Secrétaire Du Groupe Directeur ZHOU HAIJIANG Honneur "Travailleurs" Haricots Rouges Ne Fête Nationale Remarquable

Le 1er juillet, Memorial 95 anniversaire du Parti communiste de l'Assemblée générale au Grand Palais du peuple à Beijing a été maintenu.

Vice - Président de la Chambre nationale de commerce et d 'industrie

Secrétaire du Comité du parti, Zhou HAIJIANG, avec des membres du parti venus de tout le pays, a re?u la reconnaissance du camarade de direction du Centre pour l 'égalité près de l' égalité, Zhou HAIJIANG a été honoré de "l 'excellence nationale des travailleurs du parti".

? en tant que travailleur du parti dans une entreprise privée, j 'ai été honoré d' avoir pu participer à la Conférence marquant le quatre - vingt - cinquième anniversaire du Parti communiste chinois, tout en étant plus conscient de l 'importance de mes responsabilités.

Le titre d 'éminent travailleur du Parti national est un hommage collectif à tous les travailleurs du parti au niveau local.

Zhou HAIJIANG dit que l'honneur est de la responsabilité de la Mission, parti, pour le développement.

Le parti des avantages en échange d'avantages pour le développement des entreprises, c'est le développement de la responsabilité de la Secrétaire.

Zhou HAIJIANG au groupe rouge dans la partie de travail depuis près de 30 ans, toujours garder à l'esprit le principe de la fête, adhérer à la "politique de soutenir le développement de la force", prêter attention à la Fête de l'Organisation dans le noyau de politiques et le r?le politique de l'entreprise, le parti du travail et de l'entreprise cible synchronisé de planification, de garantir un développement rapide et durable des entreprises.

Ecoute la fête des mots avec le parti idéal de la conviction,

Pendant de nombreuses années, Zhou HAIJIANG a Hongdou Groupe d'établir une "fête de mots, et après la fête, à regarder le feu vert, le droit chemin" philosophie de développement, avec la foi après la fête, n'hésite pas à écouter la fête, prêter attention à la Fête de l'Organisation dans le noyau de politiques et le r?le politique de l'entreprise, les partis politiques et la pformer en avantage potentiel le développement de l'entreprise.

à chaque moment politique important, Zhou HAIJIANG toujours hautement compatible avec le central du parti, de vous conduire à la mise en ?uvre de l'esprit de compréhension, et a de l'expérience.

D'ici 2015, au début de l'année, le Secrétaire général propose quatre de la présentation de la stratégie globale de Xi Jinping, il est rapidement dans les médias et d'autres personnes par jour a été publié en quatre globale conduit le développement de l'entreprise privée "de l'article.

"18 quatrième session plénière est de promouvoir l'état de droit", il a proposé le groupe cible de haricots rouges pour les entreprises privées les entreprises conformément à la loi modèle ", et le Groupe juridique de faire amélioré pour le Ministère de la justice, la composition de l'équipe juridique de 40 personnes, formé par le Groupe Dans le système judiciaire à l'usine de branche.

Le Secrétaire général le 4 mars de cette année à discuter de Xi Jinping CPPCC Groupe fait un discours important, Zhou HAIJIANG à plusieurs reprises lors de la Conférence sur les médias et de l'industrie et du commerce a publié l'étude de l'expérience de l'auteur, "la politique de soutenir le développement de concentration", "avec" clair "pour l'essentiel," pro "pro - développement, l'établissement de relations" bénignes d'affaires, d'attention et de gloire.

Insister sur la normalisation à long terme, la partie mécanisme sonore

En tant que Secrétaire du Comité du parti, Zhou HAIJIANG a mis l 'accent sur la mise en place de mécanismes à long terme pour le travail du Parti d' entreprise.

En ce qui concerne l 'Organisation du parti, le développement et l' expansion ont permis d 'assurer une couverture complète et effective. Le Comité du parti du Groupe comprend actuellement trois comités de deuxième niveau, plus de 100 sections (générales) du parti, qui comptent plus de 1 300 membres, et en particulier des sections extraterritoriales pour les membres du parti qui travaillent au Cambodge.

Il a également mis en place l 'école du parti haricots rouges, le réseau de construction du parti, la plate - forme de micro - information, le téléphone mobile, le réseau vidéo, le soja rouge et d' autres plates - formes de partage des affaires du parti.

En ce qui concerne la mise en place des mécanismes d 'activité, le Groupe insiste sur la tenue d' une réunion hebdomadaire des principaux membres du parti le matin, d 'une réunion conjointe des ministres des directeurs généraux des comités des partis le vendredi, afin d' apprendre à temps à mettre en ?uvre l 'esprit de Mise à jour du Centre.

Le Groupe a également mis en place un système d 'intégration des études, avec un minimum de 36 points par membre du Parti tout au long de l' année.

Secrétaire de la classe 2 fois par an au moins, membre du parti participe chaque année à l'Organisation de la vie n'est pas inférieure à deux fois.

Sur la qualité de la fête du travail, groupe rouge en 2011 dans les entreprises privées, de manière créative a introduit dans le système de gestion de la qualité ISO9001: 2008 de la fête du travail des entreprises, le lancement de la première partie de la fête nationale les normes, le Groupe rouge de travaux de construction standard ", pour la partie de travail de l'entreprise de normalisation, de normalisation et de garantie scientifique.

Comme référence pour améliorer le niveau scientifique de parti dans les entreprises privées.

Dans le Service extérieur de la fête, Zhou HAIJIANG de ne pas oublier de groupe rouge comme obligation des unités de travail du Parti national, de respecter les activités de coordination et de construire, de plus de 100 unités de collaboration entre organisations de paire de crochets, dans tout le pays et 11 Ormosia Cun alignés apprendre mutuellement.

