Nike Devrait - Il Faire Une Croix Au Pdg?

Pour Nike, quitter le PDG pour un mandat de 13 ans signifie plus ou moins la fin d 'une époque.

Le 22 octobre, heure locale, la CNBC a annoncé le départ de Mark Parker, Directeur général de la société, en janvier 2020.Mark Parker restera Président exécutif de Nike après avoir quitté ses fonctions.Il a succédé à John donahoe (John donahoe), Directeur général de service Cloud Service Now, membre du Conseil d'administration de Nike.Donajo a été Directeur général d'ebay et préside actuellement le Conseil d'administration de paypal.

Mark Parker est le "Senior Employee" de Nike, et il est resté 40 ans dans la plus grande société sportive du monde.

En 1979, il a rejoint Nike en tant que concepteur de chaussures dans le secteur de la recherche - développement, avant d 'être promu au rang de Vice - Président de l' entreprise et de Vice - Président de l 'entreprise.Avant d'être officiellement Directeur général, il était également Coprésident de Nike avec Charlie Danson.En 2006, Mark Parker a pris la place du PDG de Phil Knight, fondateur de Nike, avant de conduire Nike à 13 ans de gloire.

à l'époque, Phil Knight l'avait jugé ainsi: ? les réalisations de Mark en matière de promotion de la créativité, de l'innovation et de la croissance sont bien connues ?.

Après la barre de relais du fondateur, il est inévitable qu 'une entreprise de la couleur du fondateur et relativement mature se dirige vers un marché plus large, les difficultés et les pressions sont connues.

Les résultats obtenus par le PDG au cours des 13 dernières années doivent être considérés de deux fa?ons: d 'une part, l' augmentation rapide des performances et des cours des actions et, d 'autre part, la controverse de l' opinion publique autour de Nike ces deux dernières années.Nike va - t - il faire une croix sur le comportement du PDG?

Bonne performance et dynamisme de l'innovation.

En 2006, lorsque Mark Parker est devenu Directeur général, le cours des actions de Nike était resté aux alentours de 10 dollars.Treize ans plus tard, Nike a touché le prix historique le plus élevé de 96,87 dollars lundi (22 octobre), soit 95,60 dollars, ce qui porte la valeur du marché à 119 milliards 920 millions de dollars.Depuis le début de l 'année, le cours de Nike a augmenté de 29%.

Les cours des actions ont presque décuplé, avec une croissance stable et des résultats probants.

Le 25 septembre, Nike a publié les résultats du premier trimestre de 2020.Au cours des trois mois qui se sont écoulés jusqu'au 31 ao?t, les recettes mondiales de Nike ont atteint 10 milliards 660 millions de dollars, soit une augmentation de 7,2% par rapport aux 10 milliards 440 millions de dollars prévus par les analystes.Il convient également de noter que la région de la Grande Chine, où les recettes ont continué de cro?tre à deux chiffres pendant 21 trimestres consécutifs, a enregistré des recettes de 1 milliard 680 millions de dollars, ce qui est également supérieur aux prévisions du marché.

En outre, des indicateurs tels que les bénéfices nets et les taux bruts ont continué de cro?tre régulièrement au cours du trimestre.

Dans l'ensemble, tout au long du mandat de Marc Parker, bien que la concurrence sur le marché des articles de sport se soit intensifiée (en particulier en Amérique du Nord), Nike a conservé sa position de plus grande marque mondiale d'articles de sport et a constamment lancé des produits créatifs.

Comment maintenir la vitalité de l 'innovation d' une grande entreprise de plus de 60 000 personnes?

Dans une interview au week - end painting en 2016, il a déclaré que Nike était d 'abord une société d' innovation et que, depuis les fondateurs associés Phil Knight et Bill Bowman, nike avait une fascinante innovation de produits.Après 10 ans d 'existence en tant que PDG, Parker a continué de participer à la conception d' un petit nombre de produits en association avec tink hartfield, un designer renommé de Nike.

Mais la controverse continue.

L 'autre c?té de la médaille est qu' à partir de 2018, les accusations extérieures contre Nike commencent à se multiplier.

