Les Entreprises Textiles Utilisent De Longues Vacances Pour Réduire La Pression Des Stocks

"Nous sommes prêts pour les vacances de demain, avant de prendre tous les mois un congé complet de 20 jours."Un chef d 'usine de tissage avec une centaine de métiers à tisser a révélé.

Récemment, bien que le marché ait commencé à émettre des signaux de reprise, l 'amélioration des commandes, la teinture de cartes, T400, T800, le coton et d' autres produits de la vente de chaleur, après tout, les commandes limitées ne satisfont pas tous les fabricants,La plupart des fabricants, qui ont re?u la commande, ont indiqué que la commande la plus récente était toujours en mauvais état et qu 'il n' y avait aucun signe d 'amélioration.

Non seulement celui dont il a parlé au début, mais aussi plusieurs entreprises textiles qui prévoient ou commencent à prendre des vacances,Une semaine de congés courts, 20 à un mois de congés prolongés.Les travaux reprendront en septembre.?Récemment, le cercle d 'amis des textiles a également largement diffusé un avis d' arrêt d 'atelier de production de textile company.

De ce point de vue, les vacances à l 'usine de cette année ne sont pas nouvelles.?Alors pourquoi beaucoup d 'entreprises choisissent - elles de passer les vacances d' été à cette heure?

Il n'y a plus de tissu. L'argent est sur l'inventaire!

Sachant queSelon le fabricant susmentionné, la principale raison des vacances est l 'absence de l' entrep?t de tissu et une certaine augmentation des matières premières, mais le tissu n 'a pas bougé et ne peut pas être vendu, ainsi que la chaleur de la journée.Après examen approfondi, il a été décidé d'accorder 20 jours de congé de longue durée aux travailleurs.Les données de surveillance du réseau de la soie chinoise montrent que les banques de tissu sur le marché existent depuis 45 à 46 jours, ce qui est déjà le plus haut niveau de cette année.

Maintenant que les tissus classiques sur le marché sont déjà dans un état de forte suroffre, afin de pouvoir liquider les stocks et maintenir le fonctionnement normal des fonds, de nombreux patrons de tissu par le biais de la réduction des prix, de la vente, etc.?"Le prix normal du tissu est maintenant inférieur de moitié à celui de l 'année dernière, le prix de vente est encore plus bas, ce qui est une perte de coeur."Un patron de tissu ne peut rien faire.En fin de compte, la baisse des prix et les livraisons ne sont pas faciles, à l 'ère post - épidémiologique de l' insuffisance des commandes, de la surcapacité de production, de nombreux patrons de tissu ne peuvent que le faire de cette manière, mais, malgré cela, il n 'y a que peu de clients et les stocks sont vraiment trop difficiles à réaliser.

Les vacances ne sont pas forcément mauvaises!

D'un autre point de vue, les vacances ne sont pas nécessairement mauvaises, comme l'a dit un chef d'usine de tissage.Commencez à travailler à haute température et baissez - vous, relachez votre pression et réparez votre entretien.C 'est pour se préparer.

Bien que les congés soient nécessairement déficitaires, que les machines soient amorties, que le loyer, le salaire de base des travailleurs, etc., la poursuite de leur activité risque d'entra?ner une rupture de la cha?ne financière,Une fois le congé pris, les dépenses consacrées aux matières premières, à l'eau, à l'électricité, aux salaires des travailleurs, etc., diminuent sensiblement, ce qui permet également d'alléger la pression financière et les stocks pendant un certain temps et de préparer le prochain ? Silver 90 ?, ce qui semble être une bonne fa?on de ? s'assurer soi - même ?.

Une autre préoccupation majeure en ce qui concerne les congés est de craindre que les travailleurs ne s'enfuient et que le recrutement ne soit difficile, mais on sait maintenant que même en cas de vacances prolongées dans les usines, le taux d'émigration est faible.

Le petit rédacteur en chef a interviewé un ouvrier de l 'usine, Xiao Zhang, sur les vacances, elle a dit: "il fait vraiment chaud ces derniers temps, nous nous approchons de la machine, nous sentons que tout le monde est cuit, même si nous avons l' habitude de le faire depuis des années, Mais c 'est vraiment très difficile à cette époque de l' année,Au lieu de prendre des vacances plus tard en raison de la hauteur des stocks, il vaut mieux les garder plus longtemps dans cette journée chaude.Ainsi, les fabricants peuvent aussi avoir le temps de respirer, et nous permettre à la maison de vivre confortablement cette saison à haute température.Bien que les salaires aient inévitablement baissé cette année, il n'y a pas d'autre solution.Pendant les vacances, le patron nous verse une indemnité de 60 $par jour pour chaque travailleur.".

L'épidémie de cette année a gravement nui à l'industrie textile, et il n'est pas non plus facile pour un grand nombre d'entreprises de choisir d'offrir des vacances d'été à leurs employés pendant des jours chauds, ce qui leur permet de réduire leurs stocks et leurs pressions financières,En fin de compte, c 'est aussi pour pouvoir aller plus loin et ne pas tomber avant la fin de l' épidémie.