Promotion De La Formation Sur La Responsabilité Sociale Des Entreprises Et Les Relations Du Travail Dans Les Entreprises Du Myanmar Et Du Cambodge

Les 17 et 19 octobre, une formation thématique sur la responsabilité sociale des entreprises chinoises, intitulée ? Promotion de la responsabilité sociale des entreprises chinoises et des relations du travail ?, a été organisée avec succès à Yangon (Myanmar), en coopération avec des organisations industrielles des deux pays.

Cette formation a été coparrainée par la Fédération chinoise des industries textiles, la Chambre de commerce et d 'industrie de Chine, l' organisation britannique d 'éthique et de commerce (ETI), l' Organisation allemande de coopération internationale Giz et smartmyanmar et a bénéficié d 'un appui important de l' ambassade de Chine au Myanmar et de l 'Ambassade d' Allemagne au Myanmar.

Cette formation s' inscrit dans le cadre d 'une action conjointe des Gouvernements chinois et allemand sur l' innovation dans la coopération bilatérale, dans le cadre du projet intitulé ? normes sociales et professionnelles dans le secteur du textile et de l 'habillement en Asie ? et dans le cadre d' un projet du Ministère de l 'industrie et de l' informatisation de la République populaire de Chine sur la promotion de l 'application à l' étranger du projet csc9000 T (système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises du textile et de l 'habillement).

En mai 2018, la Fédération chinoise des industries textiles a organisé sa première formation sur le même sujet au Myanmar, en association avec l 'organisation britannique d' éthique et de commerce et Smart \ \ 13 \ \ 10 en Chine.

Le Myanmar est en train de devenir une région d 'accueil pour de nombreux bureaux d' investissement étrangers dans des industries manufacturières en rapide expansion, une main - d '?uvre peu co?teuse et des politiques d' investissement attrayantes.

L 'initiative ? tout le long de la route ? et la conception au Sommet du couloir économique sino - birman offrent d' importantes possibilités de développement à la coopération industrielle dans le secteur de l 'habillement, et la tendance à investir dans des usines au Myanmar s' est accentuée ces dernières années.

D 'après les statistiques préliminaires du Département de l' économie et du commerce de l 'ambassade de Chine au Myanmar, 60% des entreprises de confection du Myanmar sont des entreprises à capitaux étrangers et 60% sont des entreprises à capitaux étrangers.

à l 'heure actuelle, plus de 300 entreprises moyennes investissent dans l' industrie textile et l 'habillement au Myanmar et emploient plus de 300 000 travailleurs locaux.

Pour le Myanmar, la Chine est à la fois un investisseur dans le secteur des textiles et des vêtements, une source importante de matières premières et de produits intermédiaires, et un consommateur de plus en plus important de produits textiles et de vêtements.

Chine et le Myanmar sont reliés par les montagnes, la stabilité des relations bilatérales, une forte complémentarité industrielle, la coopération pour le développement de l 'industrie textile et de l' habillement avantage naturel.

Sur le terrain, des personnalités telles que Yan Yan Yan, Directeur du Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération des industries textiles de Chine, Xie Guoxiang, Conseiller économique et commercial de l 'ambassade de Chine dans l' Union du Myanmar, Katharina spiess, Conseiller commercial de l 'Ambassade d' Allemagne au Myanmar, et Liu Ying, Président de la Chambre de commerce des entreprises chinoises, ont pleinement reconnu que les entreprises d 'habillement chinoises avaient contribué au développement socioéconomique du Myanmar tout en développant leurs activités.

Tout d 'abord, au nom de la Chambre de commerce de Chine du Myanmar, la Chambre de commerce et d' entreprise de Chine du Myanmar a accueilli avec satisfaction les visites d 'affaires d' une filiale de l 'Union des textiles et des textiles du Myanmar.La visite du Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération a été très importante.

Yan Yan a présenté l 'action menée par le Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération depuis sa création en 2005 pour promouvoir le renforcement des capacités en matière de responsabilité sociale des entreprises et le renforcement de la responsabilité sociale à tous les niveaux et dans toutes les cha?nes industrielles, en insistant sur l' amélioration de la compétitivité internationale des cha?nes d 'approvisionnement grace à une gestion responsable et à un développement vert.

