Présentation Des ?uvres Des Dipl?més De L 'Université D' Angers De L 'Université De Ningbo

Les lumières.

Des mannequins.

Des vêtements de mode...

L'après - midi du 13 avril,

Université d'Angers, Institut des Nations Unies Ningbo University /

Institut de tourisme et de la culture de l'Europe centrale

Department of Costume and Costume Design

Costume Design

En Chine (Ningbo) à l 'Expo de l' industrie culturelle.

Cette sélection présenté 13 séries de plus de 60 ensemble les vêtements de travail.

Comme un élément important des acquis d'apprentissage de quatre ans, de réaliser dans chaque ensemble

Pour mes camarades de classe unique

Philosophie et c?ur.

Dans la musique à rythmes forts, les mannequins présentent des ?uvres con?ues par les futurs designers.

Procédé de traitement de tissu, de la conception, de la conception à la production de vêtements d'une série d'éléments de conception, d'impression, de l'eau de lavage, par l'intermédiaire de tissu batik, br?lé, de couture, de destructions, de coupe et de traitement de br?ler du trou pourri de conception et de finition, exprimer des idées de création et de go?t, des concepteurs.

Ces travaux, soit unique, la création ou pratique, ont clairement exprimé le positionnement des étudiants de clarté et de sa propre conception de la langue.

Cette graduation de travaux de conception de performance a pleinement démontré des résultats de l'apprentissage du Département de vêtements, le spectacle

Style de travail varient, de divers types de matériaux, de conception, de fa?on très diversifiée, de la technologie, est un succès de l'affichage, le résultat est également guider enseignants et étudiants de l'effort.

Cette de performance des activités de création d'oeuvres, de présenter à l'organisation d'activités, la plupart des propres par les étudiants de l'Organisation

Tandis que le vêtement en deuxième, les étudiants de troisième pour aider, responsable de la coordination et de modèles de travail, arrangements de fond 15 volontaires spécialement chargé de faire les modèles de changement, ils par répétition de cette pratique à l'avenir de ces organisations, de participer ou de performance plus d'aide.