Insistez sur le fait de réception équipé d'une équipe spéciale et installations connexes, en moyenne annuelle de réception pour les apprenants de 2 millions environ, il a re?u la visite de tous les types de 300 à de nombreuses reprises.

Persévérer dans l 'innovation

Zhou HAIJIANG a créé un "noyau de trois atouts" dans les pratiques de construction du parti au fil des ans du Groupe des haricots rouges.

Zhou HAIJIANG a consacré la plus grande partie de son énergie à l 'étude de la manière d' intégrer le travail de construction du parti au système d 'entreprise moderne, afin de résoudre fondamentalement le problème de la construction du parti et le fonctionnement de l' entreprise.

Il a étudié la théorie en pratiquant la pratique, il a étudié le cours de formation des cadres supérieurs de l 'université du Parti central et le cours de troisième cycle de l' Institut de recherche en sciences sociales de Chine.

L 'entreprise se fonde sur la gestion, la gestion sur le système.

Afin de surmonter l'ouest de système d'entreprise moderne pour l'intérêt, indépendamment des intérêts extérieurs résultant de la déficience congénitale Zhou HAIJIANG explorer activement la création de "parti + de la" responsabilité sociale des entreprises de système d'entreprise moderne mode + de système d'entreprise moderne de la caractéristique de la Trinité.

Ce système permet de coordonner des intérêts à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, et de réaliser une situation gagnant - gagnant de l'efficacité et de l'équité au niveau des micro - entreprises écho "socialiste" et "

L'intégration de l'économie ".

Au niveau macro - social, la réalisation effective des intérêts et des entreprises d'état, les intérêts de la communauté, la hauteur de l'unité.

Le développement durable de la santé groupe rouge, c'est grace à ce système de mode.

Connu sous le nom de département de l'Organisation centrale de son "le système d'entreprise moderne" chinois, camarade, central est également pleinement affirmée.

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Insister sur l'arbre de l'image est bien parti, un exemple de partout

En tant que membre du parti des entrepreneurs, Zhou HAIJIANG toujours de plomb par exemple pratique, d'établir une bonne image de la responsabilité sociale.

Zhou HAIJIANG responsabilité sociale résumer en trois niveaux: l'un est sur "l'amour du Parti patriotique", et la deuxième, à l'intérieur de "l'amour, l'amour de l'entreprise personnel", "l'amour de l'environnement externe de l'amour de la société".

Zhou HAIJIANG camarade a été de soin personnel, l'attention de la société, la protection de l'environnement comme responsable de leur responsabilité sociale.

De traiter les travailleurs, il a mis en ?uvre pour les salariés de "la protection de la vie, l'entreprise il y a de l'espoir, l'humeur de libérer le" projet, continue d'améliorer leur sentiment de bonheur.

Traitent de la société, de ses efforts pour le développement de l'économie locale de contribution, imp?ts, de l'emploi, de l'aide à la production de faiblesse,

".

Red Soybean Group en 2007 dans un premier temps dans le pays a adopté la certification de la responsabilité sociale csc9000t.

En 2008, le Groupe des haricots rouges a annoncé une contribution de 25 millions de dollars à la société de bienfaisance de Wuxi.

Après la survenue d'un tremblement de terre de Wenchuan en 2008, "Zhou HAIJIANG payer 100 millions de sa contribution particulière, puis à Juyuan, de Yingxiu, trois écoles secondaires de Beichuan les donner 100 000, la création de" 71 Ormosia bourse ".

D'ici à 2015 3 Groupe directeur du Bureau et des mois, le Président Zhou Zhou HAIJIANG chaque don de 5 millions de dollars a été créé le Fonds de charité "Wuxi Yiu tribunal", socialement vulnérables formé d'aide à long terme

Groupe rouge depuis de nombreuses années déjà pour matériaux de contributions extérieures ultra - 3 milliards de dollars.

Insiste de renforcer la politique de la force, d'excellents résultats de développement

Face à la situation économique complexe, Zhou HAIJIANG toujours adhérer à la "politique de soutenir le développement de la force, conformément aux grandes politiques étroitement du parti et de l'état, le développement de la disposition de l'entreprise, ce qui garantit la stabilité et un développement sain Hongdou Groupe pendant des années.

En 2015, dans le contexte de la plus grande pression de la récession économique, haricots rouges groupe toujours de réaliser la vente de plus de 6,8%, avec l'augmentation fiscale 18.03.

Par exemple, le projet de développement de l'Ouest dans la zone de port groupe rouge au Cambodge, dans le cadre de Zhou HAIJIANG persiste à 9 ans d'investissements ne tremble pas.

Ce projet a été affirmé par le Secrétaire général et le Premier Ministre Hun Sen Xi Jinping, est devenue un modèle le long de la route.

à l 'heure actuelle, le parc compte plus de 100 entreprises implantées dans différents pays et emploie 14 000 personnes.

Par ailleurs, le Groupe des haricots rouges a répondu à l 'appel lancé par l' état en faveur du développement du Xinjiang et, l 'année dernière, a créé une nouvelle base d' exportation de vêtements de soja rouge à holgos pour aider les minorités ethniques à trouver un emploi.

Depuis cette année, Zhou HAIJIANG s' inspire de l 'innovation, de la coordination, de l' écologie, de l 'ouverture et du partage des cinq concepts de développement proposés par le Centre.

Dans l 'avenir, Red Soybean Group continuera de promouvoir l' ensemble du Groupe de travail sur la construction du parti, afin de créer des performances plus brillantes.