du travail, l' état a adopté une série de lois et règlements du travail.

Toutefois, tant le Code du travail que la loi sur les contrats de travail sont régis par des litiges entre des organisations telles que les entreprises, les organisations économiques individuelles, les entreprises privées non commerciales et les travailleurs en République populaire de Chine au moment de la conclusion, de l 'exécution, de la modification, de la résiliation ou de la résiliation d' un contrat de travail.

Dans la pratique judiciaire, nous avons souvent constaté que certaines sociétés n 'avaient pas encore acquis la personnalité juridique et que les droits et intérêts des travailleurs étaient contestés lors de leur création.

Les droits des travailleurs dans le processus d'établissement de l'entreprise ont été violés correspondant, qui prend la responsabilité?

Q: mon mari et j'ai plus de dix ans avant de quitter sa ville natale de travailleurs migrants.

Il y a deux ans à Shanghai de conna?tre un compatriote Zhao.

Son fils a commencé à Shanghai, un matériau d'emballage de vente de la société.

à la fin de l'année dernière, il nous a dit de son fils, la performance de l'entreprise de vente de produits bien décidé à Taicang ouvert d'une entreprise, la production de ces matériaux d'emballage, de production et de la vente, on cherche des collègues à vous aider.

Mon mari et je pense que c'est bien, il est allé Taicang.

Le mari est un peu technique, il est responsable de quelques machines dans l 'atelier, je suis responsable de l' entretien de l 'usine et de deux repas pour le personnel de l' usine.

Au début de l 'année, mon mari a accidentellement cassé la main droite pendant qu' il travaillait, et ses trois doigts se sont cassés.

A cause d 'une blessure malheureuse, d' une blessure au dos de la main et d 'une blessure au fonctionnement de la main droite.

Mais on a vu beaucoup de médecins, mais n'a pas pu le récupérer.

Au début, le patron nous avance en partie les frais médicaux, mais lorsque nous avons demandé à des frais médicaux de la charge et de la vie est indifférent.

Nous n'avons pas décidé d'aller au procès.

Mais il s' est avéré que la société Taicang n 'était pas enregistrée.

Nous avons trouvé Lao Zhao, il a dit que la société Taicang avait été mise en place par son fils avec d 'autres personnes, les formalités commerciales ont été confiées à d' autres personnes, la société n 'est pas officiellement fondée, ne peut pas payer, mais seulement un peu, je peux demander à profiter

?

Réponse: pour la simple

En cas de litige de ce type, il faut tout d 'abord déterminer si l' unité pour laquelle elle travaille a été créée par la loi.

S' il n 'est pas établi par la loi, l' auteur de l 'acte doit être identifié.

Si l 'auteur est une personne physique, il n' a pas de travail.

En ce moment, généralement conformément aux dispositions du contrat de travail invalide, par l'initiateur de responsabilité; des promoteurs tels que de l'Organisation et de l'emploi est une qualification d'entreprise, par l'initiateur d'assumer la responsabilité de la législation du travail.

De même, pour l'entité illégale n'a pas été créée par la loi pour les travailleurs d'accident, "l'unité de compensation de pertes jetable illégalement des" mesures clairement la responsabilité et la norme correspondante.

Les mesures prévues, sans licence ou non est enregistrée conformément à la loi, pour l'enregistrement de l'unité et de la révocation de la licence d'exploitation conformément à la loi ou la révocation de l'enregistrement, pour l'enregistrement de l'unité des travailleurs employés par accident ou à une maladie professionnelle ou d'invalidité, le travail des enfants par la mort.

Les unités de travail illégales sont tenues de verser aux membres de la famille proche d 'un travailleur handicapé ou décédé, d' un enfant handicapé ou d 'un enfant décédé qui travaille, les frais de traitement et une indemnité forfaitaire, conformément aux dispositions du présent régime.

Le co?t de la vie pendant le traitement avant l 'évaluation de la capacité de travail est calculé sur la base du salaire mensuel moyen de l' année précédente dans la région unifiée, et les frais médicaux, les soins, l 'indemnité de repas pendant l' hospitalisation et les frais de pport nécessaires sont déterminés conformément aux normes et aux limites fixées par l 'ordonnance sur l' assurance contre les accidents du travail.

Compensation unique en fonction de la différence de degré de handicap, de manière à son unité de coordination de l'assurance accidents de l'année sur la zone de personnel standard de 1 à 16 fois le salaire annuel moyen de paiement.

, Ltd, Taicang vous n'ont pas été enregistrée au cours de cette période de service, créé par le litige, vous pouvez en compagnie de son fils ou de leur offrir un arbitrage par le demandeur, une fois qu'il y a d'autres promoteurs, peut également dans le cadre de l'arbitrage des litiges supplémentaires ou de demande de la personne concernée.