Il A Créé Des Centaines De Milliards De Classes De Textiles Et De Vêtements, Le Premier Groupe Industriel, Pour Promouvoir Le Retour à L 'Emploi.

Pour donner suite à un développement industriel de haute qualité et pversal de la chanson de la longue marche, a créé avec soin le premier groupe industriel de 100 milliards de dollars de textiles et de vêtements.

"Les oies volantes".

Alors, c 'est le comté de main - d' ?uvre.

Le travail dans les zones c?tières développées est depuis longtemps un moyen important d 'accro?tre les revenus des populations locales.

"Sortir pour gagner des billets, rentrer chez soi pour construire une maison, avoir de l 'argent pour élever des enfants", c' est le coeur de ces travailleurs expatriés.

D 'après les statistiques, plus de 400 000 personnes travaillent à l' étranger depuis longtemps.

Après des années de lutte, beaucoup d 'entre eux sont devenus de puissants chefs d' entreprise et hommes d 'affaires, jouant un r?le important dans la promotion du développement économique des lieux de travail et dans la promotion des échanges et de la coopération entre les pays d' origine et les lieux de travail.

Au cours des dernières années, la région du Sud - Soudan a connu une croissance économique soutenue grace à la poursuite de la relance du développement et à la construction accélérée de la zone pilote de relance économique.

Des centaines de milliards d 'industries textiles et de l' habillement "l 'effet magnétique" de plus en plus visible, a attiré un grand nombre d' entreprises bien connues à la maison et à l 'étranger dans le développement.

La création d 'entreprises, l' augmentation de la demande de main - d '?uvre, comment faire des "oies volantes" pour "réintégrer les oies" et contribuer davantage au développement de leur village, est devenu un problème majeur pour le Gouvernement du Comité local des partis.

Les recherches menées dans le district ont révélé que plus de 400 000 travailleurs étrangers travaillaient dans le secteur du textile et de l 'habillement.

Les comités de district et les autorités de district examinent la situation, définissent clairement l 'industrie du textile et de l' habillement comme étant la première industrie à planifier et à développer, s' emploient à construire des parcs industriels dans la capitale et dans les sous - districts industriels de l 'haza?lin, de l' Europe supérieure et de l 'Australie, dans la zone industrielle de roao, dans le cadre d' un "Parc de trois", à améliorer constamment la configuration spatiale des plates - formes industrielles, à accro?tre la capacité de support et de regroupement des plates - formes de jardins, à permettre aux travailleurs rapatriés de voir les possibilités et l 'avenir dans leurs foyers et de trouver des terrains d' épanouissement.

à l 'heure actuelle, 125 entreprises industrielles de plus de la taille du District, dont 65 entreprises de confection; 269 entreprises de parc industriel, dont 208 entreprises de confection.

Narcisse, cletile, nekou, dayiyan, Coco Bella, et d 'autres marques bien connues des entreprises de vêtements, tels que le mouvement de plein air du Nord, un groupe d' entreprises de marque autonome est né.

Lake Road Network pour améliorer l 'industrie des installations, des services "retour à l' oie" de construire des usines standard.

Les journalistes sont entrés dans le parc industriel de Dudu, n 'ont vu que la route, une usine standard de déracinement, les ateliers de production dans les petites zones industrielles sont animés et ordonnés.

Selon Liu Yang Gong, Directeur adjoint du service public de l 'emploi du Comté, plus de 8 000 personnes sont retournées chez elles en 2018 et plus de 10 000 au cours du premier trimestre de cette année.

Les oies retournent à la terre chaude, les gens viennent à l 'occasion.

Le Directeur de l 'administration du personnel de Jiangxi Tim Zhenzhou, a été profondément touché par ce qui suit: ? au cours des dernières années, la société a eu moins d' embauches, aujourd 'hui, un grand nombre de travailleurs étrangers ne sont pas invités à rentrer chez eux.

Il n 'est pas surprenant qu' un grand nombre d 'employés aient choisi de rentrer chez eux et de travailler, non seulement sans perte de revenus, mais aussi de mieux s' occuper de leur femme et de leurs enfants, d' élever leurs parents et de profiter de la chaleur de leur foyer.

