Wenzhou 16 Fabriques De Chaussures

Près du nouveau - printemps, le non - paiement des droits de l 'homme est devenu un sujet de préoccupation pour tous les secteurs de la société.Les journalistes ont récemment été informés par le Département de la protection sociale de la main - d '?uvre de la ville de Wenzhou que, l' année dernière, 137 affaires de non - paiement de la rémunération du travail avaient été renvoyées aux services de sécurité publique et 98 affaires avaient été jugées; 24 condamnations avaient été prononcées contre 1 036 travailleurs pour un montant de 7 388 800 dollars.

à la fin de chaque année, le jour du nouvel an et la fête du printemps ont été marqués par des cas de non - paiement de salaires et de revendications de droits.Afin de protéger les intérêts des travailleurs, le Conseil municipal pour la prévention et l 'élimination des arriérés de salaires dans les entreprises s' est récemment réuni à l' avance et les services compétents ont effectué des inspections régulières et ciblées des entreprises pendant la période ? bimestrielle ? afin de les amener à verser leurs salaires intégralement et ponctuellement.

Sur ces 24 cas, 16.Fabrique de chaussures? célèbre ? est devenu ? une zone sinistrée ?.Wenzhou City ruixiang shoes Co., Ltd a d? 179 salariés pour un montant total de 1 185 372 Yuan, ce qui est devenu le cas le plus important.La société a finalement été condamnée à une amende de 50 000 dollars des états - Unis et le Directeur Zou a été condamné à un an de prison avec sursis de deux ans et à une amende de 10 000 dollars des états - Unis.

En outre,District de LuchengFujihashi, une fabrique de chaussures appelée Dreamgirl, a été condamnée à quatre mois de prison avec sursis de six mois et à une amende de 5 000 dollars pour non - paiement de 15 000 dollars à un travailleur.Le responsable a été condamné à cinq mois de détention avec sursis de 10 mois et à une amende de 5 000 dollars.

　　Cas typique 1

Des centaines de milliers de verdicts ont été prononcés.

L 'h?tel Ding jidao, situé dans le comté de Cangnan, Zhenjiang Bay Road, est un lieu d' affaires non agréé, son opérateur effectif est le 9e congrès populaire du district de Cangnan Chen.En mars, mai et juin 2013, plus de 80 employés de l 'h?tel devaient plus de 400 000 dollars.Chen n 'a toujours pas donné suite à la décision du Conseil local des affaires sociales ordonnant à Chen de verser les salaires de ses employés dans un délai donné.Le 12 septembre 2014, Chen a été détenu au pénal par le Bureau de la sécurité publique du district de Cangnan.Le 12 décembre de cette année, Chen a versé une somme forfaitaire de 110.000 yuan à ses employés à la suite d 'une médiation civile.Le 27 ao?t de l 'année dernière, le tribunal populaire du district de Cangnan a condamné Chen à une peine d' emprisonnement d 'un an avec sursis de deux ans et à une amende de 10 000 dollars pour non - paiement de la rémunération du travail.

　　Cas typique 2

C 'est la première fois qu' un tribunal a statué sur l 'industrie du batiment.Cas de non - paiement

Le 8 juin 2014, Yueqing Zhou et Gust Decoration Engineering Co., Ltd Wenzhou ont conclu un contrat d 'exécution de travaux, un accord oral, etc., pour la réalisation de projets de construction tels que la rénovation de KTV par un vendeur de poids d' or de la ville de Leqing.Pendant la durée du projet susmentionné, Gust a continué de verser les honoraires de sous - traitance à une semaine.Après l 'achèvement des travaux, une semaine a d? 479 415 dollars au total à 28 travailleurs du projet KTV, un trafiquant de poids lourds, et 47 230 dollars à 12 ouvriers du projet de steak yuedo.Après que l 'équipe d' inspection de la sécurité du travail de la ville de Leqing eut ordonné le paiement de la rémunération hebdomadaire pour une période limitée, une semaine a perdu le contact et s' est soustraite au paiement de la rémunération du travail.

Le 8 avril de l 'année dernière, une personne qui s' est rendue volontairement aux services de sécurité publique de la ville de Leqing a été placée en détention pénale le même jour.Au 14 mai, une semaine de salaire impayé avait été payée à 40 travailleurs.Le 20 novembre dernier, le tribunal populaire de la ville de Leqing a statué, conformément à la loi, qu 'une personne condamnée à une peine d' emprisonnement d 'un an, à une peine de sursis d' un an et de six mois et à une amende de 10 000 dollars des états - Unis était coupable d 'un refus de paiement de la rémunération du travail.

Le responsable de l 'inspection municipale de la sécurité du travail a indiqué que la confusion des relations de travail dans le secteur du batiment et la difficulté d' établir la responsabilité en cas de non - paiement des salaires étaient les premières affaires de non - paiement dans le secteur du batiment dans lesquelles la municipalité avait statué officiellement.

Les services municipaux de l 'inspection du travail rappellent en particulier aux travailleurs qu' ils doivent être sensibilisés à l 'autoprotection dans le cadre du processus d' emploi, qu 'ils doivent prendre leurs fonctions par le biais des filières officielles de recrutement et qu' ils doivent conclure des contrats de travail en temps voulu avec les employeurs.En cas de conflit de salaire, les droits doivent être défendus par des voies légales et il ne faut pas recourir à des moyens extrêmes pour ? raisonner ? au détriment des autres.En cas d 'incident grave, les services de sécurité publique interviennent.