à la fin du mois d'avril 2018, le New York Times a publié un rapport d'enquête sur les femmes employées par Nike, qui montrait qu'il y avait une discrimination fondée sur le sexe, que les capacités des femmes étaient fortement sous - estimées, que les femmes étaient plus marginalisées que les hommes, qu'il était difficile d'obtenir des promotions, qu'elles étaient exclues des secteurs clefs du basket - ball et que des cadres masculins avaient même tenté de harceler sexuellement des femmes.

Les femmes qui ont été victimes d'un traitement injuste ont porté plainte auprès des services du personnel mais n'ont pas été traitées de manière efficace.Ainsi, les femmes qui travaillent dans l'entreprise ont commencé à enquêter de leur propre initiative sur les conditions de travail de leurs employés, ce qui a permis d'établir ce rapport.

La campagne en faveur de l'égalité des chances sur le lieu de travail s'est achevée par la démission continue de Nick de neuf cadres supérieurs et par la promotion de deux femmes à la direction de la société (Vice - Présidente de la catégorie mondiale des opérations et Directrice générale de l'intégration pluraliste, qui est la nouvelle direction de Nike) qui a procédé à un échange de sang considérable, mais Parker est resté à la tête de la CEO.

En mai, Nike a de nouveau été étiquetée ? discrimination fondée sur le sexe ?.

Le même jour de la fête des mères, le New York Times a révélé une vidéo enregistrée par trois athlètes américains, selon laquelle Nike avait réduit, voire suspendu, le parrainage des athlètes pendant leur grossesse.

C 'est peut - être le moment où Nike s' est effondré - il y a plus de deux mois, Nike a lancé un film publicitaire sur les athlètes féminins, dream crazier, qui met l' accent sur l 'insistance et la folie des athlètes féminins face à l' injustice.Cette annonce a été diffusée lors de la cérémonie de remise des Oscars et a été bien accueillie par le réseau, son intérêt pour les questions pratiques et la peinture de la qualité féminine ont inspiré de nombreux internautes.Et la vidéo publiée par le New York Times a bouleversé l 'image de marque de Nike, qui était pluraliste, inclusive et féminine.

En fin de compte, trois mois plus tard, John slusher, Vice - Présidente de Nike global, a déclaré par courrier à toutes les athlètes de Nike que Nike ne réduirait pas les droits inhérents à un contrat de parrainage en raison de la grossesse d'une athlète, disposition qui s'appliquerait aux huit mois précédant l'accouchement et aux 10 mois suivant l'accouchement.

Si Mark Parker lui - même n'avait pas été impliqué dans les deux premiers cas, les récents incidents liés au dopage auraient été un peu meurtriers pour le Directeur général, qui détient la plus grande marque de transport mondial.

Le 30 septembre de cette année, après deux séries d'enquêtes, l'Agence antidopage des états - Unis a interdit à Salazar, l'entra?neur en chef du ? projet Oregon ? du camp d'entra?nement Nike, de se livrer à des activités liées à l'athlétisme pendant quatre ans, en violation des dispositions antidopage.Le projet Oregon, lancé par Nike en 2001, fait intervenir d'excellents coureurs de longue durée, dont Mo Farah, Galen Rupp et Shifan Hassan.

Plus important encore pour Parker lui - même, il ressort de la résolution de l'American Arbitration Association sur cette affaire que Parker et d'autres hauts dirigeants Nike ont comparu à plusieurs reprises entre 2009 et 2011 dans le cadre d'une expérience médicale visant à confirmer l'efficacité des médicaments par l'énergie physique.

Après l 'adoption de la résolution, Parker a envoyé le 1er octobre un mémorandum aux employés dans lequel il disait: ? Nike n' a jamais participé à une tentative systématique de fournir des "médicaments interdits" aux coureurs, idée qui me rend malade en soi ?.Il a également indiqué que Nike avait enquêté sur les accusations portées contre Salazar, qui n'avaient pas été violées.

Le 10 octobre, Mark Parker a annoncé la fermeture du projet Oregon.

Dans son mémorandum de départ, M. Parker n'a pas indiqué si sa démission était liée à cette ? affaire de drogue ?.Il a passé un moment à décrire le prochain PDG dohall.

John n 'est pas étranger à l' équipe de gestion, il a autant d 'amour pour le sport que nous.Il va aider Nike à accélérer la transition numérique...Le leadership mondial de John dans les domaines de l 'électricité, de la technologie et de la stratégie sera une excellente aide pour notre équipe.