Réchauffer le nid

Pour qu 'ils puissent rester, bien faire, ne pas voler et s' envoler, il faut un nid chaud.

Le proverbe dit: ? Il vaut mieux rester à la maison, il est difficile de sortir de la maison pendant une demi - journée ?, mais pourquoi les travailleurs expatriés préfèrent - ils dire au revoir à leur famille et se rapprocher de l 'étranger pour se battre?

L 'une des principales raisons en est l' écart de traitement et de chances.

à cet égard, les décideurs du district se sont mis d 'accord sur le fait que, tout en encourageant les entreprises à améliorer les prestations salariales et à élargir l' espace de développement du personnel, le Gouvernement du Comité du Parti doit redoubler d 'efforts pour s' attaquer efficacement à un certain nombre de problèmes pratiques tels que les conditions de travail, l' accès aux soins de santé et l 'éducation des enfants des entrepreneurs qui retournent chez eux.

Il y a longtemps que les journalistes sont entrés dans la mode gagnante (Ganzhou) Co., Ltd, mais voir les arbres verts dans le parc, les chutes de montagne, les kiosques et les cinémas, les supermarchés, les gymnases, les cafés, les terrains de sport, etc.

"Je ne m 'attendais pas à ce que la société ait un tel environnement et un tel traitement, et la famille vit bien ensemble."

Li ronghui, Chef du Centre de fabrication intelligente me, a déclaré que lui et sa femme travaillaient dans une entreprise de vêtements à Dongguan depuis 10 ans.

Après le décès de son père, deux enfants ont été pris en charge par leur mère et leurs résultats scolaires ont été incertains.

En 2014, les couples sont rentrés chez eux dans la mode des gagnants, la société leur a réservé deux chambres d 'habitation avec des cabines à glace, des lave - linge, de la climatisation, des chauffe - eau, etc., sans loyer, les services collectifs et les subventions.

Maintenant, ils ont ramené deux enfants de la vieille ville de ruisseau pour vivre ensemble dans la ville.

Li ronghui est ému par le fait que, peu après son entrée dans la société, le problème des deux enfants qui vont étudier en ville a été résolu, et maintenant les progrès sont manifestes.

Les deux époux sont particulièrement satisfaits de leur travail actuel, avec un salaire mensuel supérieur à 10 000 dollars, et l 'année dernière, ils ont acheté une maison et une voiture.

De nombreux chefs d 'entreprise qui rentrent chez eux ont le même sentiment que Li ronghui ne s' y attendait pas.

Ils ont déclaré que les conseils de comté et les administrations de district n 'avaient pas ? tenu parole ?.

Il est entendu que, pour attirer davantage de travailleurs expatriés qualifiés et réintégrer l 'entreprise, 1 400 logements pour personnes qualifiées ont été construits dans le district au cours de l' année écoulée et 160 ont été construits à l 'heure actuelle, ce qui a permis de résoudre le problème des logements pour les cadres supérieurs dans 37 entreprises du parc.

En outre, la construction d 'un nouveau campus dans le district industriel de l' Europe de l 'est dans le Centre - ville du 8, l' école primaire de la ville de Guan dans l 'Europe, le jardin d' enfants de démonstration, etc., permettra de résoudre efficacement le problème de l 'accès des enfants des rapatriés à l' école.

Chaque année, les entreprises organisent des examens médicaux gratuits pour les employés, les bus s' étendent aux portes des entreprises, les travailleurs en difficulté peuvent bénéficier des subventions de pport du Gouvernement...

Une série de services attentionnés, de sorte que les employés de retour ont un sentiment de chaleur chez eux.

Aider les oies à s' envoler

Tout en faisant la "addition" de "l 'emploi d' une personne qui rentre chez elle pour une famille qui augmente ses revenus, le district de Dudu s' est engagé à faire" Multiplication "d 'une personne qui rentre chez elle pour créer une entreprise avec une économie d' une partie vivante.

Comment se développent les entreprises créées par les rapatriés?

Quelles sont les difficultés rencontrées par les entrepreneurs?

Le Gouvernement du Comité local des partis n 'a pas été ? guidé ? mais une association multisectorielle, suivi tout au long du processus, pour fournir aux entreprises des services de ? boutique secondaire ? et les aider à résoudre leurs problèmes en temps voulu.