Le système de gestion de la responsabilité sociale (csc900t) a été mis en place dans le cadre du programme de vulgarisation à l 'étranger.

La Chine et le Myanmar coopèrent dans le domaine de la responsabilité sociale. La Chine et le Myanmar coopèrent dans le domaine de la responsabilité sociale. La Chine a un avantage concurrentiel sur le plan international pour l 'industrie texttextile et l' habillement. Les entreprises chinoises ont investi dans des usinsur les marchés émergents de l 'Asie du Sud - Est, comme le Myanmar. Elles ont pleinement tiré parti de l' avantage comparatif du Myanmar en termes de co?ts de facteurs et de capacité d 'absorption de l' excédent de la production intérieure, la promotion de l 'expérience et de la technologie de pointe dans le pays.Les entreprises sont conscientes de la responsabilité sociale et de la capacité de développement durable, de créer une image de marque responsable et responsable.

Afin d 'institutionnaliser la coopération entre la Chine et le Myanmar en matière de responsabilité sociale dans le secteur des textiles et de l' habillement, la Fédération chinoise des industries textiles et textiles a signé un mémorandum de coopération avec la Chambre de commerce des entreprises chinoises du Myanmar et l 'Association des fabricde vêtements du Myanmar (mgma).Dans les deux pays, l' investissement responsable des entreprises, le pfert de technologie, la formation professionnelle et d 'autres programmes de coopération, et de tirer parti de l' expérience acquise en matière de promotion.

Les entreprises chinoises investissent au Myanmar parce qu 'elles ne connaissent pas bien les politiques des autorités locales, les lois politiques, les coutumes culturelles, etc., et qu' elles sont confrontées à d 'énormes difficultés et à des risques.

Le Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération des industries textiles de Chine a entrepris, à partir de 2016, une étude sur la responsabilité sociale des entreprises chinoises de textile et de vêtements qui investissent à l 'étranger.

Vicky \ \ \ \ \ Bowman, du Centre pour la responsabilité sociale du Myanmar, a présenté en détail des études et des conclusions sur le développement de l 'industrie du vêtement au Myanmar.

M. Liang Xiaohui, chercheur en chef au Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération internationale des sociétés de la Croix - Rouge et du Croissant - Rouge, a interprété et partagé les résultats de ses recherches au Myanmar et dans trois autres pays, donnant ainsi à un plus grand nombre d 'entreprises des orientations pratiques sur la responsabilité sociale dans la prise de décisions en matière d' investissement.

Le renforcement du sens de la responsabilité sociale et de la capacité des entreprises chinoises répond à l 'appel lancé par le Centre du parti en faveur d' une convergence des esprits populaires ? tous unis dans la rue ? et permet de mieux servir les actions concrètes visant à créer une communauté de destin pour l 'humanité.

Les deux journées de formation ont donné des informations détaillées sur l 'évolution récente de la responsabilité sociale des entreprises à l' étranger, l 'égalité entre les sexes dans les entreprises, l' environnement commercial au Myanmar, la législation du travail en vigueur au Myanmar, la sécurité sanitaire et la protection de l 'environnement.

Face à la prédominance des femmes dans les entreprises textiles et vestimentaires, le professeur Liu Minghui, expert du Bureau de la csfc, a été invité à faire un exposé sur la mise en place de mécanismes de communication pour l 'égalité des sexes dans les usines.

Grace à des mécanismes de communication et de gestion fondés sur la culture du Myanmar, m. Feng Lan, de Smart 13 sui 10sui Myanmar, a informé les PME participantes des lois et règlements les plus récents du Myanmar et de la mise en place de mécanismes efficaces de dialogue pour résoudre rapidement les crises et faire face aux risques potentiels.

Les hirondelles de Gao Yan, de l 'organisation britannique d' éthique et de commerce, se sont entendues sur le Code de base de l 'ETI et sur les exigences en matière de responsabilité sociale.

