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14 - 15 juillet, weiqiao, Shandong Enterprise Group.Shandong Textile and clothing industry Young Entrepreneurs AllianceLes jeunes entrepreneurs de l 'industrie du textile et de l' habillement de Shandong dans le cadre de leurs propres problèmes de développement et des opportunités qui s' offrent à eux, ont étudié de manière approfondie les questions d 'actualité.Les chefs d 'entreprise présents ont reconnu avec lucidité la situation nationale et internationale à laquelle ils étaient confrontés et se sont mis d' accord au cours de débats animés sur le fait que "les entreprises de textile et de vêtements du Shandong doivent s' associer au développement, intégrer l 'innovation et respirer avec un destin commun; jouer le r?le de redéfinir l' influence de l 'industrie du textile et de l' habillement du Shandong et de donner une nouvelle image; apprendre de Shandong à des entrepreneurs nationaux et étrangers; assumer la responsabilité de promouvoir la qualité de l 'industrie dans son ensemble.ExpositionLe journaliste du quotidien chilu soir a saisi l'étincelle d'un certain nombre de jeunes chefs d'entreprise dans son discours sur le thème ? Unis pour agir ?.

Zhang Yan Hong, Président de l 'Alliance des jeunes entrepreneurs de l' industrie du textile et de l 'habillement de la province du Shandong, Vice - Président de weiqiao Textile Corporation

Wei Qiao Entrepreneurship Group a passé 39 ans d 'activité, a toujours adhérer à l' industrie Xing - Bang, l 'industrie de la presse et les idéaux du pays, a toujours été fidèle aux valeurs fondamentales de l' entreprenariat national, le bien - être du peuple, le développement, l 'innovation, la gestion, dans le textile et l' aluminium, deux grands domaines concurrentiels de la mer Rouge, a créé les deux premiers mondes, a construit le textileTeinture de vêtements et de textiles ménagers et l 'extraction thermoélectrique de l' alumine, l 'Aluminum brut, le traitement profond, et ainsi de suite deux jours complète de la cha?ne industrielle.Wei Qiao est devenu une entreprise mondiale compétitive de production de coton, de coton et d 'aluminium, qui a été élue à 500 reprises dans le monde depuis 2012.Travailleurs et citadins.Afin d 'atteindre un nouveau point de départ pour l' entreprise nationale et le bien - être du peuple, Wei Qiao va mettre en place une gamme complète de développement de qualité, face à une forte concurrence sur le marché, les industries traditionnelles ont encore plus besoin de développer la haute technologie, de promouvoir la pleine intelligence, d 'accumuler de nouvelles énergies et de continuer à améliorer la cha?ne de valeur.

Lin Qing San He Textile Group Co., Ltd, Directeur général wanbin:

A pris conscience du r?le des textiles et des vêtements dans la province du Shandong, a eu de nombreux échanges avec des jeunes entrepreneurs de toute la province, a eu une nouvelle idée de la situation et des perspectives de développement de l 'industrie, a renforcé notre sens des responsabilités dans le développement de l' industrie.

En 2004, j 'ai commencé ma carrière d' agent de maintenance de l 'équipement d' atelier, puis j 'ai fait du tissu de protection dans l' atelier de tissage, en 2009, j 'ai été transféré dans l' atelier de teinture, au fil des ans, la base de l 'exercice de première ligne m' a permis de grandir, à partir de 2011, en tant que Directeur général de l 'entreprise, je suis responsable de la vie de dizaines de milliers d' employés.Face à ce défi, les jeunes sont à l 'épreuve des épreuves, les jeunes ne sont pas à la hauteur des échecs, les jeunes ne sont jamais vaincus.

Dans l 'avenir, nous allons travailler avec les jeunes entrepreneurs de l' industrie du textile et de l 'habillement dans toute la province pour travailler ensemble au développement, à redéfinir l' influence de l 'industrie du textile et de l' habillement dans le Shandong, afin de sortir de l 'apprentissage par les pairs.

Hua Fang Gu Fen you xian gong si Zong Li Yan Ying Shan:

La création de l 'Alliance des jeunes entrepreneurs du textile et de l' habillement de la province du Shandong est une chose que nous attendons depuis longtemps.

Je suis dans le textile chinois depuis que je travaille, de première ligne de rameurs, de pare - chocs, de techniciens, je vais teindre ce métier comme ma première moitié d 'études, la deuxième moitié de ma vie.Dans l'avenir, nous allons imprimer des vêtements de première classe de marque, de première ligne de marque sur le kung - Fu,

Répondre positivement aux défis de la restructuration des cha?nes industrielles et des cha?nes de valeur mondiales, répondre positivement aux résolutions de l 'Association du textile et de l' habillement de la province du Shandong, en collaboration avec le Directeur général de l 'Association, diriger ensemble les jeunes entrepreneurs du Shandong Textile et de l' habillement.

Notre génération d 'entrepreneurs du textile et de l' habillement ne voit pas le développement de leurs propres entreprises, a depuis longtemps été orientée vers un développement de qualité dans l 'ensemble de l' industrie, c 'est notre responsabilité et la direction de notre développement futur.

Chen Geng - ho, Directeur général adjoint du Groupe.

