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La mode, c 'est la véritable langue du monde, où qu' elle aille, peut produire des résonances; l 'industrie de la mode, connue sous le nom de l' un des plus grands "Chaoyang Industries" de Chine, engendre de nombreuses possibilités d 'entreprenariat, d' innovation et d 'investissement.

Le 12 avril, le Forum mondial de l 'innovation et de l' investissement dans la mode de luxe, organisé à Beijing, a réuni des chefs d 'entreprise, des entrepreneurs, des investisseurs, des gestionnaires et des concepteurs de premier plan de l' industrie pour examiner les problèmes réels et les tendances futures des fusions - acquisitions d 'entreprises et d' investissements dans l 'industrie de la mode en Chine et dans le monde entier.

Embrasser la jeune génération, la pition vers une plus jeune marque - la marque nationale de vêtements "oiseaux de la paix", au fil des ans sur la voie de la "croissance inverse" de l 'innovation continue, est devenu un bien connu représentant de la marque nationale "Yong".

En plus de la coopération pfrontalière commune pour faire exploser des fonds, organiser des festivals de musique et ouvrir des magasins d 'Express pour attirer l' attention des jeunes consommateurs, les oiseaux de la paix n 'épargnent aucun effort pour cultiver la culture de la jeunesse et commercialiser le contenu et proposer des valeurs de marque pour les jeunes de la paix.

à l 'heure actuelle, il existe sept grandes marques sous le drapeau de l' année Taiping: les principales marques de la mode peacebird Women et peacebird Men, les marques de jeune fille LED 'in - le - Ville, minipeace pour enfants, petit avril beidoux, le nid de rue marque Material girl, la marque de mode peacebird Livin "Taiping nid' oiseaux, avec la diversité des styles de la jeunesse et les besoins des jeunes.- Oui.

Com.NET.CN Taiping niuzhuangxiangjiaozhengzhuangyuyan.Com.NET.CN taipingyuanzhuangxichuanyuanzhuangyuanjiushengxueyuandedezhuangyuanjiushuazhuojiushuojiushuojiushengxueyuan.Com.NET.CN tpjhzgjxdxdxjyzgxjzx.Com.NET.CN

"La mode est un cycle continu entre la tradition et sa rupture."

Yu Yan: qu 'est - ce qui vous a le plus impressionné au cours du processus de croissance des oiseaux de la paix?

Chen Chao: parmi mes sentiments, tout comme doit le faire, il n'y a pas de dire quel élément particulièrement important, notamment la nécessité de parler, mais chaque chose a besoin de toi pour le faire.

余燕: En effet, c'est le sentiment de faire de l'entreprise est vrai, chaque jour à une marche.

Si vous répondez "peacebird" qui est une question de cette fa?on, quelle est votre réponse?

Chen Chao: En fait, pour nous, quand nous - mêmes d'aller de l'avant, est en fait d'exploration.

La mode est entre tradition et de briser la tradition de circulation continue - doivent hériter avait quelque chose de bien, et à casser des trucs.

Les gens sont toujours à demander "qui suis - je", mais le plus important est de trouver notre enthousiasme, il y a des choses à faire, et l'environnement extérieur, de nos consommateurs génère un courant alternatif.

Ce processus est une exploration de plaisir, c'est "pause" fun, fun aussi la "Création".

- "professionnel" comprendre "coopération", et les jeunes à la même fréquence de résonance

余燕: le plaisir est important, la mode, c'est un plaisir de l'industrie.

Je viens de la semaine de la mode de retour de Shanghai, dispositif de création de partout visibles peacebird - qu'il s'agisse de la passerelle, ou conjointement avec la coopération pfrontière, l'interaction de la semaine de la mode, c'est des considérations derrière ces initiatives de commercialisation de l'innovation?

Chen Chao: J'ai un simple à comprendre, plus grand changement de cette ère, via l'Internet, sont de plus en plus rapide de la diffusion de l'information.

"Qualité" rapide sera de promouvoir la "forme" vite.

Ces 20 ans, pas une fois (comme c'est le cas actuellement) fission si vite.

Si la "forme" devient de plus en plus vite, chaque "forme" doit être de plus en plus professionnel que professionnel, vous pouvez réagir dans cette affaire est plus agile.

Dans une telle procédure rapide, plus professionnel, plus le besoin de "coopération".

Tout le monde fait un domaine très nouveau et très subdivisé, et pour être de plus en plus bon, il faut une coopération professionnelle.

Il en va de même pour la marque, même si les oiseaux de la paix sont très professionnels dans le domaine des vêtements, il faut qu 'ils résonnent avec plus de jeunes créateurs dynamiques.

Quand nous travaillons avec Pepsi Coca Cola, nous découvrons que nous sommes tous pareils, qu 'il nous faut communiquer avec les jeunes et qu' il nous faut les faire résonner.

De plus en plus comme nous, "une marque qui a un sentiment de jeunesse" a des interactions, des résonances, il y a des choses plus amusantes.

Au fil des ans, nous avons trouvé que cette direction était la bonne et qu 'elle pourrait intéresser davantage de jeunes consommateurs.

Est - ce que vous communiquez habituellement avec les utilisateurs des oiseaux de la paix?

La Dynastie Chen Hong: Au lieu de communiquer, il vaut mieux les percevoir davantage, nous avons besoin d 'une fréquence constante pour que tout le monde puisse résonner avec les fréquences.