De nombreux représentants d 'entreprises qui ont participé à la formation ont indiqué que cette formation avait permis d' améliorer le niveau de gestion et la qualité globale des gestionnaires et que les activités de formation étaient une plate - forme et un guichet importants pour apprendre et s' inspirer des meilleures entreprises de l 'industrie, et ils espéraient que la formation thématique se poursuivrait.

Des journalistes de l 'Agence Chine nouvelle et de la cha?ne centrale de radio et de télévision ont assuré le suivi.

Cette formation a été dispensée par la Fédération chinoise des industries textiles \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Organisé conjointement avec l 'ambassade de Chine au Cambodge, il bénéficie d' un appui considérable.

Des exposés ont été faits par Yan Yan Yan, Directeur du Bureau de la responsabilité sociale de la Confédération chinoise des industries textiles (cntac) 1310, Marc Beckmann, Directeur du projet slsg, Agence allemande de coopération internationale, He ngjia, Président de l 'Association des entreprises textiles de la Chambre de commerce chinoise (CCC), et Ken Loo, Secrétaire général de l' Association cambodgienne des vêtements.

Région de l 'Asie

Dans le cadre du projet sur les normes sociales et professionnelles (slsg).

Ce projet se fonde sur un accord de coopération technique conclu entre le Gouvernement de la République fédérale d 'Allemagne et le Gouvernement de la République populaire de Chine, ainsi que sur le cadre d' action conjoint pour l 'innovation dans la coopération bilatérale signé par les deux gouvernements le 10 octobre 2014 et exécuté par la Fédération chinoise des industries textiles et la société allemande de coopération internationale sous la direction et l' appui du Ministère du commerce de la République populaire de Chine.

L 'un des objectifs de ce projet est d' établir de nouvelles normes pour les entreprises chinoises d 'investissement à l' étranger dans le textile et l 'habillement et de partager et d' élargir l 'application du scc9000t sur le marché international.

Situé au c?ur de la carte de l 'Asie du Sud - Est, avec un avantage géographique unique, mais aussi de très bonnes conditions politiques et économiques, a été au cours des dernières années un terreau fertile pour les investissements étrangers, l' économie a maintenu sa croissance à un rythme élevé et soutenu pendant de nombreuses années.

La Chine est le plus gros investisseur du Cambodge, tandis que la Chine investit dans trois grandes industries, la première étant l 'industrie textile et de l' habillement, principalement dans la production de vêtements et de chaussures, et le Cambodge est également un lieu de concentration pour la pformation des matières premières, les entreprises chinoises tendent à avoir un avantage absolu.

Yan Yan a indiqué que, sous la direction de la Fédération chinoise des industries textiles et de l 'habillement, de plus en plus d' entreprises de textile et de vêtements investissaient au Cambodge dans le cadre de l 'Initiative nationale ? tout le long de la route ?, en tirant pleinement parti des deux marchés et des ressources bilatérales, en menant des activités pnationales, en progressant dans l' industrie et en encourageant la coopération économique et commerciale.

Marc \ \ \ \ Beckmann, Directeur du projet slsg, a présenté l 'état d' avancement du projet sur les normes sociales et professionnelles dans l 'industrie du textile et de l' habillement en Asie (slsg) au Cambodge et indiqué que le projet slsg avait été lancé, y compris au Cambodge.

Des pays tels que le Viet Nam et la Chine ont mis en place des mécanismes de dialogue et de communication fondés sur une compréhension multipartite pour relever les défis posés par les conflits de style et de culture et continueront d 'appuyer le dialogue et la coopération régionale entre les pays en vue de créer des cha?nes d' approvisionnement responsables et durables dans le secteur du textile et de l 'habillement au niveau asiatique.

Le Président He Nga et le Secrétaire général Ken 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\\\\

à l 'heure actuelle, le Cambodge compte plus de 700 000 travailleurs industriels, plus de 600 usines de pformation et manque de technologie et de matériel locaux, alors que les marchés sont très libéralisés, que le climat des affaires est favorable et que les investissements pfrontières sont dynamiques, ce qui suscite de nombreuses préoccupations en tant que marché émergent.

Désireuse de renforcer la coopération avec la Fédération des industries textiles de Chine en vue d 'améliorer les capacités de gestion et de gestion des entreprises cambodgiennes à responsabilité sociale pour le Cambodge

Le développement durable est un exemple.

