Comment Tenez - Vous Votre Travail Ordinaire?

Les personnes excellentes ont une caractéristique, c 'est qu' elles sont très autonomes et consciencieuses dans la recherche de nouvelles taches et qu 'elles ne cessent de se ? broyer ?.

Cette pratique, qui n 'est pas seulement une perte de professionnalisme et d' expérience, mais aussi une augmentation de la volonté, de se plaindre de l 'environnement défavorable, de l' injustice sociale, parce que nous ne sommes pas encore forts, de la difficulté de nous plaindre, parce que nos propres méthodes sont trop peu nombreuses.

Enfin, pour mettre fin à la période de travail qui s' est écoulée récemment, il faut dire:

Si tu veux encore essayer, ne dis pas au revoir.

Si tu veux continuer, n 'abandonne pas facilement.

Si tu ne peux pas abandonner, ne dis plus rien.

? chacun a une trajectoire de travail différente, certains sont devenus des employés de base de l 'entreprise et ont réalisé leur propre valeur, d' autres sont restés inactifs, d 'autres se plaignent, se disent toujours différents, et au bout du compte, rien n' est arrivé...

Il est bien connu que la plupart des gens, à l 'exception d' un petit nombre de talents, n 'ont pas les mêmes talents.

Qu 'est - ce qui nous fait changer d' attitude?

Il va sans dire que ce livre traite d 'un problème qui semble assez ancien: les attitudes au travail.

Mais aujourd 'hui, c' est très important, car j 'ai moi - même une profonde expérience, une attitude correcte et positive dans le travail est l' expression de la passion, de la non - plainte et de la gratitude à l 'égard des griefs et des difficultés, si le coeur ne veut pas faire quelque chose, il n' est pas dans l 'intérêt du public et de la vie privée.

En un sens, le travail est de faire sa propre cause, sans le savoir, et le travail n 'est pas en colère.

Une occasion inattendue de rentrer chez moi dans la voiture du chef, qui m 'a dit: "j' ai été très satisfait de ton travail ces derniers temps."

Bien que je n 'aie rien dit en apparence, mon coeur est content.

En fait, je peux m 'y attendre, parce que je sens que je change lentement.

Le leadership est un homme très attentif, et tout ce que je fais est perceptible, qu 'il soit bon ou mauvais.

Il y a des années que le travail, parfois passionné, parfois déprimé, ces hauts et des bas m 'ont fait sortir lentement d' un certain nombre d 'agitation et de rapidité, le coeur s' est mis à se précipiter lentement comme l' eau troublée, de plus en plus calme et brillante, il pensait toujours "un coup de foudre", mais il ne pouvait pas résister à la "non - sonore" de "pas sourde.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

La vie est si longue que son sens réside dans l 'accumulation et la précipitation de l' homme dans cette vie.

?a ne changera pas grand - chose d 'une ou deux fois.

Descends travailler où que tu sois, peu importe ce qui t 'arrive.

Il devrait y avoir une routine dans les difficultés et les revers.

Ainsi, dans la réalité, il arrive souvent que l 'on attende passivement l' aide de quelqu 'un pour résoudre les difficultés, alors que d' autres, ou pas, ne répondent pas à leurs attentes, peu à peu, le travail est mis en attente, puis de plus en plus de choses, de plus En plus de pression, jusqu 'à ce que l' on se sente difficile de se disputer, et devient de plus en plus douloureux.

En fait, oui.

C 'est ainsi que l' on cherche sans cesse des solutions dans les difficultés et les frustrations, que l 'on peut ouvrir, mais qu' en fin de compte, il faut sortir seul.

Essayer de faire du sujet un "moi", c 'est s?r qu' il y a un grand ciel.

Les années de la vie sont comme un arbre.

Au cours de ces derniers temps, les dirigeants ont surtout mentionné que la société introduirait des personnes plus spécialisées et plus expérimentées.

L 'introduction de personnes plus spécialisées et plus expérimentées, c' est la tendance générale du développement de l 'entreprise, pour des individus comme le n?tre, sera certainement très important.

L 'expérience, l' honneur et les réalisations sont sans doute absents, la pression et la jalousie naissent, mais c 'est une bonne chose, car, comme les feuilles qui poussent, elles ajoutent toujours de nouveaux verts.

Nous prenons en eux des nutriments et nous développons la maturité.

Année après année, jour après jour... En éprouvant la passion du travail, en créant de la valeur, mais aussi en regardant tranquillement le passé, c 'est l' état d 'esprit que nous devons entrer pour créer la dynamique et la passion.

Il y a eu beaucoup de livres sur les personnes qui ont réussi, et face aux difficultés et aux pressions, il n 'y a jamais eu d' absurdité, de peur et d 'irresponsabilité, non seulement à l' égard de l 'Organisation, mais aussi à l' égard de sa carrière.