"Voir" est plus important que "savoir"; cultiver "et" cultiver "deux esprits altruistes

Yu Yan: "l 'homme" est en fait un facteur important qui pousse finalement la plate - forme à aller de l' avant.

Chen Hong dynastie: pour la marque (développement) Il n 'y a pas que deux faces, l' une est le choix de la marque, l 'autre est le choix de la personne derrière la marque.

Je pense qu'une entreprise soit plus puissant, ne peut échapper à un problème, à savoir "Comment avec ton équipe de choix", à l'équipe de soutien de la croissance, à la direction de croissance d'une équipe de soutien vers tout le monde veut développer.

Je pense que c'est pour les entreprises, c'est un travail pour la Fondation.

Pendant de nombreuses années, les oiseaux de la paix a également été constamment améliorer la construction de fondations telles que, lorsque l'équipe de plus en plus grand, Fondation de votre équipe devient de plus en plus important.

Si l'équipe de cohésion de la culture et de l'équipe de pose des problèmes, l'équipe de la direction du développement et de la production de marque l'idée de déconnexion, la Fondation ne serait pas solide, l'entreprise peut - être pas supporter.

Ce point est toujours peacebird attention la question fondamentale, de soutenir leur croissance, d'une équipe de soutien de la croissance, croissance de la marque de soutien, le soutien des consommateurs de la croissance.

Je pense que "bien" que "connaissance" est plus important.

Notre société a de nombreux jeunes partenaires, dipl?mé de l'Université a appris beaucoup de choses, en ce moment, les entreprises ont besoin de continuer à étendre leurs idées.

Et quand le jeune homme a la connaissance, le plus important, c'est de cultiver sa croissance "," l'esprit de cultiver l'esprit de connaissance et la connaissance que le plus important, c'est qu'il a un esprit de poursuite sur une chose.

Tandis que la croissance spirituelle de plus difficile à cultiver, est en train de chaque personne "altruiste de l'esprit".

Maintenant, l'équipe de très haut degré de spécialisation a besoin de tout le monde, plus de coordination, afin d'achever une chose, donc de l'équipe "altruiste et bienveillant de la culture spirituelle est également important.

La formation d 'un talent passe de la connaissance à la connaissance, à la persévérance spirituelle, à l' altruisme, à la bonté.

Ensemble, nous pouvons créer un environnement et une ambiance.

Yu Yan: le vêtement est une industrie de détail, a besoin d 'une équipe de haut niveau, chaque maillon doit être bien compris, est vraiment très difficile.

Chen Hong dynastie: C 'est aussi une industrie intéressante.

Yu Yan: sur le marché chinois, il y a beaucoup de designers de retour à l 'étranger, dont beaucoup viennent de sortir de l' école ou ont accumulé une ou deux années d 'expérience professionnelle, à la hate de se lancer sur le marché pour créer leur propre marque, il y a bien s?r des réussites et des échecs, mais en général, ils se développent.

Vous avez travaillé avec beaucoup de concepteurs, que pensez - vous de ce phénomène?

Chen Chao: jeunes tout le monde vient de sortir de l'école, il y a des rêves et leurs objectifs, le temps nécessaire à cette "rêve et capable de pratiquer des jeunes", je me sens très bien.

Quelqu'un a un rêve d'aller le chercher, il y aura un sentiment de frustration, de croissance pour la deuxième et la troisième fois.

Nous avons également rencontré un jeune homme, de découvrir qu'il est excellent, et puis je qu'il avait un de ces expériences pour l'industrie, il devient de plus en plus excellent.

Attention, jeune et de la mode ", plusieurs marques de segmentation de satisfaire la demande

Yu Yan: l 'oiseau de la paix est en train de construire sa propre matrice de marque, un déploiement stratégique concret, est - ce qu' il souhaite se réaliser par la coopération, les fusions - acquisitions ou l 'incubation?

Nous n 'avons pas de limites.

Parce que nous avons une vision simple, ce marché sera de plus en plus divisé et de plus en plus diversifié.

Une marque ne peut pas répondre pleinement à leurs besoins, donc nous allons chercher une variété de marques à satisfaire.

Dans ce processus, nous avons toujours été attentifs à l 'orientation générale de la jeunesse et de la mode.

Certaines choses, notre équipe peut sortir, tandis que d'autres nous avons trouvé externes très bonne équipe, main dans la main, à explorer.

Nous avons été constamment de nouvelles tentatives de direction à sensation, internes et externes, et peuvent le faire.

余燕: Quelle est la planification de l'oiseau de la paix à la prochaine étape? Pouvez - vous et nous partager le plan pour les années à venir?

Chen Chao: notre objectif est clair, peacebird marque la Mission est un plaisir que tout le monde de la mode.

Alors on la vision de ces cinq années, j'espère être le mode de marques la possibilité, à cette occasion, nous avons besoin de l'effort.

Nous espérons également qu 'au cours de ces cinq années, ce qui a été fait permettra à un plus grand nombre de jeunes de se faire entendre, de se sentir surpris et excités.

Nous essayons de nous briser.

L 'innovation et la percée, en fait, il est difficile d' aller de l 'avant sans se briser en permanence.

C 'est ce que nous ferons activement au cours des cinq prochaines années.

Dans l 'environnement actuel, il y a beaucoup de choses intéressantes qui arrivent, nous allons toujours garder la curiosité et explorer, car c' est notre nouvelle chance de croissance.