La Communication T 'A Permis D' être Sur Le Terrain.

Qu 'est - ce qu' il y a de mieux à faire pour "bouger" le coeur d 'un homme ou pour "louer les autres" ou "observer les couleurs", avez - vous trouvé des moyens appropriés dans ces livres sociaux de travail? Avez - vous arrêté de réfléchir à ce qui se passe dans La vie professionnelle et sociale? Où se trouvent les obstacles que vous rencontrez? Comment vous faites pour entrer en contact avec des personnes de différents modes de communication?

Les relations sur le lieu de travail exigent davantage de régularité pour voir les gens et les choses.

Accepter

Que ce soit l 'accueil ou l' acceptation.

Ces personnes doivent faire attention à:

1, beaucoup de disciplines avec les collègues peuvent commencer par des sujets d 'intérêt quotidien, élargir les échanges sur le lieu de travail;

La communication active avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques dans le cadre des relations, et beaucoup d 'obstacles sont en fait des obstacles intérieurs;

Apprendre à bien juger les choses, à écouter les opinions multiples, à apprécier soigneusement s' il existe des préjugés négatifs sur les choses et à les améliorer.

La deuxième catégorie est suspecte, mais confiante.

Il est facile pour ces personnes de se montrer plus parano?aques sur le lieu de travail, d 'exprimer leur point de vue et de créer des idées incompatibles avec les autres, en particulier avec leurs partenaires ou avec leurs collègues, et les difficultés de communication peuvent facilement déclencher des conflits entre clients et collègues.

Ces personnes doivent être attentives aux points suivants:

Il ne faut pas parler souvent d 'un ton déplaisant, impatient et opposé;

Ne pas interrompre quelqu 'un quand il faut garder le silence;

Plus de "vous" et moins de "moi" pour améliorer la proximité et l 'accueil de la communication.

La troisième catégorie, c 'est de croire en quelqu' un d 'autre sur le lieu de travail.

Les personnes qui sont susceptibles d 'entretenir des relations trop intimes avec des personnes, qui sont particulièrement faciles à établir, qui recherchent l' attention sur le lieu de travail, craignent d 'être critiquées ou rejetées par d' autres personnes, et qui hésitent à contester l 'opinion de leurs interlocuteurs et perdent la possibilité de communiquer, doivent se préoccuper:

1, écouter les évaluations objectives de soi dans la bouche des autres, énumérer leurs propres atouts et se confirmer davantage;

La société sur le lieu de travail peut commencer par l 'apprentissage de la parole et des rites, et il est important de communiquer avec les gens de manière généreuse et claire;

3, de s' exprimer plus ouvertement, de faire part de ses doutes et de ses incompréhensions, de trouver la bonne fa?on de traiter les choses de la communication.

La quatrième catégorie est celle des travailleurs qui ont confiance en autrui et qui ont confiance en eux - mêmes, et qui sont plus facilement en mesure d 'établir de bonnes relations sociales sur le lieu de travail, qu' il s' agisse de livres ou de programmes sociaux.

Ce n 'est pas parce qu' il y a un problème que l 'on s' arrête pour devenir un pro social sur le lieu de travail.

Ces personnes, une fois qu 'elles ont trouvé le sentiment d' appartenir à leur lieu de travail et s' efforcent activement d 'apprendre et de se perfectionner, peuvent devenir de bons travailleurs sociaux sur le lieu de travail.

Au - delà de ces exigences, il faut bien s?r se concentrer sur son contenu et sur l 'amélioration de ses capacités.

Il est impossible de croire qu 'une personne qui bat le monde en fonction de ses capacités de communication ne peut réussir.

Par conséquent, il ne faut pas oublier de mettre l 'accent sur le développement de ses propres capacités, en plus de s' occuper des relations avec les dirigeants et les collègues.