Retarder Les Vacances Dans Le Secteur Du Textile

L 'année 2019 a été une année douloureuse pour la grande majorité des textiles, marquée par l' absence de bons de commande, la concurrence à bas prix et les arriérés de paiement.La fête traditionnelle du printemps du calendrier lunaire s' achève enfin en 2019 avec toutes sortes de regrets et d 'impuissance.Aujourd'hui, le marché du textile commence à être dominé par un climat de vacances, et les derniers travaux de fin de contrat, il y a de nombreuses années, sont pleinement réalisés.Les entreprises textiles qui partent rapidement se préparent à lancer les commandes de l 'année prochaine.

Un.

Les vacances sont claires, mais elles sont différentes.

Les visites de marché ont permis de constater que la plupart des distributeurs de tissu et des négociants avaient mis en place des horaires de vacances pour la fête du printemps.En outre, les jours de congé sont concentrés sur les deux périodes, le 10 janvier et le 17 janvier.

D'après une analyse spécifique, la plupart des entreprises qui ont pris leurs congés aux alentours du 10 janvier étaient des commer?ants, alors que la plupart des entreprises qui ont pris leurs congés le 17 janvier étaient des entreprises de tissage.Les congés aux alentours du 10 janvier sont compréhensibles, étant donné qu 'il y a toujours des informations sur le marché selon lesquelles l' usine de teinture cesserait ses activités avant le 10 janvier, et qu 'il serait raisonnable pour les commer?ants ordinaires de réserver leurs congés à ce noeud.Mais il est inconcevable que les vacances de l 'usine de tissus aient été particulièrement tard cette année.

En principe, l 'entreprise de tissage aurait déjà pris des vacances avant que l' usine de teinture ne cesse de fonctionner, après tout, l 'usine de teinture ne peut pas se déplacer en aval en stoppant le tissu.Le fait que les jours de congé à l 'usine de tissus soient maintenant relativement tard d' environ une semaine illustre en fait le fait que les stocks de l 'entreprise de tissage sont trop élevés et qu' il faut prolonger les heures de travail pour les digérer.

Selon le Directeur d 'une usine textile de Nice, cette année, NISS n' est pas très bien, ils sont très touchés.En 2019, date à laquelle les stocks ont atteint leur niveau le plus élevé, l'entrep?t disposait de plus de 20 millions de mètres de tissu et, même à ce jour, d'importants stocks doivent être digérés.En raison de l 'étendue de leurs ventes de tissus, non seulement dans le Jiangsu, mais aussi dans les régions du Fujian, du Zhejiang et d' autres régions, où les vacances sont relativement tardives, ils ne peuvent que retarder les congés de manière synchrone afin d 'avoir un inventaire plus complet.Ils sont actuellement en congé le 16 janvier.

L 'inventaire a été une douleur pour les entreprises de tissage en 2019, en particulier pour les tissus traditionnels, même si cette souffrance persiste jusqu' à la fin de l 'année.Les commer?ants ordinaires, quant à eux, n 'ont pas d' ennuis à cet égard, la production est essentiellement basée sur la demande des clients, il n 'existe pas de stocks.

Deux.

Building digestion

La raison de faire des affaires, c 'est que les fabricants de textiles ne font pas exception.Les tissus de fleurs blanches dans l 'entrep?t doivent être transformés en argent de fleurs blanches, à condition qu' un seul moyen soit de les vendre, alors qu 'il n' y a qu 'un moyen de réduire les prix dans les cas où les commandes manquent de plus que la demande.

Il y a deux scénarios de réduction des prix: passive et active.Qu'est - ce que ?a veut dire?C'est - à - dire que la baisse des prix des textiles a entra?né une baisse des prix des produits finis, comme en témoigne le fait que les prix des matières premières, qui ont un impact considérable, ont continué de baisser cette année et que les prix des matières premières ont généralement baissé de 20 à 30%, ce qui correspond également à la baisse des prix des matières premières.La réduction active des prix, quant à elle, exclut certaines causes extérieures, simplement parce que l'on souhaite promouvoir une réduction active des ventes par le biais de prix bas.

à titre d'exemple, le prix des factures de l'année dernière a été de 4,6 yuan / mètre, alors que le prix des matières premières connexes a baissé d'environ 30% cette année.En termes de prix à la baisse passive, le prix du tissage de 380t est maintenant raisonnable à 3,3 yuan / mètre.Lors d 'une visite sur le marché, on a constaté que très peu de fabricants de tissu maintenaient ce prix, et qu' il y avait des concessionnaires actifs de 0,1 à 0,2 yuan / M sur la base du prix de base, et même un certain nombre de fabricants de billets de 3 yuan / M à vendre à l 'étranger.

Il ne s' agit pas seulement d 'une réduction active des prix, même la hausse des prix de nombreux fabricants de textiles ont renoncé volontairement.Les prix des matières premières ont récemment connu une forte reprise, mais on a constaté au cours d'une visite qu'un certain nombre de textiles sur le marché avaient indiqué qu'ils n'avaient pas de bons de commande à la fin de l'année et qu'ils n'avaient pas l'intention d'augmenter les prix.

Trois.

Assurer le bien - être du personnel pour l 'année prochaine

L'année 2019 a pris fin, et on ne sait pas si l'activité Textile s'inversera en 2020 ou si elle continuera de baisser.Mais, quelles que soient les circonstances, les efforts et les préparatifs sont indispensables.En particulier, en 2019, l 'industrie textile a connu une année de mauvais résultats, la plupart des entreprises ont connu une baisse de leurs bénéfices, à l' approche de la fête du printemps, le personnel est instable et ne se sent pas en sécurité pour les revenus de fin d 'année et les possibilités d' emploi pour l 'année prochaine.

Stabiliser l 'esprit humain, afin d' économiser la force d 'ici à 2020, il faut d' abord stabiliser et augmenter le revenu du personnel.Le Directeur de l 'entreprise a indiqué lors de sa visite que, malgré les mauvais résultats de cette année, le taux de démarrage de l' usine n 'avait pas été facilement réduit cette année pour que les revenus des travailleurs ne baissent pas sensiblement.En outre, la grande majorité des entreprises qui offrent des prestations en fin d'année ont indiqué qu'elles ne baisseraient pas, même si elles n'augmentaient pas.

Retenir le personnel, en particulier les anciens employés pour la production et l 'exploitation de l' année prochaine est extraordinaire.Non seulement les co?ts économiques de la réaffectation sont évités, mais aussi le temps nécessaire pour s'adapter à de nouveaux emplois est réduit.

En 2019, beaucoup d 'entreprises textiles se sont rencontrées plus ou moins, comment survivre pendant des années de faiblesse de l' activité, les entreprises textiles s' efforcent de trouver des solutions.Aujourd 'hui, en 2019, la grande majorité des entreprises textiles ne sont pas trop pessimistes sur l' horizon 2020, augmentent le traitement de leurs employés pour constituer des réserves en 2020, établissent des plans de travail, réorientent la production pour sortir l 'année prochaine de l' impasse...