Le Cambodge a été le premier pays d 'Asie du Sud - est à accepter l' accord conclu avec l 'OIT, où les syndicats sont plus actifs et où les risques de responsabilité sociale sont plus élevés.

Afin d 'informer les entreprises participantes des tendances récentes en matière de responsabilité sociale des entreprises et d' éviter les risques de gestion de la responsabilité sociale

Les systèmes de gestion de la responsabilité sociale des entreprises offriront un ensemble de solutions qui favoriseront la conformité des entreprises à la gestion et au développement durable.

La gestion de la conformité, les traditions culturelles et l 'influence des organisations syndicales sont les principaux obstacles aux investissements à l' étranger des entreprises chinoises. à cette fin, les organisateurs de la manifestation ont invité des experts et des formateurs spécialisés, seltik Heng, Kim 131 * 10 * pishda et in 131 * Meng, à faire des exposés sur l 'interprétation et l' application de la législation du travail cambodgienne, la création et la protection des syndicats, les mécanismes de communication culturelle et de gestion interculturelle, la protection des travailleuses et la promotion de l 'encadrement féminin.

Afin d 'améliorer la rentabilité des investissements des entreprises à l' étranger, de réduire efficacement les risques d 'investissement, d' améliorer la gestion des entreprises, d 'élargir l' espace de coopération et d 'accro?tre le potentiel de coopération et la valeur du développement durable, le Centre chinois d' information sur les textiles a signé un mémorandum de coopération avec l 'Association des entreprises textiles de la Chambre de commerce chinoise du Cambodge et l' Association cambodgienne de l 'habillement en présence de fonctionnaires de l' ambassade de Chine au Cambodge.

Dans le cadre de ce mémorandum, un partenariat stratégique tripartite permettra de renforcer la coopération en matière d 'investissement dans la promotion de la compétitivité et le renforcement des capacités des entreprises du Myanmar en matière de responsabilité sociale, de formation sur des questions liées au système de gestion de la responsabilité sociale, de promotion du système de responsabilité sociale à l' étranger, telles que le système csc900t, de diffusion d 'informations sur la responsabilité sociale et de problèmes prioritaires dans le domaine de la responsabilité sociale.

Sur cette base, les trois parties travailleront ensemble, dans le cadre de la ? voie à suivre ? et du ? mécanisme de coopération Lancang - Mékong ?, pour promouvoir un ensemble de mesures de coopération visant à promouvoir l 'investissement responsable, le pfert de technologie et la formation professionnelle dans les entreprises des deux pays dans le cadre d' un développement responsable et durable, et pour tirer parti de l 'expérience acquise en matière de diffusion et de reproduction.

La Fédération encourage et encourage les entreprises qui investissent dans les entreprises dans des contextes culturels et institutionnels différents à consulter et à adopter le système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises de textile et de vêtements csc900000, à renforcer la gestion interculturelle et à soutenir et encourager les PME ? sorties ? à la fois pour obtenir une autorisation juridique locale et pour obtenir une licence sociale locale, contribuant ainsi au développement social et économique durable de la région.

L 'année 2018 marquera le cinquième anniversaire de l' initiative ? aller de l 'avant ?, au cours de laquelle les industries textiles chinoises ont connu des succès considérables, en particulier dans les régions de l' Asie du Sud - est telles que le Cambodge, où elles ont fortement soutenu le développement de l 'industrie locale et ont eu une interaction positive avec l' escalade de la pition dans le pays, tandis que le renforcement de la responsabilité sociale du secteur offre aux entreprises un bon mécanisme de dialogue, d 'avantages mutuels et de stabilité.

à l 'avenir, la Fédération chinoise des industries textiles aidera les PME à résoudre les problèmes de développement qu' elles rencontrent dans les domaines de la responsabilité sociale, des normes du travail et de la protection de l 'environnement en orientant le développement, de la promotion des systèmes, du renforcement des capacités, des réseaux industriels, de l' appui local, de la promotion des politiques, des échanges internationaux et de la diffusion des données d 'expérience.