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Chaque personne sur le lieu de travail doit respecter la déontologie pour aller plus loin.

Les principes fondamentaux sur le lieu de travail, quant à eux, comprennent trois éléments: une plus grande capacité, une attitude positive et l 'intégrité personnelle.

Sur la base de ces trois points, la question de savoir comment marquer des points dans la vie professionnelle sera importante.

Beaucoup de gens ne peuvent pas se comprendre, comprendre leurs atouts et réfléchir sur la voie à suivre.

à l 'université, par exemple, beaucoup de personnes s' inscrivent dans ce qu' on appelle aujourd 'hui des professions ? populaires ? au lieu de penser à ce qui est plus conforme à leurs intérêts, ce qui se traduit par de nombreux problèmes difficiles pour l' emploi.

Une fois que l 'aveuglement, l' absence d 'objectifs et l' accalmie deviennent la norme dans la vie professionnelle, l 'auto - ajout continu devient inévitablement une rhétorique.

Il convient donc d 'évaluer ses atouts et d' analyser les conditions de carrière afin de tirer pleinement parti de ses atouts et de réduire ses inconvénients.

L 'auto - reconnaissance et l' évaluation sont un processus continu qui peut être mené à bien en participant à des évaluations de carrière disponibles sur le Web ou en discutant régulièrement avec les enseignants, les amis, les familles, les cadres, etc.

L 'endroit où Dieu est le plus juste pour tout le monde est...

Tout le monde a 24 heures par jour.

Un emploi judicieux du temps, permettant à ces 24 heures d 'être aussi efficaces que possible, devient la clef de la ? singularité ? de l' individu.

La gestion du temps est un grand savoir.

Le premier point, c 'est d' utiliser au mieux le temps disponible chaque seconde à partir de ma valeur ajoutée.

Dans le métro japonais, on voit souvent un livre personnel, un livre professionnel ou un livre de gestion, et l 'utilisation de chaque temps libre pour l' étude est devenue leur habitude.

Deuxièmement, il s' agit d 'une rationalisation et d' un programme de travail bien con?u et rationnel.

Par exemple, si on peut se lever un peu plus t?t tous les jours et arriver à l 'entreprise plus t?t, on peut avoir plus de temps pour réfléchir et organiser une journée sans s' inquiéter du fait que l' on fait toujours des heures supplémentaires parce qu 'on n' a pas fini de travailler.

Il y a des nuages dans l 'Antiquité.

C 'est aussi vrai sur le lieu de travail.

Et s' enrichir dans la pratique est important pour l 'évolution de la carrière.

Il est important de mentionner ici un malentendu dans la perception d 'un grand nombre de personnes: penser que la valeur ajoutée de l' auto - apprentissage consiste à participer davantage à la formation et à obtenir davantage de dipl?mes.

Mais le fait est que beaucoup de gens lisent souvent beaucoup de livres et obtiennent beaucoup de certificats et ne se trouvent pas plus ? précieux ?.

Il n 'y a pas d' équité absolue dans le monde, trop souvent comparé à d 'autres, qui se placent dans un état d' esprit déséquilibré, influencé par cette mauvaise humeur, qui non seulement ne se sent pas heureuse de travailler, ne se sentent pas à l 'écart de ses réalisations, mais qui limite et entrave le développement de l' individu.

Par conséquent, la bonne fa?on de procéder devrait être de se comparer à soi - même: la Constitution

Ensuite, on détermine si on a atteint les objectifs ou les plans fixés, si on a progressé aujourd 'hui plus qu' hier et si demain, on ira plus loin qu 'aujourd' hui.

Tout métier a besoin d 'une certaine quantité d' accumulateurs pour avoir un bond qualitatif, sans une accumulation de 2 à 3 ans, il est difficile d 'avoir une compréhension et une certitude approfondies d' un emploi, la fréquence des sauts non seulement vous fait manquer de la réserve professionnelle, mais aussi est un élément de "déduction" dans l 'esprit de l' entreprise.

En fait, le bon motif de la chute est: ce n 'est pas parce que le travail actuel est mauvais, malheureux de décider de sauter, mais de voir S' il y a une meilleure chance de t' attendre.

Le travail n 'est pas entièrement satisfaisant, si l' on change ou fuit parce qu 'il n' est pas bon, cela ne peut que nuire à la continuité de la vie professionnelle et à la précipitation de l 'expérience.

Ce n 'est qu' en s' attaquant activement aux problèmes rencontrés dans le cadre de la carrière, en apprenant à s' adapter à l 'environnement et en surmontant les difficultés, que l' on parviendra finalement à un prix abordable et à accumuler le capital nécessaire pour sauter.