Groupe D 'étude Européen De La Mode Et De La Construction Intelligente

Du 24 au 31 mai 2018, sous les auspices de l 'Association chinoise de l' habillement, l 'alliance stratégique pour l' innovation technologique dans la fabrication intelligente de vêtements en Chine et le Groupe d 'étude européen sur l' alignement de la mode et de l 'intelligence, organisé par la société pinyin Information Technology Co., Ltd.

Ce groupe d 'étude se compose de 21 membres: yagor, Jiangsu Red Bean, Renault, Shandong, jinba boy, Tiger Panthers, aribaba, Hangzhou Yifeng Song costume (Ifri), sumeda Light textile, Shanghai Dong Long, Wuxi Hengdian, Hangzhou fashion, Dalian Tim, etc.

Le 29 mai, la Mission s' est achevée avec succès en France et s' est rendue à la deuxième station de ce voyage européen, la Suède, pour des échanges d 'apprentissage.

Visite h & M

Figure H & M apprentissage interactif au Siège

H & M est l 'abréviation Hennes & mauritzab, fondée par Erling \ \ 13 \ \ Persson en Suède en 1947, principalement engagée dans la vente de vêtements et de cosmétiques, est l' une des trois plus grandes marques de mode rapide du monde.

H & M possède plus de 4 700 magasins spécialisés dans 69 pays, employant plus de 160 000 personnes.

Ce qui est inhabituel, c 'est qu' il n 'y a pas d' usine à h & M et qu 'il coopère avec plus de 800 fournisseurs indépendants en Asie et en Europe.

Le secret du succès de H & M, en plus de ses stratégies de marketing de pointe et de positionnement précis du marché, ne peut être séparé de la forte association avec les plus grands designers.

Faire en sorte que tout le monde ait les moyens d 'acheter des ma?tres de design à un prix abordable, ce qui est particulièrement excitant pour les jeunes.

H & M Review of visit

Dans l 'après - midi du 29 mai, la Mission s' est rendue au Siège de H & M en Suède.

Conférenciers: pinera et yunatz

Le siège de H & M en Suède compte plus de 6 000 personnes réparties dans différents bureaux en Suède, 76% de femmes et 72% de femmes occupant des postes de direction.

Compétitivité de base: conduire les changements de tendance, une forte synergie mondiale des cha?nes d 'approvisionnement et des systèmes logistiques pour assurer la mode, la qualité et des prix compétitifs des produits de base.

Fournisseurs: plus de 800 fournisseurs dans le monde, 1 668 usines reliées.

La Chine et l 'Europe de l' est, Asie du Sud - est à mettre en place un système de production.

Objet: mode, qualité, prix.

Entre la mode et la qualité et le prix.

Vision: être le leader de la mode pour mettre en place un système de développement durable.

La Chine et h & M: le co?t de la main - d '?uvre chinoise a augmenté, de nombreuses entreprises ont quitté la Chine, mais la stabilité de la qualité et la maturité de la technologie chinoise font que la Chine reste le plus grand pays de pformation de H & M.

Trois grandes stratégies: 100% de la tendance, 100% du cycle et des énergies renouvelables et 100% de l 'équité et de l' équité dans la cha?ne d 'approvisionnement.

1, pour cent.

La cha?ne d 'approvisionnement est pparente, le moteur de l' entreprise, tous les fournisseurs de l 'information dans une plate - forme numérique de gestion.

2, les matériaux sont recyclés à 100% et renouvelables.

L 'objectif est d' utiliser à 100% d 'ici à 2030 des matériaux recyclables ou de développement durable.

Après récupération, vendu à l 'organisme professionnel de traitement, de classification, de démantèlement, de textile à nouveau.

Les fournisseurs seront progressivement formés à satisfaire aux exigences.

à l 'heure actuelle, le secteur de l' habillement continue d 'émettre le plus de carbone dans la cha?ne de production.

3% juste et équitable.

égalité salariale, pas d 'usines autonomes, en coordination avec les fournisseurs, de veiller à ce que les employés des fournisseurs re?oivent un salaire raisonnable.

Il y a 223 usines de substitution en Chine, où des sociétés de conseil aident les travailleurs et les employeurs à communiquer.

Objectif: à la fin de 2018, des représentants élus des travailleurs seront présents dans les usines et les salaires seront augmentés.

Robot Valley

échange de cadeaux

Robot Valley

L 'Agence suédoise de l' innovation (vinnova), qui relève du Gouvernement suédois, a commencé à financer la construction du projet robotdalen dans la vallée des robots en 2003.

La ? vallée des robots ? est située au bord du lac Mara, à l 'est de Stockholm, et chaque projet bénéficie d' un financement annuel de 10 millions de francs suisses (1,2 million de dollars des états - Unis) sur une période de 10 ans.

Depuis le début, Robot Valley est un centre d 'innovation axé clairement sur le commerce.

La ? vallée des robots ? a été choisie par le Gouvernement suédois pour être dotée des nombreux éléments nécessaires à un système d 'innovation régional efficace.

La vallée est dominée par quatre sociétés très actives dans le domaine des robots, à savoir ABB, Volvo, Atlas copko et Issa.

Deux universités de la région proposent des études et des cours d 'ingénierie compétitifs sur le plan international.

Dans le même temps, Robotic Valley s' emploie activement à mobiliser divers intermédiaires locaux pour appuyer le pfert de connaissances entre les milieux d 'affaires et les milieux universitaires.

Ces intermédiaires fournissent des services et des installations allant du financement, de l 'orientation, de la recherche aux laboratoires, ainsi que des expositions et des salles de conférence.