Le Groupe de Shandong et l 'université de Donghua sont les deux chefs de file pour la création d' un centre national d 'innovation technologique de pointe dans le domaine de l' impression et de la teinture textile en Chine, seul centre d 'innovation manufacturière dans le domaine de la teinture textile, est le premier centre national d' innovation manufacturière de la province du Shandong à combler les lacunes dans la province.à la mi - avril 2020, un accord officiel a été signé entre Heze Yuncheng, Zaozhuang High - tech et Campina en vue de la construction d 'une usine de teinture intelligente de fils cylindriques.Dans l 'ensemble de la province de teinture industrie "1 + 7" régional de partage d' usine cadre de construction de base.

En 2008, j 'ai commencé à travailler dans les centres financiers du Groupe, les centres de projets, les départements de production, les centres d' achat, les parcs logistiques, les services de vente, 12 ans, de l 'ignorance à la ma?trise de la gestion, puis à la participation à la prise de décisions, le processus de développement professionnel, m' a profondément fait sentir que la planification stratégique doit être précise, les normes de gestion doivent être claires et les ressources humaines doivent être protégées.Les mécanismes d'incitation doivent être complets.

Liu Xueqian, Directeur général de chukou, Jinan

En tant que jeune génération d 'entrepreneurs du textile et de l' habillement, j 'ai une grande responsabilité.

Dans le cadre de l 'épidémie, nous avons accéléré la restructuration industrielle et nous avons également repensé au développement futur de la ville de vêtements de chukou, une nouvelle occasion stratégique, la ville de vêtements de chukou va certainement faire face à des difficultés et trouver des opportunités stratégiques.

Il y a longtemps que l 'entreprise a passé l' ère de la solitude, un groupe de personnes ne va jamais plus loin, nous devons travailler ensemble pour l 'avenir.Nous, jeunes entrepreneurs, avons la responsabilité de redéfinir l 'influence de notre industrie; moi, je suis plus jeune, j' ai toujours insisté sur l 'apprentissage dans la gestion, le Président Liu Jianguo de l' Association de l 'industrie du textile et de l' habillement du Shandong est sorti de la stratégie d 'apprentissage, je suis tout particulièrement d' accord pour dire que notre jeune génération d 'entrepreneurs devrait considérer l' apprentissage comme notre quotidien.

Yuan Li, Présidente de yalia costume Group Ltd.

La marque est le témoin de la qualité, mais aussi le marché des laissez - passer.C 'est l' inspiration et la profonde expérience que nous a inspirées le Groupe yellia pendant près de 40 ans.En un sens, la concurrence sur le marché est celle de la marque.Aujourd'hui, le nombre de marques mondiales est devenu le symbole de la puissance.Par conséquent, nous avons toujours mis en place le concept de marque, la création de valeur de marque, la diffusion de l 'image de marque "en tant qu' objectif stratégique du développement de l 'entreprise, l' un après l 'autre, de conduire l' innovation.

à la fin de 1997, dans le cadre du Groupe, j 'ai organisé un voyage d' études au Japon.à la fin de ses études, elle est restée au Japon pour s'occuper du commerce d'importation et d'exportation, du développement des marchés et de la collecte de renseignements.Cette expérience au Japon a incontestablement ouvert ma perspective internationale et renforcé ma capacité opérationnelle à développer les marchés internationaux.En 2003, la société yeliya Japan Limited a été créée à Osaka (Japon).En 2012, j 'ai quitté le Japon pour travailler dans le Groupe en vertu d' un accord de groupe.Pour une entreprise qui sort du pays et s'intègre dans les marchés internationaux, l'information est la ressource et le facteur de compétitivité les plus importants.Le développement de nouveaux clients à l 'étranger, l' ouverture de canaux d 'affaires Multi - commandes, a été mon travail.Non seulement de régler les problèmes des anciens clients, mais aussi de s' engager à la Société générale de la Chine à développer et à la recherche de nouveaux produits de valeur pour la Division I a résolu un large éventail de problèmes, a économisé un certain nombre de co?ts, pendant l 'épidémie, nous avons travaillé avec soin Au cours de la période précédente a un retour stable.

Shandong Nanshan zhishang Technology Co., Ltd, Directeur général adjoint Cao tiecheng:

Dans le contexte actuel de l'impact de l'épidémie sur le secteur du textile et de l'habillement, les entreprises doivent assumer une plus grande responsabilité sociale et appliquer rigoureusement les politiques de prévention et de lutte contre l'épidémie, conformément aux exigences du Gouvernement, tout en assurant une croissance stable de la production.Les entreprises devraient, en fonction de leur situation, mettre en place des mécanismes d 'intervention appropriés et adaptés à l' évolution de l 'environnement du marché, et éviter toute une série de problèmes liés à la lenteur des réactions, afin de garantir la stabilité de leurs opérations de production.Optimiser le fonctionnement des marchés nationaux et régionaux les moins touchés par l'épidémie et élargir leur couverture.En coordonnant les capacités, en rationalisant les arrangements et en stabilisant les travailleurs de première ligne, l'accent est mis sur l'amélioration de l'efficacité de la production et de la compétitivité pendant la période de livraison, ainsi que sur l'amélioration du professionnalisme des organisations de production et de l'efficacité de la production à grande échelle grace à L'exécution de projets spécifiques.

En renfor?ant les intrants scientifiques et technologiques, l 'innovation technologique, le développement de produits adaptés à l' époque et à l 'environnement du marché, la création et la satisfaction des besoins des clients, afin d' assurer une production et une exploitation normales des entreprises et d 'améliorer leur compétitivité de base.