Zhong rongfu, Président de la North Land Garments Co., Ltd Jiangxi, dans le Fujian Shishi Lions engagés dans l 'industrie de l' habillement pendant 27 ans, et de mettre en place une usine locale de confection de vêtements.

En 2015, les dirigeants du district de Yu ont conduit une équipe à Shishi lion à Xian pour présenter le projet de retour des affaires.

Les changements survenus dans la ville natale et la soif de la sincérité du comté l 'ont profondément ému.

En 2016, Zhong rongfu a dirigé l 'équipe qui a déménagé le siège de l' entreprise dans la capitale, de l 'installation à l' embauche, les procédures d 'origine compliquées, au guichet unique de service bient?t terminé.

"J 'y ai pensé, j' ai fait ce que je n 'avais pas pensé, et je l' ai fait."

Les services dévoués des pouvoirs publics, conjugués à l 'appel à la patrie et à la compassion, ont permis de renforcer le sentiment d' appartenance et de responsabilité des citoyens.

Aujourd 'hui, le développement de l' entreprise, plus l 'industrie fait, avec l' appui du Comté, sa marque autonome "North Land Outdoor Movement" succès dans la nouvelle plaque "trois plaques de marque, la réalisation de l 'entreprise locale de textile et de vêtements" zéro percée ".

Le sentiment croissant d 'appartenance et de responsabilité dans les entreprises qui rentrent chez elles va bien au - delà de la simple prospérité.

La société de vêtements de Ganzhou maladroit au début de l 'année, est une petite entreprise dont le Directeur de production, Shaw shousheng, a calculé un compte à la presse: la société utilise une usine standard de plus de 8 000 mètres carrés, le Gouvernement a mis en place une politique préférentielle fondée sur les besoins de la société et a accordé ? trois premières années sans loyer, deux années plus tard, moins de moitié ?, ce qui a permis à la société d' économiser près de 10 millions de yuan d 'investissement.

Une série de politiques préférentielles, afin de permettre aux entreprises de s' envoler léger.

Il est entendu que le district de Yudu accorde des prêts d 'un montant d' environ 100 000 dollars à titre de garantie d 'entreprise aux personnes qui rentrent chez elles pour entreprendre leur propre entreprise dans le District, qui ont des projets d' entreprise et des locaux stables et qui sont inscrites au registre du commerce.

Au cours de l 'année écoulée, le district a accordé 180 millions de yuan de prêts garantis à l' entreprenariat, ce qui a permis directement à 1 268 personnes de créer leur propre entreprise et de créer plus de 4 500 emplois.

Depuis janvier de cette année, plus de 100 millions de yuan de prêts garantis à l 'entreprenariat ont été accordés, ce qui a permis d' aider directement 843 personnes à créer leur propre entreprise et de créer 3 224 emplois.

Afin de créer un environnement favorable aux affaires et à la sécurité, le district a également mis en place un ? Centre de services aux entreprises ? qui s' emploie à promouvoir ? un guichet unique, un guichet unique, un service unique ?, permettant aux entreprises de ? courir au maximum ? et les demandes de ? règlement unique ?.

Afin de résoudre les problèmes de recrutement des entreprises, le comté est en train de mettre en place une plate - forme de pfert de nuages de réserves de talents, par le biais d 'une analyse de données à grande échelle, les entreprises peuvent fournir des services "point unique" afin de mettre en place une interface sans soudure entre les entreprises et le personnel.

En outre, avec plus de 500 millions de dollars de construction, l 'école de l' habillement de la capitale a été inaugurée l 'année dernière avec 17 spécialités spécialisées, telles que l' habillement, la technologie de commande numérique, afin de promouvoir le développement du premier groupe industriel du District, le pfert continu de compétences et de résoudre efficacement les problèmes techniques des entreprises de confection.

Le chevauchement des politiques d 'incitation et l' optimisation de l 'environnement de développement favorisent le retour des travailleurs expatriés dans leur pays d' origine et l 'essor de l' esprit d 'entreprise, ce qui stimule et dynamise la réalisation de l' objectif de ? triplement de l 'industrie principale ? dans l' ensemble du district.