Robot ai avec Expression faciale

Robot Valley communication Learning

Robot Valley

Dans la matinée du 30 mai, la Mission s' est rendue dans la vallée robotdalen, connue sous le nom de centre suédois pour l 'innovation des robots.

Le Directeur général de robot Valley, eriklundqvist, a présenté le site de robotique Valley, qui vise à développer de nouvelles applications de robotique dans l 'industrie et qui est fabriqué par ABB.

à l 'heure actuelle, la recherche - développement est appliquée aux robots de santé, aux robots de douche auxiliaires (Poséidon), aux robots d' alimentation assistée (plus d 'un million d' unités ont été vendues dans le monde), aux robots de peinture à bras, et ainsi de suite.

Les membres du Conseil sont issus de différents domaines, dont les parlementaires, les Présidents d 'université, les chefs de fondations et les chefs d' entreprise, afin d 'assurer la créativité, l' ouverture et la compatibilité de robots Valley.

équipe de base: environ 20 personnes, après le lancement du projet, environ 200 membres de coalitions professionnelles.

Il y a actuellement plus de 40 projets.

Vision: contribuer à la croissance économique régionale.

Faire commercialiser les robots dans de nouveaux domaines pour résoudre le problème du vieillissement.

Le financement provient du Gouvernement suédois et est retourné au Gouvernement suédois, la Chine est le plus grand marché.

Figure: présentation par le chef de projet

ABB

échange de cadeaux

Le Groupe ABB se situe parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales, dont le siège est à Zurich (Suisse).

Cette fusion a eu lieu en 1988 entre deux entreprises internationales ayant plus de 100 ans d 'expérience, l' Asia Suède (Asea) et brownbrown Farrell Suisse (BBC \ \ 13 \ \ 10 \ \ Boveri).

ABB est le chef de file mondial pour les technologies de l 'électricité et de l' automatisation et s' emploie à fournir des solutions aux clients des secteurs de l 'industrie et de l' électricité afin d 'aider les clients à accro?tre l' efficacité de la production tout en réduisant les effets néfastes sur l 'environnement.

ABB Groupe d 'affaires dans plus de 100 pays du monde, avec environ 124 000 employés.

ABB a inventé et fabriqué de nombreux produits et technologies, y compris le premier système mondial de pport de l 'électricité en trois phases, le premier robot industriel électrique, etc., et a pris l' Initiative de les commercialiser.

ABB a une large gamme de lignes de produits, y compris une gamme complète de pformateurs d 'électricité et de distribution d' électricité, systèmes de distribution de courant alternatif et continu, de robots de matériel logiciel et de systèmes de simulation, et ainsi de suite.

Ces produits sont largement utilisés dans l 'industrie, le commerce, l' électricité et les services publics.

ABB Review of visit

Graphique: ABB Exchange

Dans l 'après - midi du 30 mai, il a visité l' usine ABB westeros.

L 'usine a été créée en 1974 avec deux usines employant 1 300 employés, couvre une superficie de 25.000 mètres carrés, produisant 19 types de robots.

Il y a trois bases de production dans le monde, les états - Unis d 'Amérique, Mont Oppenheim, la Suède, westeros, Shanghai, Chine.

ABB s' emploie à améliorer les capacités de contr?le de la qualité, à réduire les délais de production, à améliorer l 'efficacité, à normaliser les méthodes de travail et à améliorer l' environnement de travail.

L 'objectif est d' instaurer une synergie entre les hommes et les machines et d 'accro?tre l' efficacité.

La Mission s' est rendue sur le terrain à la ligne d 'assemblage de l' usine ABB, à l 'atelier d' essai de l 'ensemble des machines et à l' atelier d 'assemblage des moteurs:

ABB est le leader mondial de l 'industrie 4.0, qui contr?le l' usine virtuelle numérique créée par Digital \ \ 13 \ \ 10 \ \ twin, et contr?le en temps réel le processus et l 'état d' exécution des commandes dans les mes (système d 'exécution de la production numérique), une mise à jour synchrone des données toutes les 30 secondes.

2, le mode de production est basé sur la demande des commandes et il n 'y a pas de stocks.

3, le processus de production est très mécanisé automatisation: AGV chariot élévateur automatique de recherche, la production de robots.

4, test: les différentes performances de la machine peuvent être testées pendant 12 heures et le processus d 'essai est très automatisé.

5, l 'accent est mis sur les horaires de travail et les combinaisons de travail, deux heures de travail à temps partiel, huit heures de travail, le matin et l' après - midi pour prendre un café.

Chaque site de la ligne d 'assemblage indique la production des travailleurs au moyen d' un écran mes.

Alliance stratégique pour l 'innovation technologique dans la fabrication intelligente de vêtements en Chine

"L 'alliance stratégique pour l' innovation technologique dans la fabrication intelligente de vêtements chinois" a été fondée en 2016, est l 'Association chinoise des vêtements, avec l' appui du Ministère de l 'industrie et de l' informatisation du Département de l 'industrie des biens de consommation, à la tête de la mise en place d' une organisation novatrice axée sur la promotion de la fabrication intelligente de vêtements chinois.

A) l 'Alliance optimise l' affectation des ressources dans le domaine de la fabrication de vêtements intelligents, en particulier grace à la collecte, à la pmission et aux services d 'information;

L 'Alliance compte actuellement 35 membres, dont 4 associations, 5 instituts de recherche, 15 entreprises de confection et 11 fournisseurs d' équipements et de logiciels.