Les Employeurs Chinois Prévoient D 'Augmenter Leur Salaire Cette Année.

Les entreprises chinoises de l 'intérieur de la Chine sont à la pointe de l' Asie, où 60% des employeurs prévoient d 'augmenter leurs salaires de plus de 6% en 2016.

Il a été informé que le guide avait étudié plus de 3 000 employeurs en Chine continentale, à Hong Kong, à Singapour, en Malaisie et au Japon, qui employaient plus de 6 millions de personnes et plus de 1 200 emplois, et analysé les niveaux de rémunération et les tendances en matière de recrutement dans 19 secteurs.

Le Guide indique que les augmentations de salaire sur le marché intérieur chinois sont plus importantes en Asie que dans d 'autres pays et régions tels que Hong Kong, Singapour, la Malaisie et le Japon, où 60% des employeurs prévoient d' augmenter leurs salaires de plus de 6%.

Au Japon, 63% des employeurs prévoyaient une augmentation de salaire ne dépassant pas 3%.

En Chine, à Hong Kong, à Singapour et en Malaisie, la plupart des employeurs prévoient d 'augmenter leur salaire de 3 à 6%.

En ce qui concerne les effectifs, 60% des employeurs s' attendent à ce que l 'activité commerciale augmente en 2016, 43% souhaitent employer davantage de travailleurs permanents et 46% prévoient de maintenir les effectifs actuels.

En outre, l 'amélioration des salaires et des prestations est la principale raison pour laquelle la plupart des demandeurs d' emploi chinois cherchent de nouveaux emplois.

Interrogés sur les raisons de leur maintien dans l 'entreprise actuelle, près de la moitié d' entre eux ont indiqué qu 'ils étaient ? équilibrés entre vie professionnelle et vie privée ?, 39% qu' ils avaient une carrière et 38% qu 'ils avaient un style de gestion et une culture d' entreprise.

S' agissant de l 'impact de la pition économique chinoise sur le marché de l' emploi, le Directeur exécutif du district de hannash en Chine, lanximond, a estimé que l 'augmentation des salaires des STN chinoises s' était considérablement ralentie par rapport aux années précédentes.

Mais...

Les augmentations prévues sur le marché restent à la pointe de l 'Asie.

"D 'une part, le Gouvernement chinois encourage

D 'autre part, le co?t de la vie dans les villes de première ligne de l' intérieur de la Chine est en train de rattraper Singapour, Hong Kong (Chine) et dans d 'autres pays, et les niveaux de rémunération correspondants ont également augmenté.

"Dit lansimon.

Le Guide prévoit une augmentation plus optimiste des rémunérations dans les domaines de la comptabilité et des services financiers, tandis que le secteur bancaire traditionnel devra faire face à de nouveaux défis en 2016.

Impact sur l 'environnement macroéconomique

Et le secteur bancaire personnel continue de manquer de personnel de haut niveau qualifié.

Christine Wright, Directrice exécutive de la région de l 'Asie du Sud - Est, a déclaré qu' en 2016, les employeurs feraient preuve de prudence en ce qui concerne les augmentations de salaire face aux problèmes d 'environnement économique.

Dans le même temps, l 'enquête menée par hannessy a révélé que les demandeurs d' emploi avaient des attentes plus élevées en matière de rémunération que l 'année précédente et qu' il y avait inévitablement des combats de scie.

? la plupart des employeurs interrogés s' attendent à ce que le manque de compétences constitue un obstacle au bon fonctionnement des entreprises en 2016.

Selon Christine Wright.