La Loi Interdit De Vulgarisation: Achat Employés Un Téléphone Mobile Est 管太寬

Le fait de limiter l 'achat d' un téléphone portable au nom de ? l 'économie ? porte atteinte au choix du consommateur et constitue également une violation du Code du travail et de la loi sur les contrats de travail.

L 'h?pital de gynécologie de la ville de Chongqing, Fuling New Kyushu, a publié une circulaire portant le sceau de l' h?pital de gage, qui interdit aux employés d 'acheter un téléphone de marque.

Toutefois, l 'interdiction d' acheter dans cet h?pital n 'est pas motivée par le prétendu ? patriotisme ? et le ? boycott de la marchandise ?, mais par la ? Promotion de la diligence et de l' économie et l 'élimination du gaspillage de luxe ?, en stipulant que ? les acheteurs consentants qui contreviennent à La présente circulaire perdront leur droit de préférence annuel; les acheteurs hors de leurs capacités seront dissuadés par l' institution ?.

Quand je vois ces nouvelles, j'ai d'abord pensé que c'est une sorte de société

Cette année, en tant que peut augmenter le degré d'exposition, attirer l'attention, toutes sortes de moyens de commercialisation percée de limite inférieure.

Mais sérieux, voir le document de l'h?pital, pas trop ose croire que c'est de la commercialisation, la commercialisation de l'espoir que la publicité à leur avantage, ce papier exposition spécifiée ce sera frappé l'opinion critique, non seulement parce que cette pratique n'est pas raisonnable, n'est pas légal.

Tout d'abord, l'h?pital soup?onnés d'enfreindre le droit des consommateurs de choix.

En outre, les gens sont de rationalité économique, qui décide de leur personnel de dépenser l'argent durement gagné, en fonction de leurs intérêts et des exigences particulières, et dans le cadre de son peut supporter

, est mobile dans une grande variété d'options de comparer, en théorie, d'identification et de choisir des résultats, la consommation privée n'existe pas "déchets", un comportement apparemment perdu, derrière un calcul très raisonnable.

Il est illégal et contraire à la loi de restreindre l 'autonomie de choix des consommateurs au nom de "l' économie".

La loi sur la protection est également contraire à la loi sur la concurrence déloyale.

Deuxièmement, parce que le personnel a franchi l 'interdiction d' achat de l 'h?pital et a annulé son classement annuel, n' est pas raisonnable.

L 'employeur ne peut pas résilier le contrat de travail à son gré si l' achat d 'un téléphone portable pour inciter un employé à quitter son emploi contrevient aux dispositions pertinentes du Code du travail et de la loi sur le contrat de travail.

Une seconde, employé au - delà de la capacité au - delà de acheter quelque chose, c'est que ce truc qu'il est extrêmement important, même si c'est un luxe, perdu une fois, mais aussi de perdre son argent, se satisfaire, sèche Qing quoi? Considérez - vous comme la police du Pacifique - tube trop large?

Vu le comportement des entreprises ont interdit de manière répétée d'acheter un téléphone, soit derrière avec ce but, je pense à la société de couleur sur un point de droit à voir, ?a ne peut pas laisser ?a au mépris des droits des travailleurs de changer de visage continue de jouer.